今天休息日,看到单位领导自己在拿水管子刷车,我该不该去帮他?:你不帮他刷车,他能记你一辈子,信不信由你。别把他们看得那么高尚!:-水管子,休息日,领导,
你不帮他刷车,他能记你一辈子,信不信由你。别把他们看得那么高尚!
2领导洗车你看见啦,帮不帮洗就看你是那种人啦。反问你洗车,领导看见能帮你洗么?你敢用么?这就是职工与领导距离。
???单位人群中大体有两类人,一种特别会溜须拍马,会做事。另一种低头实干,老实听话,这两种人谁能被提升,谁能呼风唤雨,谁永远是干活的,大家心里特别明白
?????会做事拍马屁人,都主动帮洗车,请领导吃饭,送礼,点烟倒茶,处处为领导而想、忘我的为领导个人服务,陪领导做见得光的事等等,不举例啦,会做事比倔人强。
3说个兄弟的经历,真人真事。
这位兄弟现在已经是本地某县的县长,准80后,属于本地的明日之星。在他的成长道路上,自然少不了贵人相助,而这位贵人可以说是他自己动脑子请来的。
十多年前,兄弟还是某局的科员,虽然工作能力很强,肯吃苦,肯卖命,奈何无人赏识,一直郁郁不得志。兄弟深知,要想快速进步,必须靠上一棵大树,为此特别留意领导信息。
某次吃饭聚餐和一众人聊天,朋友得知,本地某个领导特别喜欢兰花,几近痴迷,而且巧合的是,这位领导刚好住他小区附近,每天早清晨都会在院子里拾掇花草后才去上班。
朋友隐隐觉得是个机会,之后有意识去恶补了一些花草方面的知识,弄得七七八八后,又专程去市场买了一兜兰花,在某个清晨拎着经过了领导大院的门口。
刚到门口,朋友“不小心”哐当摔倒了,一盆兰花砸了个稀巴烂。领导闻声出门查看,发现兄弟一脸郁闷地蹲在路边在收拾盆栽,定睛一看,发现是盆兰花,于是笑着问兄弟:“小伙子,怎么了,摔了,你也喜欢兰花?”
兄弟点头称是,按照事先准备好的台词作了解释,领导听了很敢兴趣,于是和兄弟攀谈起来。接下来,一切按照预想的情节那样,很快兄弟就和领导成了忘年交。当年,兄弟就提了副科,之后随着领导职务的提升水涨船高,十多年时间一路干到了县长位子。
兄弟的经历告诉我们,得到领导的赏识是多么的重要。于题主而言亦不例外。
因此,如果题主对个人前途比较在意,有志于进步,碰到这种情况,不妨主动和领导打个招呼,在领导不反对或者没有明显抵触的前提下,帮忙刷刷车,和领导聊聊天,拉近和领导的距离,对自己没有坏处。于你而言,这也是机遇。
而如果不想太多,对个人进步不是特别看重,那么你也可以选择视而不见,但是我个人建议最好和领导打个招呼。你可以不帮领导刷车,可必要的礼节是要的,主动问候一声领导,多开笑口,多结善缘,既可以锻炼性格,提高待人接物的信心,也是对领导基本的尊重。你以为领导没看见你,说不定他看见了呢?
现实中,很多人怕见领导,怕和领导打招呼,或者认为这是拍马屁,这本身是一种逃避,不自信的表现,个人并不提倡。身在职场,如果连和领导接触都怕,都没有办法,不能表现出大方、自信,还谈什么前途?
4这个问题我碰见过,有时候周末去加班,看见领导在洗车,我的做法是主动过去,帮着领导洗一下车的,或者帮着擦一下车身,顺便还可以和领导唠唠家常,谈一下工作之外的事情,比如这个车好开不,油耗咋样,诸如此类的,拉进一下彼此的感情。这种事情我觉得谈不上多大的拍马屁,你看见好朋友洗车或者亲戚自己在洗车,你也肯定会过去帮忙的,至少不会装作没看见就走。
人都是感情动物,感情是需要培养的,不仅谈恋爱是这样,和领导的感情也是这样的。没有哪个领导喜欢对自己爱答不理的下属,都喜欢能够带着感情做事的员工。而且领导作为领导,是有自己的威严和自尊的,一般不太会主动去贴近下属,所以你利用一切机会主动和领导靠近,让领导感受到,这才是你应该做的。
好吧,就说这些吧,说多了又说助长歪风邪气了。
5千万不要去,因为是休息日,人老人家不着这点钱领导为了图个安静才自己洗车。不要当炮灰。
6首先是他看到你没有,如果没看到你,就早点撤退,如果看到你了,你扭头就走也不合适,可以直接上去套个近乎,如果需要你帮忙你就帮一下,如果不需要,也不要舔着脸上去帮,很多事顺其自然就好,如果领导对你满意不管你做不做都满意,如果对你不满意,不管你做的多好都是无用功!
7问这个问题的时候,估计你是想着下次遇到怎么办吧?估计没有下次了。
实在搞不懂,为什么很多人都害怕领导,失去了人与人本来的尊重,虽然工作中的身份有职位高低,对领导要尊敬,要服从,但从人格上情感上那是公平的,只不过职场还是扮演好职场的身份。普京同志年轻时还给领导拎包呢,那也只是扮演职场角色,别的人离得太远。
1、即使不是领导,看到同事洗车,方便的话也要打个招呼吧读书的时候,看到老师会拐个弯走,慢慢的会发现,拐弯的基本都是学习比较差的学生,面对老师觉得会比较尴尬,而喜欢和老师交流的学生成绩至少是比较优异的,这起码表现了一种自信,起码学习的阶段是在学习上的自信。
越长大越孤单,潜移默化变成了一个逃避的、不敢面对的人。
不管是看到领导洗车还是在散步,方便或路过总应该上前打个招呼,这是一种礼貌,即使是自己的同事,不能也向学生时代一样,拐弯走,被领导看到那不光是惭愧的事情,那会觉得不光彩,没胸怀。
2、即使你要去帮领导,也要有一套工具才行?领导洗车,那是自己的车,是干自己私人的事情,你帮不帮忙在我看来没什么一定或不一定,当然也可以说“领导,我帮你吧?”注意,车上可能有两块毛巾也可能只有一块,两块的作用是一干一湿,也是一套工具,那你的话潜意识变成了“我替你洗吧”,领导在旁边抽支烟,你替了他的活,这种情景是何其的尴尬?
在这种情形下,我觉得90%的领导不会让员工代洗车的吧,你只是礼貌的寒暄一下。
3、领导能亲自打理自己的车,说明不是不务实的领导休息的时候,领导自己洗洗车,本身也是陶冶情操,干点事情,再说,能亲自打理自己的车的领导,是个性情中人,务实的人,否则老早拿去洗车店了,还费那劲。
所以,领导和领导不同,大多数的领导并不是一味高高在上,也是在职场中扮演自己的角色而已,他们依然有自己的生活,对于生活,每个人的态度、情调、方式虽有不同,但相同的都是生活。
4、领导不是不可接近,只是自己的思维在作怪很多领导还是比较平易近人,只是你还达不到接触的层次。
很多下属可能比领导有钱,只是在职场中的身份区别。
等你接近那个层次,你才发现原来的畏畏缩缩简直是羞愧难当。
有的领导喜欢被拥护,注意表达方式和不吝赞美完全可以达到,合适的表现叫情商,过度的表现是溜须拍马。分寸上就在于有没有把自己至于卑微。
总之,作为下属,尊重自己很重要,心胸豁达很重要,表达方式很重要,直面领导很重要,因为这样的下属职场很需要,很多领导也很需要。【孔甲己】左手思维,逻辑推理,十几年职场,哪怕一个小小的建议,能启发你的思考,那也是建议者的修为和态度,人生的路,只差一个拐点。
有道理,请不吝点个关注,每天学习一点点就够用了。
卑微,也可以是骚中带皮的扮猪吃老虎,看懂的老铁留个言?
8这个问题已经不是洗车的问题了,假如你今天看到的不是领导,而是同事或者下属,那么你还会不会帮呢?
只是有些想不明白,为什么要在领导面前这样呢?做人是平等的,在工作上有上下级关系,生活当中有必要这样吗?
我非常羡慕现在的90后,00后,虽然他们有的时候调皮,从来没有把我这个领导放在眼里。可在公司里头,谁都不会轻易的调皮。所以呢,一般都是工作严肃,生活当中大家很轻松。我觉得这样最好,干嘛有那么多的层次之分,甚至高低贵贱。
所以这个问题啊,先不纠结帮不帮领导洗车的问题,还是看一看自己是不是有点过分了。心思多用在提高自己的工作技能,别想那么多,领导更没时间纠结这些小事,你的升职加薪还是要靠真本事。
9原创解读,分享最有温度、最接地气的职场经验,欢迎各位看官关注@职场书院
不知道这个问题有什么问的意义。是不想在体制里面混吗?还是在你眼中没有领导这个概念。我给你的回答是肯定要去帮他。如果你不怕穿小鞋的话,就可以去不帮。
不要认为领导的胸怀很宽广,也不要认为领导拿水管子刷车,是因为自己喜欢车。说白了领导也是人,他的待遇也是有限的,在体制里面,除了一些除了一些强势部门的领导。有一些额外的收入,大部分领导都是靠工资吃饭的,一个月最多也就比你多1000多块钱。
但话说,领导虽然待遇不高,但是管人还是可以的,抓班子带队伍。领导最能显示权威的就是管人。他们在你以后的晋升当中有决定性作用。即使是分管领导,也有否决的权利。
如果领导心酸的另一面被你看到了,而你却袖手旁观,或者就走了。会让领导觉得很没有脸面,也会让领导觉得你情商很低。自然也不会重用你。
10no