美国的公务员待遇怎么样?:不管我们愿不愿意承认,目前美国仍然是当今世界国力最强的国家,无论是人均GDP、科技、教育,还是文化产业、金融、军事力量,:-公务员
不管我们愿不愿意承认,目前美国仍然是当今世界国力最强的国家,无论是人均GDP、科技、教育,还是文化产业、金融、军事力量,抑或是国际话语权,都处于领先地位。
按照我们国人的思路,美国政府官员的工资薪酬或者福利也应该是世界之首吧。然而,调查后发现结果出乎意料,甚至有些相反,如果和美国其他行业的收入相比的话。
查到一些相关资料(可能有些过时,但是可以看出大概)
- 总统,48万(2001年40万);
- 副总统(1人),20万;
- 联邦参众两院议长(各1人),20万;
- 参众两院多数党领导人(各1人),18万;
- 联邦议员(约500多人),16万
- 联邦最高法院大法官(共9人),20.8万;
- 联邦上诉法庭大法官(179人),17.95万;
- 联邦地区法院法官(687人),16.93万。
- 联邦政府官员(分为5个等级):
- 1.内阁部长,18万;
- 2.副部长,16万;
- 3.局(署)长,14.9万;
- 4/5.小型局、委员会局长和主席,14万、13万;联邦政府公务员(分为15个等级),2万~12.7万。
- 地方政府 、50个州长:10万~20万,其中加州长20万,为全美最高,纽约州州长18万,新泽西州州长17万(全美第四高),伊利诺斯州州长15.5万,缅因、蒙大拿、亚利桑那等11个州为10万; 州长年工资低于12万的州占美国全部州的50%。
- 市级政府:市长工资根据各地经济状况不同差别很大,高于州长工资的市长则有很多,如芝加哥市长工资为21万(2007年); 只领取象征性工资、以服务地方为志趣的市长也大有人在。比如纽约市长
值得注意的有以下几点:
1.美国是联邦制国家,联邦与地方政府不存在任何上下级领导和被领导关系,各级政府都只对选举自己的选民和任命自己的议会负责。
2. 地方经济状况不是衡量官员的标准,好的经济状况只是表示辖区内的大企业多、富人多、税收多,因为政府除法律明确规定的公共产品与服务设施建设外,基本不直接管理或领导经济,更不可能参与绝大多数的市场经济活动
3. 官员公务员的工资薪酬(包括医疗保险、车马费补贴等)由联邦、州和市镇一个只接受议会监督的专门委员会负责核定,任何级别官员的标准工资数据老百姓在网站上均能随意查得,任何级别的部门或官员都无权更不敢给自己增加薪酬提高福利,因为核查监督审计政府吃喝拉撒费用开支的审计机构也归属绝对难缠的议会领导,或由绝对独立的第三方组织实施。
为防止政府给自己加薪,还规定了“政府官员加薪法案如获议会通过必须自下一届政府实施”。
美国公务员的收入,只有与其它行业相比才能看出高低。汽车业熟练技术工人年薪10万~12万左右(工龄长者可达15万),私立名牌大学校长兼教授年薪40万左右,教(工)龄5年以上大学教师及技术人员年薪约10万左右,而医师、律师、节目主持人和私企高管等人员的年收入超过100万者很普遍,远远高于所有的政府官员。
美国人说起政府官员,不过是拿纳税人钱帮纳税人做事的,因此只要你当了官就应该认真廉洁地按章做事,就会有无数双眼睛天天在盯着你,任何情节的贪腐必被追究,因此就有了“官员贪污受贿三百元和三百万元因性质相同量刑基本差不多”的美国反腐肃贪铁律,和“发财到公司,做学问到大学,要当官到白宫”的著名美国民间调侃话语。
美国公务员的工资薪酬调整速率非常缓慢,然而,民众的失业救济金和类似我国低保的困难人群生活补贴,却会根据物价变化及时增加。
美国的清洁工和邮政职工等也属于公务员,他们工资虽然不高但是工作稳定,且享受基本医保及养老金福利。
美国所有的公务员,必须“八点上班八点零五分找不到你、或工作敷衍、态度生硬冷漠”,你就可能被投诉,甚至被炒鱿鱼。
在美国,看到前几年的一个数据,说美国只有3%的大学生愿意报考公务员。
俄罗斯总理 梅德韦杰夫说过:一个国家的青年,争着去当公务员,说明这个国家的腐败已经很严重了。
本文参考了https://blog.csdn.net/huhu2k/article/details/71132957 中的一些数据,特此感谢。2美国公务员年薪7.7万,为何无法遏制腐败?
看到很多人都在赞美美国公务员多么廉洁高效,我都要笑抽抽了。
今天我们来聊聊,美国公务员年薪7.7,为何无法遏制腐败?
美国目前公务员工资没有一个比较统一的支付系统,基本上由同一级的议会决定。就联邦这个层面,主要有如下层级:
内阁部长$18万;副部长,$16万;局(署)长,$14.9万;小型局、委员会局长和主席,$14万、$13万
联邦政府公务员(分为15个等级),$2万~$12.7万。白宫员工平均年薪$7.7万,工资中线为$6.2万美元,最底层工作助理们的薪水为$3.6万美元。
也就是说,白宫工资平均为7.7万,中位线为6.2万,这样的工资水平,即便是放在全世界,都是相当高的。
不过,在美国,公务员工资最高的地方,并不是联邦,而是地方和一些专业岗位。公开资料显示,纽约市长白思豪的年薪为22.5万美元,相比之下,布朗克斯区社区学院校长的年薪达到20.4万。而一些技术性岗位,如卫生局局长年薪39.49万,某公立癌症研究所附属医院首席外科医生年薪70.60万。
你以为超过总统年薪的市长和局长就很牛了吗?
抱歉,还是太年轻了。
美国洛杉矶市议会的工作,主要就是给自己涨工资,以至于普通的一个议员仅仅依靠工资就能让自己跻身中产甚至富豪阶层。
当然,有人要抬杠了,议员不能算是公务员,所以,不应算在公务员体系里面。
这种说法没错,但是,你忽略了一件事,那就是,大多数人是当不了议员,采取当公务员的。
当然,议员给自己涨工资,已经不是什么新闻了,美国各大媒体也懒得报道这样的陈芝麻烂谷子。
甚至,议员与院外集团勾结上下其手搞腐败,媒体也会视而不见!
典型例子是,波士顿铁路,全长2.4公里,预算了20亿美元,最终建造完成后成了200亿美元!折合每公里就是1400亿人民币!每公里造价就是580亿每公里!
大家可以去查一查中国境内,哪一条铁路一公里造价超过1亿元了?
工程建设有人揩油,军事物资采购,揩油的人更多!之前爆出的美军采购清单,1200美元一个被子,10000美元一个马桶圈。
这还是廉洁的美国吗?
一系列的公务员和议员,在这个过程中拿走了纳税人多少钱?
更为可笑的是,还有人以为美国人喜欢搞慈善。
美国的慈善基金会有两大好处,受到了富豪阶层的普遍喜爱。
第一条是,善款可以抵税。
美国的税收那么多,交税还是交给慈善基金会,富豪们又不傻!交给慈善基金会,至少还可以继续控制在自己手里。谁傻谁才交税!
第二条是,基金会仅需要5%用于慈善事业。
表面上看,美国富豪动辄几百亿裸捐不给子女留一分,可是每年5%的慈善资助,哪怕光拿利息就够了,然后自己子女再担任基金会头头,领取吓人的年薪。
这些操作都是怎么来的?
很简单,议员商量做出来的呗!
数据表明,每一个议员的背后,都有十个以上的游说人,这些游说人可不是空口白牙用价值观和理想去感召议员,而是要用真金白银去打动这些议员!
这一切,让我忽然想到了民国时期的议员们。一开始确实有一些议员有正义感,有的挨了北洋流氓的打,有的收到了革命党炸弹的包裹,可是到最后怎么样?段祺瑞、张作霖出300元一人买他们,曹锟出资5000一人买他们。如孙中山所言,这些人都成了“猪仔”。
北洋时期那些没有实权的议员尚且如此,美国的有实权的议员,都做了什么?你敢想象吗?
3美国的公务员曾经因为待遇普遍低于私营企业雇员,美国的优秀年轻人就业时普遍不会选择政府部门。但是近年来,这一情况发生了很大的变化,公务员在美国越来越吃香,越来越成为美国青年人就业的一个好选择。
美国青年人之所以越来越愿意在政府部门工作,原因主要有以下几个:
首先,美国公务员待遇近年来有所提高。美国除了总统、部长这些职位外,其他的公务员适用文官管理制度。美国共有约200万联邦雇员,这些人分为15级,每级又分为10档。级和档数字越大,任职级别越高,待遇也就越优厚。按照美国劳工部的统计,2010年美国15级10阶公务员的最高工资为年薪12.95万美元。另外各个地区还有数额不同的津贴。按照美国人事管理办公室的数据,加上地区补贴,华盛顿周边地区的最高级别的公务员年薪已经达到了15.55万美元。这样的收入水平已经超过很多私企雇员。
其二,公务员工作比较稳定,在经济危机时期,这一优势显得特别诱人。美国是市场经济国家。市场经济的一些内在矛盾致使美国经济有周期性的危机。在经济危机时期,大量企业破产倒闭,没有倒闭的企业也经营惨淡,很多人在经济危机中失去工作。经常性地换工作对生活的影响不可小视。在经济危机时期,稳定的公务员工作往往备受人们青睐。金融危机时期,美国曾出现约30万人争3300个公务员职位的浪潮,仅1%的录取率让美国公务员考试异常激烈。
4美国公务员薪酬按等级高低发放工资。
公务员被分为15个级别,即G1到G15,每个级别的工资又分为10个等级。
在美国公,务员工资问题并不是十分敏感的话题,除一些特定人物外,大部分公务员的工资收入都会在有关网站上找到。
2011年美国G1、G15公务员工资标准G1-1级公务员年薪1.78万美元,G1-10级公务员年薪约2.22万美元;
G15-1级公务员年薪9.96万美元,G15-10级公务员年薪约12.95万美元。
2010年美国各级公务员工资标准美国普通公务员最高工资:199700美元(年薪)
美国总统工资:400000美元(年薪)
美国副总统和参议院议长及首席大法官的工资:230700美元(年薪)
美国州长平均工资:124398美元(年薪)
美国县管市县长工资:80000-100000美元(年薪)
2008年美国行业年薪工资数据公务员最高工资:191300美元(年薪)
外科医生的工资:206770美元(年薪)
公务员最低工资:17046美元(年薪)
餐馆上菜工工资:17400美元(年薪)
数据显示,美国公务员的最高工资和最低工资都低于私企。
而事实上,美国法律也规定了公务员工资不得高于私企,所以这就是美国公务员并不吃香的原因。
5这才是美国出品,作者梁申楠,留美学生。
公务员的平均年收入根据他们的职位等级和职场经验还有工作性质的不同而变化。在有一些职位上,资质较深的公务员的平均年收入分为八万美金到15万美金不等,而一般的公务员的平均年收入分为五万美金到八万美金不等。一般公务员的工资起步是从三万美金到四万美金不等。根据美国政府网站https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2015/general-schedule/公布的工资待遇,由于50个州每个城市的消费水准各有不同,公务员的工资待遇也少有出入。总体来说,公务员的工资待遇最低为每年两万美金到最高为每年十六万美金。
当然,工资待遇作为一方面考量标准,福利也是非常重要的考量标准。美国公务员的福利相比企业单位稳定很多。公务员每年有固定的带薪年假,普通公务员的年假不超过30天。而由于家庭变故或重大疾病,公务员们可以申请长达12周的无薪休假。最重要的福利是美国的健康保险,不出意料公务员的健康保险相较企业员工的健康保险划算很多。当然,公务员的福利还包括人寿保险和养老金。
除此之外,美国的公务员工作非常人性化,每周会有固定假期,工作时间也非常稳定,加班补偿也非常丰厚。由于美国的社会系统相对健全,公务员们的工作也相对简单。总结来说,尽管公务员的工资待遇不是最有吸引力的,公务员的福利待遇却相对丰厚。
6全世界发达富裕国家的公务员,不管是美日,还是欧亚,都是真正的人民公仆,百姓的勤务员。不骄不躁,不贪不腐(极少数除外),勤勉勤政,任劳任怨,真正做到了全心全意为人民服务。
中国的公务员,也正在朝着这些目标迈进,也越来越受到老百姓的支持和欢迎。希望能再接再励,越做越好……
7美国公务员通常有这么几大序列,比如政府的行政序列,司法序列,教育序列等,而我们中国通常所说的“机关干部”一般指的是政府的“白领”行政序列,而行政序列的公务员通常被分为两类,一类是指高官,一般是美国各部门和直属机构的首长,这是高级公务员,比如美国的国务卿就属于高I级,除此之外的就是普通公务员,美国85%的公务员属于这普通公务员。
美国的公务员根据性质又分为事务官和政务官,事务官是通过招聘选拔的,需要进行考试和面试,需要一定的专业技能,所以,待遇和福利都很不错,而政务官则是通过选举产生的,通常工资较低。
美国公务员的工资标准由法律规定,公务员工资的最低标准和其他私企的劳动者一样,考虑到通货膨胀的影响,每年,公务员的工资标准会有一个微调,微调的标准是劳工部公布的私企工资成本指数,规定调整幅度必须低于工资成本指数0.5个百分点。法律中特别强调,公务员工资调整,必须经过总统提议,国会批准之后才可以改变。而且,公务员的工资还有封顶标准,普通公务员工资不得超过高I级工资标准,否则就不予发放。
根据早前的报道,2011年时,白宫员工的平均年薪为7.7万,最底层工作助理们的薪水为3.6万美元,这个最低工资在消费高昂的华盛顿很难生存,同年,美国各个州州长的平均工资为13.1万,其中纽约州长的工资最高为17.9万,缅因州长最低为3.6万。多数市、郡雇员的福利和州雇员接近,有些工资则有些差别,比如弗吉尼亚大学所在地的夏罗斯维尔市市长一年只有4800美元补贴,没有工资,所以肯定需要另外工作或收入来支付家用。
而据美国人口普查局发布的2011年社区调查报告,在美国,通常的大学毕业生的全职工作年薪中,工资的中位数是64396美元,在此之中,工程类专业的工资最高,平均达到了91611美元,计算机专业排第二,平均工资达到80180美元,表演艺术类的平均工资最低,只有50484美元,教育专业,心理学专业也不高,分别为50902美元和55509美元,都是位列倒数,结合联邦最低小时工资为7.5美元,从这些数据对比中可以看出。在美国,公务员的待遇确实不算高,所以,在美国,公务员这个职业并没有受到毕业生们的追捧。
8美国公务员待遇与该城市中等收入水平人员持平,或者低于城市中等收入。
美国讲究的是企业型政府,与中国管理模式并不相同。
1,招聘。招聘是要市场化人才,主要考查技术能力,也按照市场人才水平给予薪水。
并不是像我国一样,考察诗词歌赋,历史,图形逻辑之类,读文章能力。
2,铁饭碗?美国公务员并不是铁饭碗。美国政府和企业管理模式基本相当,采用kpi考核,每年工作有硬性指标,比如,每月要完成多少任务,没有任务的工作就减少岗位,达不到量化指标的会被开除。
3,投资回报率。美国,企业型政府要求,公务员要懂市场,明白投资回报率,不能白花政府的钱。比如,一条街道投入1亿维护,最少要保证十年没有投诉。否则,当时申请修路资金的公务员就得下岗。这和中国道路来回修不一样。
4,合同外包制。美国公务员那么少,如何高效管理国家?美国主要采取政府服务外包形式,大量减少公务员队伍,能外包的服务全部交给企业来做,公务员基本就是制定规则的人。
5,服务满意度。美国,没有官本位的想法,政府服务不到位,人民可以发起公投,不满意政府可以要求政府换人。或者不纳税,公务员没有钱开工资,只能提高服务质量和减少工资。你不是也经常听到,什么高官因为饭费报销,被开除的新闻吗!
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与中国相反。