为什么企业不考虑12小时工作制可能伤害员工身体心理健康问题?:不单单是12小时的问题,现在的企业把员工根本就不当人看,比以前的资本家都残酷,纯属是现代版的
不单单是12小时的问题,现在的企业把员工根本就不当人看,比以前的资本家都残酷,纯属是现代版的周扒皮。
2这些十二小时制的企业都是民营企业,民营企业大多数都是为了挣钱而挣钱的企业家,订单多,赶工期,那里还会考虑员工的身体心理问题。他们眼里只有钱。天下乌鸦一般黑。
3能称之为企业的,恐怕也只剩国有企业了。
其它的都是公司或者是工厂,利润才是它们考虑的事情。至于员工身心健康,很遗憾,它们连这个概念都不存在。
为了获取更高的利润,996都敢名正言顺的上媒体宣传鼓吹,715也在摩拳擦掌,跃跃欲试。
4企业知道这应该是法律管的问题!而法律都不管了,企业就没有怕的理由了!!!!
5你知道996对中国有多重要吗?
6我曾经是广州一家外贸工厂的老板,我来回答你的问题。如果市场规范化,就不存在血汗工厂。工厂没有订单,大家都闲的慌,一旦有订单,客户催的急,那就不是每天十二个小时了。有时连续几天几夜。所以,市场要规范,否则难以达到每天八小时制。