始终跟着一位领导工作,现在已经接近十年,每次领导升职我都会升职,这样好吗?:首先,恭喜你。跟了一位对你如父似兄的领导!能够跟一个领导长达十年之久,说明
首先,恭喜你。跟了一位对你如父似兄的领导!
能够跟一个领导长达十年之久,说明你的工作能力、为人处事的方式,已经深获领导的认可。你们长期的朝夕相处,对彼此的性格、爱好,生活习惯都已经非常了解;对“公务”的处理,都有了“心有灵犀一点通”的感觉.....
至于怎样跟好一个领导,做好领导的助手,你一定总结了千万条经验,到了炉火纯青的地步。在高人前面,我就不卖弄了。
古人说,一人得道,鸡犬升天。你领导升职,你也会跟着升职;他吃大魚大肉,汤汤水水还会少了你的吗?跟着一位好领导,好处肯定是大大的嘛。当然,话又说回来,凡事也都有两面性。现在,我们就来共同探讨有哪些不利的方面。第一、长期跟着一个领导,自己是长不大的。你也知道,被弱爱的孩子难成材,长期跟着一个领导,思想、眼界容易僵化,也容易被误解为是“某领导的人”,而被划界线、定圈子,阻碍你的成长。你应该选择在适合的机会走出去,放飞梦想,大展鸿图。你有老领导的拂照,工作起来会更加得心应手,很快就成功。甚至会和你的领导形成一股合力。第二,正所谓人红是非多,你跟了领导十年,嫉恨你的人一定不会少,那些“小辫子”人家都拽着呢。你要更加小心谨慎。当然,你长期跟着领导,总在河边走,哪能不湿鞋。他的很多秘密你都知道,甚至是执行者。是非太多了,你很难说清楚,三十六计 ,还是走为上计好。第三,花无百日红,人无千日好。你的领导总有离休下岗之日,以后离开领导,不如现在就脱身。趁着领导还在位,把你扶上马,再送上一程,岂不美哉。
总之,人生在世,知恩图报是根本之一。不管你领导以后怎么样,你总要铭记人家的栽培之恩,兄长之情。至于是福是祸,自有上天注定,你就好自为之吧。
2从工作开始跟着一个领导,他调一级我调一级,他始终领导着我,是好还是不好?我的观点是:这样不错,继续跟着就可以。并且应该心存感激。
现在这样的领导已经不多见了,他在升职的时候,还不忘记提携手下,能跟着走回升很多力气。而且说明你对他的帮助也很大。第一,领导认可你的能力。这是前提条件,一个人在自己一步一步向上走的时候,能够提携一名下属,说明下属是有能力跟着他一起进步的。这种认可,如果换一个方向,需要时间和经历。
第二,虽然有局限性,但也是捷径。如果你没有短时间内超过领导的想法和能力,跟随领导的脚步是更好的选择,虽然把你的前途局限在领导的身后,但是这是向上走的捷径,何乐而不为呢?
第三,被贴上的标签很难撕掉。既然你已经亦步亦趋的跟随领导的脚步很长时间了,你早已经被贴上了领导的标签,这种标签只要你还在这个单位工作,被撕掉的可能性几乎为零。所以如果你重新选择方向,带来的会是事倍功半的效果。
在这种情况下,重点是要考虑拓展自己的能力,拓宽自己的人脉,在领导创造的条件下好好发挥自己的优势。第一,条件是有限定的,但是不能忘记提高自己的工作水平。这是一个必要条件,随着领导的步步高升,你的工作任务也将面临更加艰难的挑战,环境也会变得更为复杂,所以一定要不断的充实自己,让自己经得住考验,挑得起重担,不要到了领导想让你独当一面的时候,自己没有那份担当。
第二,贴近领导的圈子,学习提高自己的综合素质。既然能够和领导走得这么近,说明领导对你的重视,也有机会和领导圈子里的人物打交道。一定要把握住这样的机会,让自己表现的恰当得体,并通过交往学习提高自己的综合素质,在领导的圈子里留下一个好形象,这对一个职场人来说至关重要。
如果遇到更好的选择,能够让自己更进一步,领导也会送上祝福,而且很有可能会帮你一把。这样的情况很多,我有一个朋友曾经和一位领导的关系,就像你说的差不多。朋友的才能被领导的上级发现,想把他借调到上级机关。本来朋友很难选择,因为去了会有更多的机会,但是担心影响和领导的关系。
这时候朋友的领导主动找到了他,告诉他不要有顾虑,一定要去上级机关发展,这样会更有前途,只要正式的调令没有发,我这里的位置一直给你留着。领导敞明了观点后,朋友去了上级机关。在这个过程中,上级机关的大领导也曾经征求过朋友领导的意见,给说了很多好话,可以说帮了很大的忙。
后来朋友在上级机关工作非常出色,受到了大领导的赏识和重用,现在在职务上已经可以和他以前的领导平起平坐了,但是朋友一直把前领导当作领导看待,这就是一份难得的提携之情和知遇之恩。
总之,这样的领导是可以选择跟随的,在现在职场竞争异常激烈的情况下,有这样一位领导提携和跟随,是一件非常有幸运的事儿,一定要坚持。职场如江湖,且行且珍惜!3在职场之上,这样的上下属关系,其实是一把双刃剑。因为你十几年跟着这一个人,而且他升职时你也升职,你们的关系已经是非常坚固的上下级了,而且也已经形成了人身依附关系,在别人的眼中,你已经被定性为“某某的人”啦。
这种关系的好处是,一荣俱荣,领导继续升职你也跟着升职,只要领导还在一天,你就会威风一天,而且其它人也会买你的面子,在任何事上,都会顾及领导的面子,不敢轻视你,而且很多人还会巴结你。不利的一面是,一旦这位领导失去位置之后,你也会随之遭到弃用,在你单位里,没人会再瞧得起你,因为你的大树倒下了。
那么,这样的关系好不好,则取决于领导未来的仕途了,如果还是一如既往的进步,那么你同样会前途无量,你跟定就行了。另外,不管你想不想继续这种关系,这都是你已经无法左右的了,因为你身上的铬印已经很深,你既然站到那个队伍去了,就不可能再抽身而去了。
实际上,在职场当中,类似关系非常多,几乎在任何单位都有这样的上下级关系,说白了就是一个站队关系,就是一种职场的人身依附。
4你好,你已经鞍前马后的跟了领导十年了,已经被领导纳入“自己人”的范围,而且领导身边也不光是你一个人,应该是一个圈子,因为每个领导都要有一拨自己的人马在单位,这样也有势力范围。所以领导升职,你就跟着生职,是再正常不过的事情了。
只不过世间之事难料,任何事情有多大收获也就有多大风险,领导万一有一天失势,你也会跟着失势,到时调整好心态,不要有落差就行了。
另外,这个提拔你的领导算是你的“贵人”,所以万一领导失势了,你能做的,就是记得感恩,也不要对他落井下石。人生不易,大家都是混口饭吃,人生得意须尽欢,好好享受你的升职之旅就可以了,谢谢。
5你能够跟着一位对真心相待的领导,这应该是你的幸运,这种领导更应该是你生命中的“贵人”。领导每次升职你也跟着升职,这是多少职场人梦寐以求的好事情,难道你不知足,还是有别的担忧呢?领导能够考虑到题主的每次升职,说明领导是真正在重用你,而不是在“套路”你,把你已经当作了自已最信任之人。否则干活做事的时候有你,等到提职加薪的时候晾你。
同时,这也从侧面证明了题主还是一个有能力之人,不然即使领导升职题主也很难得到提拔。所以题主应该安安心心的做好自己的本职工作,努力继续为领导分担忧愁和工作压力,从而实现自己的职场不断得到提升。
不过在这里我要提醒一下题主,做人不要太贪心,否则你将会为此而付出代价。
那是十多年前的事了,当时我有一个同事,和题主现在的境遇几乎是一模一样。每次领导升职,他也跟着升职,继续做领导的下属。后来他有些不甘心了,总觉得自己老是受到领导的压制,甚至他还自认为自己的工作能力比领导更强,自己能够比领导更能够胜任他的职位。
不久他的这种心思被其他的领导看穿了,而恰好这个领导与他的领导有着矛盾冲突。于是这个领导便来联合我的这个同事,想要把他的领导“一举拿下”,然后我的同事上位。
当时也不知道我的这个同事究竟是怎么想的,竟然鬼使神差的答应了这个领导的要求,他俩联合起来想搞垮自已的领导。
于是他俩背地里整了许多的举报材料,偷偷的向上反映,而我的这个同事,也开始有意无意的疏远他的直接领导。这所有的一切让他的直接领导,都已经隐约的感觉到自己的这个下属开始远离了自己。
那一段时间上级纪检部门反复到单位来调查核实,弄得他的直接领导压力重重,可以说整个人都显得有些憔悴了。可最终纪检部门调查公布的结果,却是该领导并没有任何问题,那些举报的信息几乎是子虚乌有,唯一的一条调查问题就是:喜欢和下属女职工开玩笑。后来它的直接领导,为此在全体职工大会上公开承认了自己的这个问题,而且也保证以后要改正,并请全体职工监督他。
两年之后,同事的直接领导就成了我们单位的一把手。那个曾经联合我的同事想要搞垮他的直接领导的人,很快就从我们单位调走了。而我的这个同事从此就只能在原地踏步,时不时还会遭到他原来的直接领导在职工大会上的批评。一年之后,我的这个同事通过各种关系,好不容易从我们单位调离开了。
所以,做人不能野心太大,否则有可能是自毁前程,搬起石头砸自已的脚。
如果题主是担忧某一天自己的领导调走或者是失势,让自已不再象现在这样顺风顺水,想给自已留一丝退路,那么题主则应该做好这样点。
题主应始终保持低调做人。有些人一旦得到领导的宠爱和提拔任用,很容易让自己的思想得到膨胀,行为变得有所放肆,甚至是变得目中无人。
这其实是一种很不成熟的职场表现。
做人无论自己是得势也好,失势也罢,我们都必须要低调做人。要做到像古人那样不以物喜不以己悲,保持一颗平和的心态来对待自己身边的领导与下属员工。
只有这样才能为自己赢得更好的群众基础。哪怕是某一天,你的领导调走或者是失势,你都能很好的从容冷静的应对。
否则一旦我们喜欢张扬个性表现自我,显出一副高高在上、自以为是的模样,说话做事都表现出一副舍我其谁的架子。若是真的出现了题主所担忧的这种事情,那题主将在以后的工作中举步维艰,被陷入到一种艰难的职场生活境地。
不过一旦题主的领导调走或者失势,题主肯定也会受到冷落牵连,这是职场中的正常现象,也是难以避免的事情。“一朝天子一朝臣”,每个领导都希望使用自已能随心掌控的人,只有这样才能真正执行和落实领导的思想与安排,这也是题主必将接受的现实。不过,不管未来工作形势如何变化,但是,始终坚持做好自已的本职工作,却应该是题主永远不变的初心。
你说呢?好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!
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这10年,而且还年年升,你是心腹啊,多少人苦于领导是自己的人,自己不是领导的人啊
7这也邀我回答,我最高的级别是学习委员[捂脸]
现在不是流行风口么,站在风口上猪也飞得起来——飞猪,有飞翔梦的小伙伴是很羡慕的哦。
愿风一直吹呀吹,轻松惬意。
若是一头想占山为王繁衍生息的野猪,就不会羡慕了,强筋骨利獠牙,撕杀掠夺,生命旦夕……哈哈,快是快意,只怕也终累累伤痕难如意。
世上没有绝对的对错,你走过的路,就是你的人生!
8恭喜恭喜!这就是“跟人要跟准,跟人要跟紧”。
9这绝对是一位好领导。俗话说,士为知己有死!你应心存感激之心,只要不是违法乱纪,就坚定跟其前行。
10运气不错,不是每个领导都有你领导的格局,大部分是往上爬往下踩。