为什么越来越多的人不愿意去设计院了?:不仅仅是如此,现在在设计院的设计人员也越来越多人想逃离设计院。设计行业可以算的上是一个古老的传统行业,传统到什么
不仅仅是如此,现在在设计院的设计人员也越来越多人想逃离设计院。
设计行业可以算的上是一个古老的传统行业,传统到什么程度呢,设计行业现在仍然保持着需要大量劳动力来维系的局面。
曾经,设计行业也是辉煌的,设计人员的地位也高,经历过那段辉煌的设计人现在一定会怀念那时候的自己。
经历过市场寒冬后,设计行业似乎变得一蹶不振,行业畸形越来越严重,行业压榨问题越来越突出。
近段时间,整个地产行情开始回暖,设计行业也开始有更多的活干了。
有人会说,这样不是很好吗?
不,这种好并不是你想象中的样子。
设计费十年未涨。在通货膨胀的今天,设计人还拿着十年前的设计费。别说在房贷车贷的重压之下本就难以喘息,甚至连养家糊口也只是勉强维系。
工作强度大。设计人常常需要连轴转,在不合理的设计周期里,完成一个又一个项目的设计。有设计院的地方,晚上就会有光亮,那是一群身体健康在被吞噬的人们在苦苦地挣扎。所以,不光是IT行业会有猝死的事情发生,设计行业也会有。
甲方改图随意,不尊重设计人的劳动成果。在设计院,常常会出现上午刚出了图,下午甲方就来意见,要求改图,并且明天就要拿到,完全不考虑设计人的感受。一个项目反反复复的修改,最多的拖了几年项目还处在改图状态中,而这时候设计人可能都已经换了几拨了。
设计院环境单一,综合能力提升有限。设计院是以专业技术为主导的地方,要求的是技术过硬。所以人员之间关系简单,氛围和谐,造成了单一的环境。大部分人工作好几年也许可以获得很高的技术水平,但是平时却缺乏组织管理、沟通协调、资源整合等等能力的锻炼,个人综合能力很容易碰到天花板。
吃的是青春饭,不宜长久。现在到设计院一看,会发现都是年轻的小伙子、小姑娘在电脑面前没日没夜,因为只有年轻人才能扛住高强度高压力的工作。可是年轻人也会老的呀,能扛几年呢?
所以,楼主你明白为什么越来越多的人不愿意到设计院工作了吧。
祝好!
220世纪90年代前,基本建设系统的部省地市各自都有直属设计院(规划设计院,建筑设计院),港航交通,民用及国防工业,部委办省厅局也有下属的专业设计院,国营机制事业单位,财政拔款或事业费补差,确保设计院正常运转,设计业务不收费或象征性收费,设计院是归属于政府的基本建设服务机构,数量少且具相当权威性,那个年代设计院很吸引人,是不争的事实,但从90年代开始推行设计院体制改革,开放设计市场,随之设计院多了起来,五花八门,三五成群的小设计院,也有買卖图签的皮包设计院,国营设计院也散了架,技术骨干纷纷下海,成立民营设计院,在市场经济下,设计院强化体制改革,全部事转企,进而股份制,完全改变了设计院的性质,参与市场竞争,设计人员也只是聘用制,没有铁饭碗,多劳多得按效益获取报酬,设计业务市场化,设计院多如牛毛,竞标往往只能低收费,业主就是上帝,同时设计人员不辞辛劳也要服务于施工,在院内要随叫随到,服从于管理人员,失去个人尊严,所以设计院已不具备吸引力,与体改前的设计院不能同言而语。
3金融危机时为了拉动内需,基建项目可是贡献不小,那时建筑设计院可是火过一阵了。金融危机后,基建项目有所减少,政府出台房价调控政策后,房地产开发商的存量房销售量减少。没有什么活干设计院效益就不会好,既然效益上不去,自然想离开再改换门庭的者就会逐渐增多。这不,故近来想离开建筑设计院的人就会越来越多。
4行情不好,巅峰时期已过。
国家对于房地产行业的调控力度越来越大,传统房地产开发项目在大中城市逐渐趋于饱和,蛋糕小了,自然就不够分了。
资源偏向头部设计院中小设计院生存空间被进一步挤压,开发项目资源向资质更强的大型设计院靠拢,导致生存问题成为第一要务,中小设计院离职、裁员已屡见不鲜。
个人发展空间受限设计院压力增大,竞争激烈,钱少事多996已成常态,赶工出图期通宵加班更是成为习惯,绝大多数结构员成为了机械画图工具,被过渡压榨是现在大多数设计院人员的真实写照。
- 以一大学本科同学为例,地点上海某设计院,工作一年,下班基本以晚十点为基准,熬夜加班至凌晨更是长态,通宵出图也是时有发生,现已离职。
我的一个重庆朋友以前就是在通信设计院工作的,他说设计院就是俗称的乙方,在乙方干活相对甲方还是好了很多自在,甲方爸爸属于赏饭吃的那种,乙方只能在每年竞标中加加油。
随着现在设计院的缩水,上面的人走不了,下面的爬不上去,而且陆续的外派员工的加入,设计院已经从原来人人羡慕的国企,全村的骄傲,慢慢的变成了只是名字高大上的企业了。
可以说是很多大学生的毕业工作跳板,工作1-2年优秀的要么被甲方挖走,要么就进入像中兴、华为这种终端设备企业,其余的要么走换公司,要么就是留下来靠着不错的五险一金和年终为自己加油鼓劲。
设计院工作久了还会感觉自己好像离开公司后就不知道干嘛的错觉,画图,查勘,出版这些大学生出来半年都能快速上手的工作,随着自己年龄的不断增大,即使出来后也没有什么核心竞争力了。所以现在很多人都不愿意去设计院了。
6累,不停的改图,收入一般。很难吸引年青人。这个我有发言权,很难招人。
7体制问题,现行的设计资质管理是计划经济的产物,设计工作的主要成本是工程师的报酬,现在的设计院利润设计人员劳动价值多数被老板拿走了。国家应该取消设计资质,实行个人执业制度。真正与国际接轨。现在的资质管理制度,是管僚主义的体现,严重阻碍了行业发展。没有真正意义上的行业协会,只有管方的,设计师的利益得不到维护。
8一是被业主(甲方)拖欠设计费用,二是任务少工资待遇低。
9真的不是很多人不愿意去,是因为好的设计院门槛越来越高了!!
试问你愿意长年累月待在深山老林,跟着项目部天南海北地跑,住工地,一年才能回一次家还是愿意坐在市区的办公室里守着一亩三分地对着电脑画图?
相信大多数人还是倾向于后者吧。
首先,对于大多数工科学生而言,比起更加辛苦而又顾不了家的施工单位而言,设计院绝对算得上是一个更优的选择。当年我们班上毕业的时候,更多的本科生只能签施工单位或者是小型的设计院,设计公司,但是研究生毕业的话大部分同学都去了个不错的设计院。
其次,就以我所了解的武汉的设计院为例,武汉的设计院水平在全国可以算得上前列了,综甲设计院有8家,但是大部分设计院的门槛都非常高,起步就要求是211研究生,更有甚者要求的是双985研究生才能签正式合同,部分热门的处室需要博士。有人问博士毕业去画图难道不是浪费人才,硕士本科不也能干的事情么?可人家就是这个门槛,你可以去看看国内多少岗位高中生就能干的不也招的硕士。
然后,设计院的收入总体而言还是中上水平的,虽然大部分单位每个月的基本工资不是很高,但是很多都是靠的项目奖金,就比不少人的年薪还高,工作三年以上还是有一二十万的。动辄几百万上千万的设计费,最大的成本也就是人力成本,虽说无法媲美金融it行业,但总体收入尚可。施工单位的话一般一个项目都要待很长一段时间,要做到项目经理才收入很高。
最后,我觉得可能让人逃离设计院的就是辛苦了吧。设计院加班现象非常普遍,尤其是这种赶工程的时候。听朋友说当年浙江某副市长为了催铁四院出高铁项目的图纸,专门带人来武汉催图[捂脸]业主都找上门了,还不得加班加点干。
设计院是一个熬资历的行业,大部分年轻人都工作非常忙,事情多,但是收入远远赶不上院里的那些老员工审审图,很多人会觉得心里不平衡吧。
如果把设计院年轻人工作强度和码农来比,很多时候真的是不相上下,这样就可以看出性价比很低了。但区别在于设计院是吃资历饭的,码农是吃青春饭的,做设计的可以熬出来。
据我了解大型设计院的流动性小很多,很少看到他们的社招计划,大部分都是通过校招,流动性大的主要还是小设计院,业务量,技术水平,收入等等都跟不上。
总体而言,如果有能力的话,还是建议尝试下设计院,对于工科生而言,真是算不错的选择。
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现在的设计院里跟工厂流水线一样。