街道44岁正科有上升空间吗?:44岁的街道正科无论怎么看,都不算进步慢。如果是副省级以上城市的街道,是处级单位,44岁正科进步显得稍慢,不过总体还算正:-正科
44岁的街道正科无论怎么看,都不算进步慢。
如果是副省级以上城市的街道,是处级单位,44岁正科进步显得稍慢,不过总体还算正常,在处级机构40多岁的正科多得是,不见得个个很早就提拔了副处。
如果是普通地级市城区的街道,本身是正科级(不设城区的地级市除外),44岁的正科不仅不算慢,反而称得上翘楚,毕竟能够在一个正科单位解决正科的凤毛麟角,除了书记、主任等少数几个人外,在职级并行前,也就少数几个副职能有机会解决主任科员职务。44岁的正科如果不是街道主官,委实不算慢了。
那么,44岁的街道正科上升空间怎么样?
还得看是什么样的街道。
如果是副省级以上城市的街道,44岁的街道正科还有提拔副处实职的机会,不过概率不算高,毕竟在年龄上已经没有优势。一旦过了45岁,到时候来个一刀切,可能以后提副处实职就没机会了。但是解决四调应该不是问题,只要有名额空缺,任职年限足够,基本上出了机会就能晋升。三五年解决四调,到退休之前大概率能到二调,享受正处待遇。
如果是普通地市级城区的街道,44岁的正科如若不是主官,再往上走的空间已经非常有限。此时,应把重心调整到家庭上来,而不要太在意晋升,否则会很心累。下一步的方向,在干好本职的同时,争取找机会尽快解决四调,这是在这个年龄个人认为最现实的目标。顺利的话,在退休前大概率能解决副处待遇。
在地市级城区的街道,44岁的正科如果没有当上主官,想要有更好的前途,最好的方式是想办法调到市直机关,这样一方面有机会提拔副处实职,即便提拔提不了副处实职,也可以保证解决四调待遇,退休之前再解决二调应该有很大机会,比在街道待着前途绝对要好很多。
244岁正科算是跑赢了大多数人!离退休还有16年(假设没有延迟),努力努力一下,混个处级干部还是有希望的。至于省管干部、甚至中管干部,那就别多想了!街道办级别一般为正科级,少数为正处级。直辖市、副省级市辖区、直筒子市的街道为正处级;其余情况为正科级。
下面就以这两种情况,假设都是市辖区的街道办,分析一下职业前景。
1、正科级办事处
一般有三个正科级岗位!
党工委书记:党政一把手,晋升副处的希望最大,下一步的路径有副区长、区内省级开发区管委会主任、区委常委、市直机关副职等;也有可能平调其他乡镇街道及区直重要部门,例如财政局、发改委等,轮岗之后再提拔!
主任:最大的可能性就是提拔为党工委书记,也有可能平调区直部门。不管怎样,都是从二把手晋升为一把手了,下一步海阔天空。
人大工委主任:许多地方由党工委书记兼任;如果是专职的,也会优先安排给老同志干到退休。
2、正处级街道办
- 内设机构:党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、人口与计划生育办公室、社会治安综合治理办公室、城市综合管理办公室、团工委等。
- 下属事业单位:市容环境卫生管理所、劳动和社会保障事务所、街道综合执法中队、社会事务受理中心等。
以上内设机构与事业单位负责人一般是正科级,数量挺多的。
不过街道办副职也多,包括党工委副书记、纪工委书记、党工委委员、副主任、武装部长等,少说也有10来个。
如果当上了正科实职,很大概率提升副处。即使一时半会没有名额,在几个正科职务上轮岗几次,也会熬出头的!
当然如果仅仅是虚职的主任科员,那就要大打折扣了!
3这个不能一概而论。首先要看你所在的街道是什么级别了,如果是在直辖市,街道是正处级单位,如果是副省级城市,街道是副处级,44岁正科应该还有上升的空间,至少在职级并行上有机会到4级调研员的。其次,要看你自身的情况,比如现在正科什么岗位,任职年限,在街道的排名等。第三,还要看机遇。干部调整是一茬一茬的,机遇来了可能赶上了,就比较快,赶不上就一步迟,步步迟,当然还有一种就是小步慢跑,每次调整都能赶上,但都不是重用提拔哪种,就是往前排排。
我有个朋友,在中部某地级市,36岁副处,已经干了9年,中间调整一次,由虚改实,然后就分析自己的情况,感觉最后也就是弄个边缘位置的实职正处或者2级调研员,他个人觉得没啥意思,等于看到头了,决定去南方发展。因为他是高学历干部,尽管年龄45了,2019年底还是通过公选在南方找到了机会,已经走完调动程序,马上赴任了,他主要考虑的是为小孩。所以,即便是公务员,现在流动机会也比较多,关键是自己平时不能废了,要保持着随时可以离开的能力。另外,还得有比较好的心态,毕竟公务员越到上面职位越少,竞争越激烈,没有个好心态,哪得活的多累啊。
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还是有上升空间的。我的一个45岁朋友前些日子因抗疫表现突出提副处级了。街道工作比较辛苦,既然干到正科级了,说明还是比较优秀的,另外街道干部普遍存在年龄偏大的问题,44岁还不算大,正是经验、精力、阅历比较丰富的时候,还有进步的空间,要把握好机会,努力工作,把工作干好,为街道工作多做一些贡献,要拿业绩来说话,工作到了,思想到了,自然就会进步。最后,祝你好运,在平凡的岗位,做出不平凡的业绩。
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有啊,事在人为![玫瑰]
你自己或许认为44岁了才正科,实际上,有那么一两步走好了,啥都解决了,如果44岁解决副处,三年后,47岁解决正处,三年后,50岁解决付局,你看,这三步走好了,局级都解决了,退休前完全可以享受正局级待遇![玫瑰]
现在的主要问题,是先解决副处级问题,这一步迈出去了,才有可能解决后面的问题![玫瑰]
当然了,干部级别这件事,平台最重要了,在省部级单位,退休前解决局级基本没问题,在市局级单位,退休前解决处级基本没问题,在县级单位,退休前解决科级基本没问题,你在街道,如果街道是处级单位,现在是正科,那就是街道下属单位一把手,下一步就是街道副主任,如果街道是科级,那你就是街道主任,要想解决副处,必须到上级单位去,
6你好,这个问题我可以为你解答,首先要了解你的正科,是哪一类的正科,1.正科级别的主任科员,2.还是真正的科室科长,3.或者只是正科待遇的工种,如果是前两种,相对机率会大一些,都有机会升级为副处级,但是前提是正科级满三年以上,最重点是业务能力要绝对提高与政职要突出,遇到事情要及时汇报,处理事情要分轻重,解决事情后要多做总结,事情过后要建立一套同类事情的预案,供于日后参考,那么上级领导才会欣赏你的能力,其实44岁年纪不算大,机会还是满满的,为你加油??
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有,还44年上升空间
8进步空间基本不大了。到退休能到副处就不错了,基层上升空间小,竞争压力更大。不过现在实行职级并行,能得到经济待遇也不错。反过来想,现在当领导事多会议多责任大,堪称高危职业,待遇也就那样。还是踏踏实实干好本职工作为好,对得起自己的工资就行了。
9基层没有了
10街道44岁正科还有上升空间吗?这个事怎么说呢,事在人为。正科在街道办事处,顶多就是个部门负责人,这个年纪就地提拔很渺茫。你得走上层路线才行,能够得到区委主要领导的欣赏的话,一动就是办事处副主任(副处)了。