老婆收入达四万加,时间紧,工资数千的老公是否应全职照顾家庭?原本门当门当户对,学历,人品,收入相当的两个男女结婚后,老婆赶上好的机遇,业务越做越大,月
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家庭生活需要面子、更需要里子,面子是每个家庭成员都要争相为家庭做出更大贡献,里子就是当家庭生活中有一方能力更大时另一方要有愉快接受被领导的事实。新社会男女平等,夫妻双方挣到的都属于家庭共同收入,实际上已经没有必要效法古人一定要男主外、女主内。
陪孩子成长是父母一生中最幸福的事情
抚育孩子学习成长是家庭最重大的历史使命,夫妻双方既有工作挣钱确保孩子物质生活充裕的需要也有陪伴孩子快乐的的责任。所以,参与社会工作挣钱更多的一方继续工作、工作收入相对低一些的一方留在家中辅助孩子的学习应该是最佳搭配。并且从养育孩子的亲历过程中也可以学到很多,特别是未来辅助孩子学习成长将融入社会分工协作的大趋势下,育儿将成为未来最有前途的事业......
本人是个一年级孩子的父亲,正在寻找志同道合的伙伴解决家庭辅助孩子学习成长和赡养老人的难题。
育邻人使命:成为孩子成长路上的陪练和顾问。
育邻人愿景:让天下没有难育的小、没有难养的老。
孩子的成长如同百年大树,需要经历风雨。对于父母来说,需要您有足够的耐心加以陪伴。陪伴孩子需要用心,陪伴不止是看护。在很多人为陪伴孩子而选择回家时,我选择来北京做一项陪伴更多孩子的事业——育邻人:以邻里友善带动社会和谐,推进社会德育教化,促进每个人健康快乐成长。探索一套以邻里互助方式化解“独生子女症+隔代教育”难题的公益、普惠性教育事业,与家长一起“量身定制”孩子的成长计划,为孩子们提供游戏、合作、共享成长空间......即社区邻里教育服务生态圈。
2参照瑞典家庭,挣钱多的一方出去挣钱,挣钱少的一方留在家带孩子。你的情况应该想都不用想吧,如果你不是公务员或者事业编制,肯定是让老婆出去挣钱,你就老老实实在家照顾家庭,给你老婆一个温暖舒适的家。
1.在女的要求你辞职的情况下,首先要考虑到你的工作单位和性质,如果是公务员和事业单位,就要掂量掂量,虽然你老婆工资现在达到五万,以后的趋势谁也说不准,还能不能长期达到月工资是你的几倍,这样的高收入是否能持续,工作是否稳定,这些都要考虑进去。
2. 换个角度来讲,你老婆现在事业发展挺顺,收入也还不错,而你还是原地踏步,女人也是有事业心的,作为男人也应该大度一些,让你老婆去实现自己的价值,支持她的事业发展也是作为丈夫应该做的,这个社会并不是只能男人有事业,女人还是能有自己的事业。
3.很多人认为是男主外,女主内,其实这样的想法早已经过时,社会在发展,人的观念也要与时俱进,毕竟这个社会的竞争是非常激烈的。
4.你可以掰着手指算算,你老婆一个月五万收入,你一个月7000块,你老婆一个月工资当你辛苦工作半年多的工资,如果你不是富二代家庭,你应该知道这差距是多大。
5..你应该做的是分析出轻重缓急,根据自身工作条件做出选择,如果不是公务员或事业单位编制,是可以考虑辞职做全职父亲,照顾好家庭。
另一个因素是你老婆工作的行业趋势,工作是否稳定,高工资能否持续,夫妻俩充分的沟通后再做出决定是最好选择。