过了试用期后立马怀孕,会不会很不厚道?自己年纪不小了,找了半年多工作,终于入职一家公司。通过试用期后,因为老公家里人不停施压,所以打算近期内怀孕生娃。
说句不好听的,如果遇到好的老板正规的公司还好,要是遇到一个坏的老板就……!我说一个我以前公司的吧,以前的公司老板混过一段时间黑,有个女的耍心眼,怀孕了瞒着怀孕的事实进了公司并过了试用期,立马要求休产假,老板也不说什么,就是她逛街的时候被这个无牌摩托车撞流产了!摩托车后来也没查到。而且摩托车撞过后还在她腹部踢了一脚,导致她到现在还没有怀孕的可能!
2我之前也和你一样,本来计划工作至少满一年再要孩子,没想到刚过试用期就怀孕了。自己也觉得不好意思,上司和老板都希望我留下来继续工作,但是我知道我家没人帮忙带孩子,我没法休完产假后继续回来上班。然后我老实和我上司说了,我说虽然我很想继续工作,但是我家实在没有人帮我带孩子,我想申请离职,你们可以慢慢找合适的人来接我的工作,我预产期在11月初,在预产期前找到人接班就可以了。我上司和老板都很理解我,一直劝我继续上班,可以给我多放两个月假,但是我家当时真的没有那个条件……后来在我孕将近9个月的时候终于找到个合适接替我工作的人。我就离职了,没休公司的带薪产假,也许很傻,但问心无愧!
3如果是财大气粗的大公司可能不在乎,如果是小公司,换作你是这个公司领导,遇到这样的员工,怎么想,自己体会。
4确实有点不地道,建议考公职,小门小店的经不起你这么整
5反正这事从法律上来说,是你自身的权益。但你得做到脸厚心黑,全公司绝逼会在你背后说闲话,老板也绝逼会给你穿小鞋
6我觉得吧,这个你自己都能意识到的问题,它就很明显了。
产假是你的福利待遇,工作是你的责任义务,它们是共同的,但是你在公司过了试用期就立马享受了福利待遇,工作义务都没完成,当然会有不好的影响。相信你自己也有过职场经历,你一休产假,你的同事工作又会多一分重,你觉得他们能对你有笑脸么。
我之前读大学的时候就有一个这样的辅导员,她也是临时接手我们班,学校招了她,没有两个月就回去休产假了,本来学校希望招一个辅导员就是希望你来带班,而你却工作没接手就要享受福利。对学校,对同事,对学生都不好。
当然这是处于公司立场上的角度想问题,总归问题,你希望找工作,但是家里希望你生孩子,这才是问题的重点,这才是你需要调节的问题,处理好两边的关系,对两边都有交代,不要让自己处在中间为难。
7我认为还好。如果生完了立刻辞职,才算不厚道。
8五六线小城市难找到个正规公司还带薪假??,大部分连社保养老都没