职场中什么样的女性受欢迎?:职场中受欢迎的女性,各有各的不同,但不外乎具有这三项特征。1. 始于颜值形象气质好的职场女性,能够获得更多好感。注重仪容:-职场
职场中受欢迎的女性,各有各的不同,但不外乎具有这三项特征。
1. 始于颜值
形象气质好的职场女性,能够获得更多好感。注重仪容仪表的女性,能够给人以如沐春风的感觉。优雅如兰,正是对颜值的最高评价。这里讲的颜值,不只是看脸,更是整体形象、气质、状态。这就是为什么很多人会认为,有的女生明明不漂亮,但是却好看养眼,这便是整体形象的力量。人与人,五官的差异并没有太大悬殊,整体形象却可以不断加分。始于颜值,就是要求我们注重自己的整体形象。这一点,在职场中尤为重要。
2. 敬于才华
职场终归拼的是才华和能力,胜任本职是职场女性受欢迎的第一步。如果说颜值是好感的第一来源,那么长久相处,才华才是关键。职场无性别,指的是工作中,人人都要担当人人都有职责。那么,做好自己的本分,就是最主要的才华。才华还体现在与人沟通的方方面面。舌灿如莲,就是一种才华的体现,但是,比语言更重要的,是行动。真正做出成绩,才能被称得上才华。
3. 终于人品
长久的相处,看人品。有不少人,在最初的时候,非常完美。久而久之,就会发现无法相处,不是因为颜值,不是因为才华,而是人品。人品是对一个人最高的礼赞。我们经常会对一个人特别留恋,不是因为别的,而是会说,“人很好”。这便是人品,历久弥香。
职场中受欢迎的女性,在生活中,同样受欢迎。因为她们本身,就做到了上述三点,值得被欣赏。
2任何一个职场女性,无不希望自己人见人爱花见花开。我们在工作中经常发现,有的女人长的并不特别漂亮,但是很受欢迎,上上下下的关系处的都非常好。那么,她们是怎么做到的呢?站在一个男人的角度,我认为以下八点非常重要。
一,热情而不风情。热情开朗、乐于助人的女人总是获得大家的好感。但是,对人可以热情,千万不要释放你的风情。如果风情万种,虽然有人喜欢,但是更多的人比较厌恶。
二,好强而不逞强。职场女性可以好强,比如对自己工作要求高一点,做事尽量完美一点,这是优点。但是不要逞强,更不要恃强凌弱,那种逞强好胜的女人,很少有人喜欢。
三,优雅而不高雅。职场女性一定要举止优雅,言谈得体。但是尽量不要表现的太过高雅,高雅的女人总是让人敬而远之。
四,亮丽而不艳丽。穿着一定要落落大方,既不寒酸也不另类。服饰搭配要适合自己的性格、身材和职场环境,可以亮丽一点,但不可流于艳丽和妖娆。
五,温柔而不娇柔。大家普遍都喜欢温柔的女性,所以不要咋咋呼呼、破马张飞。但是温柔要把握好度,千万不可整的自己跟娇柔万方的大小姐似的。
六,敬人而不媚人。职场中人,无论是男性还是女性,都要学会尊敬人。尊敬要掌握火候,做到发乎于情止乎于礼,不能表现的太过狐媚。
七,饶人而不饶舌。做人一定要得饶人处且饶人,不要揪住别人的辫子没完没了。特别是不要做长舌妇,整天东家长西家短的乱嚼舌根,大家都会反感。
八,赞美而不溢美。要想赢得大家的喜欢,要学会赞美,比如“你这衣服真漂亮”或者“你今天的头型真好看”。但是赞美要适可而止,不要有太多的溢美之词。
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1、工作能力强,同时能把自己的女性优势在工作中运用地恰到好处。
职场上,优秀的女性也非常多。工作能力强是受到大家欢迎的基础。在这个基础上,懂得运用自己的性别优势就是一种智慧。这是一种很高级的技巧。
2、形象气质佳,优雅大方。
行走职场,美好的形象气质会给人愉悦的感受,有这样的女性与自己一同工作,很多职场人都会觉得赏心悦目,心旷神怡。老王认识一位公关总监就是这样的女性,86年,每次见到她,穿的都非常的职业,画着精致的妆容,将还差那个加班但是又丝毫没放松过健身,她整个人看起来精神很好,非常饱满。
3、情商高。
情商高的女性懂进退,女性的细腻会让她们把很多事情处理的让人觉得很舒服。有一位设计总监就是这样的女性,情商非常高。和领导沟通到位,又能清楚无误地跟下属沟通。懂得体察领导的意图,并体恤下属的实际感受,在二者之前取个平衡得到点,所以领导非常信任她,下属也很喜欢她。
4豁达开朗,素质高,思维睿智,适时适务者。??
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作为资深HR,和人打交道最多的部门,见人最多的部门,职场中见证一个人的入职到离职的部门,我觉得我最有权利说这个问题了。
第一,请看清楚两个字“职场”!在职场就要在职场的样子,也就是把本职工作做好这个是你在职场最最最最基本的事情,如果你一不小心把工作完成的出色,那绝对是锦上添花,身为女性这个身份会让她有翻倍的效果,别人会把你的出色放大化,同样,如果你做的不好,女性这个身份也会给你成倍的拉低分数,做好本职工作是女性在职场种最基本的生存法则,做好了,才能往下谈受欢迎。当然这里除那种只欣赏花瓶的公司除外啊!
第二,情商!其实情商这个东西 ,无论对于男性还是女性都非常重要,既然今天我们谈论的话题是女性,那么我们也就只说女性吧,情商高换成我们的大白话也就是说:我和她相处非常舒服、我喜欢和她相处,这就需要我们女性在和人交往的时候多站对方的角度,让对方舒服和你相处,你才会有好人缘。
第三,魅力,试想一下,一个女性,职场工作不错,别人都喜欢和她相处,她个人的言谈举止,举手之间散发着魅力,衣着大方,面着淡妆,谈吐之间不是家长里短,,这样温文尔雅的女性,谁不喜欢呢。
第四,女性在职场种一定要充分利用自己的优势和别人相处,职场中先有同事,再有性别之分,和人交往或者和人谈判时,女性的往往更会让人信任和接近。所以,各位,加油吧。
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6在职场成为一个受欢迎的人,不同的环境之下,不同的人物性格,不同的制度、规则之下,其实没有统一的标准,但我们可以从中找到一些共通之处。
现代社会快节奏的发展,给现代女性,尤其是身兼多种角色的职场女性提出了更多更高的要求,想要成为一名受欢迎的女性,我认为:
首先,要有自我管理的能力。《做自己人生的CEO》这本书的作者在《序言》中提到“‘管理’成了我一切行动和思维的出发点,甚至是我的价值观” 。 节奏越来越快,要成为一个有魅力的女性,应该保持生活和职场的平衡,就需要去驾驭各种角色。如做一个好的配偶、妈妈、女儿、媳妇等。
所以,如果能够通过不断的学习,拥有时间管理、精力管理、思维管理、目标管理等管理的能力,才能实现多个角色的平衡,成为管理和驾驭自己人生的女性。
其次,具备较强的工作能力。职场中,不论男性女性,做好本职工作都是第一位的。 我的一位好友,负责公司的人力资源,在这个领域深耕10多年,专业且专注,在公司工作中,把自己手头的工作做到极致;处理问题能充分考虑到老板的利益、同事的想法。 在她的加入公司的几年中,完成了整个公司的薪资架构,在人才招聘等工作上充分展示了自己的魄力,为公司的人力资源发展提出了有益的规划。 过硬的专业、清晰的思路,既赢得老板的赏识,成为老板得力的助手。 有能力、肯付出,不论男女,体现出你的个人价值,当然会赢得欣赏和重用。
大多数情况下,女性的语言能力是优于男性的,所以,做一名受欢迎的职场女性,应该擅于发挥语言的魅力,在工作中、在为人处事上,要以理服人,做一个高情商的女性。 如果说语言能力是形式上的,那么高情商、懂得换位思考则是发自内心的聪慧和善良。 有句话叫,女人多的地方是非多,那些在职场受欢迎的女性往往在与人相处中,讲礼仪、懂分寸、能克制,不背后嚼舌根,即便谈论起同事也是从正面谈优点,这样既体现个人风范,也不会卷入是非。 其次,不炫耀。女人虚荣心强的也相对较多,攀比、炫耀者往往不得人心。而行事低调、内敛,具有同理心的女性,在职场更受欢迎。
林志玲曾说“女人温柔也是一种很好的力量,倒不妨刚柔并济。” 在职场上,性别不是弱势,但更不能强势,要得体的发挥女性的性别优势。
如在与同事相处的过程中,如果发挥女性的细腻,不同的对象采取不同的沟通方式,不同的事情采取不同的方式等,也是受欢迎的前提。
形象佳、气质优雅,也更受人欢迎。得体的职场装扮、浓淡相宜的妆容,既是尊重自己、也是尊重他人。作为女性,内在与外在兼修,行为举止得体;既懂得保护自己,且不会因为自己的女性而过度示弱,把握应有的分寸,才能赢得尊重和欢迎。
所以,作为女性无论从工作上、为人处事上,还是自身性别的角度,既能正面积极,又能发挥自身的优势,才能成为受欢迎的人。
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对男性领导而言,你要思路清晰能力强,且没有家庭负担,充满活力,随时随地可以接过难题重活投入工作。最好颜值在6.5分以上,身材7分以上,气质好有品味。
对大多数女性领导而言,你要听话忠诚有耐心,爱她愿意以她为中心为她做一切的事情,从工作到生活;要没有太多私事,能一天24小时待命迅速响应工作要求并解决问题;要会帮她做漂亮的汇报PPT和逻辑清晰的数据分析;要和她有共同的语言体系和爱好又从不喜欢出风头;除非她本身颜值9分以上,否则你的颜值身材不能超过6.5分。
对下属和同僚而言,既要宽容、亲和、通人情讲道理,与世无争,又要有判断力和优秀的任务拆解能力,能力出众,可以让他们学到东西迅速成长;而最重要还得受上级重视欣赏,能带着他们,不断向上发展。
对家人而言,既要能挣多多的钱,还要有卓越的时间管理能力,能把工作和家庭时间分割好,家里家外一把手,上得了厅堂下得了厨房,对得起公婆,教得了熊娃,哄的了老公,斗得了流氓……
好的,如果你都做到了,那恭喜你,你已经是女人中的战斗机了。你可以拥有令人羡慕的title和收入,得到无可取代的地位和尊重,但这并不表示你能拥有健康,也不能保证你的男人会死心塌地地爱你珍惜你,这就是女人的命运。
职场是最能反应一个人综合能力与素质的地方,综合能力强,素质高,人缘好,是会让人见人喜欢的,对个人位置的提升与能力的认可只是时间问题。无论男女。
那职场中什么样的女性最受欢迎呢?
我自己想排排序列,不对的调整一下:
1.个人形象好,气质佳,亲和力强。
2.处事能力强,谦虚谨慎,不逞能。
3.智商、情商高。说话办事懂得场合与分寸。
4.人品、素质好。
5.保守信誉与秘密,不专权。
6.尊重人,不颐指气使。
9谈到“什么样的女性在职场受欢迎”,我想到的是换个问法,应该是“人才市场”而非“公司职场”,前者是广义的市场价值,后者有讨好老板和上司的嫌疑。始终让自己具备市场价值就会受欢迎,否则依附某个公司或者某个老板早晚会出问题。
与其讨好早晚要失业的领导,不如自己提升技能。
狼行天下吃肉!
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10女性在职场中首先是职业人,然后才是女性。在职场中受欢迎的人都是在就业市场中有价值的人,是能为工作单位创造价值的人。从行业共性角度来说,职场中受欢迎的女性都具有以下四个特质。
一、专业能力强专业能力是职场人的法宝。企业雇你是让你创造效益,带来价值。工作能力强、业务出众是在职场受欢迎的基础,男性女性都是一样。工作能力突出,让整个团队离不开你,具有不可替代性,就能够在岗位上游刃有余。女性想要在职场中受欢迎,首要的是打磨自己的工作能力,创造不可替代的价值。
二、工作踏实认真,遵守职场规则大多数大咖都是从职场小白一步步成长起来的。踏实认真,把工作任务高效高质的完成,是合格的职场人必备的素质。女性出入职场的几年,会遭遇怀孕生子对工作的冲击,平衡工作和家庭是不小的挑战。有的女性以照顾孩子为托词,工作三天打鱼两天晒网。我公司有一两个年轻姑娘,以照顾孩子为借口,三天两头请假。为接送孩子,经常不打招呼就迟到早退。他们拖累了整个团队的工作进度,领导批评他们,同事也颇有微词。工作不是过家家,职业人要遵守职场规则。女性不应把照顾家庭作为不遵守职场规则的托词。
三、举止大方得体,气质出众职场是一张人际关系的大网。好的形象气质能够给人留下好的第一印象,是建立人际关系的敲门砖。女性要由内而外培养自己的职业气质,谈工作时大方得体,上的了台面。让人感受到自己的专业,有利于推动工作顺利进展。
四、善于运用女性的优势随着科技的进步,如今的工作对体力的依赖逐渐减弱,对统筹、协作力的要求越来越高。过去那种“把女人当男人使,男人当牲口使”的职场文化弱化下去。 女性注重细节、善于沟通协调,这些“柔”的特质的价值逐渐凸显出来。这是一个女性发挥更大潜能、创造更大影响力的时代。女性应该抓住这个时代机遇,发挥自身优势,促进个人和企业的共同发展。
在工作中创造价值,尤其是创造不可替代价值的人最受欢迎。职场是人的江湖,硬实力、软实力兼具的女性能够在职场中游刃有余。科技进步给工作带来的新气象决定女性能够在职场中发挥更大的作用。