工作十年,未签劳动合同被辞退有补偿吗?本人在到位工作将近十年,期间签过两次合同,每次期限为一年,后期再没签过任何劳动合同,现在公司因老板原因不再继续做 1很高兴能回答这个问题,因为本人近期正在学习相
国有企业重组,90%员工已是无固定期合同,现在公司要给n倍补偿,合理吗?:针对题主的这个问题,对题主的遭遇深表同情!尽管公司的这种做法是合理合法的,但这是 1针对题主的这个问题,对题主的遭遇深表同情
公司以能力不足辞退,而且本人还没离职就招聘了顶替我岗位的师傅,这种情况应该怎么处理的?:这是好事情啊,能力不足劳动争议委员会是不接受这种说辞的,如果没 1这是好事情啊,能力不足劳动争议委员会是不接受
老板经常压榨我的血汗钱还被欺负怎么样维护自己的权益?:老实说,各行各业拖欠工资确实很普遍。如果遇到不道德的老板,除了每天都过着糟糕的日子,您担心自己的 1老实说,各行各业拖欠工资确实很普遍。如果遇到
在事业单位工作十年的员工,现在要被派遣到劳务派遣公司,这样合法吗?:谢邀,关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答,以下回答来自上啥班用户 1谢邀,关注职场问题更关心你的上啥班短视频
国有企业职工属于什么性质?:职工就是职工,都是签劳动合同的。不要多想。只有国有企业的高管有可能是各级组织部任命,某种程度上具有公务员的性质。不要多想:- 1职工就是职工,都是签劳动合同的。不要多想。
前公司未签订劳动合同,拖欠工资,社保也未购买,怎么办?:这个问题,其实很简单哦。我想知道你前公司离职多久了,如果离职超过1年及以上,那么已过劳动仲裁诉讼 1这个问题,其实很简单哦。我想知道你前公司离
公司无理由开除我,给了一张书面解除劳动合同协议,我该怎么办?:你好,我来回答你的这个问题。公司无理由开除你,给了一张书面解除劳动合同协议。我首先要恭喜 1你好,我来回答你的这个问题。公司无理由开除你
工作满10年又签订了无固定期限合同对劳动者有什么好处?:这是对劳动者的基本保障。一、签订了固定合同,劳动合同关系固定,双方有了依据。二、签订了劳动合同, 1这是对劳动者的基本保障。一、签订了固定合同
单位签订劳动合同工作一年未买社保,能提出双倍赔偿要求吗?有何依据?:去劳动仲裁哪里有你想要寻找的答案:-社保,赔偿,劳动,签订 1去劳动仲裁哪里有你想要寻找的答案2未买社保,可以要求解除劳动合同,同
为什么外卖、快递等有一些企业不给员工交社保,这符合劳动法吗?外卖小哥,快递小哥每天工作十个小时以上,每月干三十天都没休息,企业这样违反劳动法吗?:你好 1你好!这个问题的关键在于他们之间建立的是劳动
公司更换了名称和法人代表,要无理由辞退我,该怎样告他们?:题主你好,很高兴回答你的问题!首先纠正你一个错误,应该是“公司要辞退我”,而不是“公司要辞职 1题主你好,很高兴回答你的问题!首先纠正你一个
近日开始进行了大规模裁员,人数可能近100人。就在几天前的12月23日,摩拜单车创始人胡玮炜宣布,因个人原因辞去摩拜单车CEO职位,由公司总裁刘禹接任CEO一职。胡玮炜在给员工的内部信中表示,自己“完
公司辞退试用期无业绩的怀孕女员工 被判继续聘用为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁委“双方继续履行劳动合同”的裁决,该公司诉至法院。3月7日上午,北京朝阳法院当庭宣判,认定劳动合同解除行为违法,一审判
9月23日一段疑似公交车司机偷摸女乘客的视频,在微博和洛阳本地论坛上持续发酵,10月1日近21点,洛阳市