没有编制、同工同酬的事业单位岗位,辞职可惜吗?:没有编制、同工同酬的事业单位岗位,辞职可惜吗?可惜与不可惜,只有自己知道,只要有现在的工作岗位更为适合
没有编制、同工同酬的事业单位岗位,辞职可惜吗?可惜与不可惜,只有自己知道,只要有现在的工作岗位更为适合自己的就不会可惜,如果辞职以后,待遇一家不如一家,工作岗位一家不如一家,当然就肯定是不合适的。
其实目前事业单位管理中,主要还是遵循《事业单位人事管理条例》的规定,目前在事业单位中总体上是实行两种不同人事管理制度。一是公开招聘,二是竞聘上岗。这两种人事管理制度在实施过程中,主要遵循的依据就是岗位设置,岗位工作职责、工作标准和任职条件等,随着今后社会经济形势的发展变化,除了少数涉密性比较强的岗位以外,一般事业单位的人事管理制度将逐步过渡到编制管理到岗位管理,从竞聘上岗逐步过渡到公开招聘。
公开招聘取代竞聘上岗以后,不管你是属于编制内还是编制外,只要是从事岗位职责范围内的工作,符合岗位任职条件的人员,基本上都是同岗同酬,不会再有区别对待。最近最近中央已经出台了相关的政策,鼓励事业单位工作人员实行年薪制,协议工资制等,实际这在很多大型的科研院所,大专院校,大型医院早已经开始实行的公开方式,其目的主要还是促进人才的合理流动,提高事业单位工作人员的积极性。
作为事业单位编制外同工同酬的事业岗位,如果工作干得不顺心,薪酬待遇与自己付出的劳动成果不相适应,同样可以提出辞职。当然由于事业单位实行的党管干部、党管人才的方针,入职或是辞职都要受到聘用合同的约束,如果聘用合同有明确的工作年限要求,双方明确了违约金等事项的,即使不顺心,或者说待遇比较低的,这些都是容易引起劳动纠纷的,同时违约的一方也是需要向守约方支付违约金的。
如果是在聘用合同到期,而且合同约定是可以中途辞职离职而不用支付违约金的,我倒觉得没有什么可惜与不可惜的。毕竟你想要辞职,肯定是有不顺心的地方,有不满意的地方,既然都感觉不开心,不满意了,那么还有什么可惜不可惜的呢?如果你觉得还有可惜的地方,那至少说明你的内心是不愿意辞职的或者是至少还没有达到非要辞职的地步,如果是在你还没有准备好的情况下,或者说你还觉得有点可惜的情况下,我倒是觉得你没有辞职的必要。
但是如果辞职的条件已经非常具备,比如你在这个单位工作完全没有了激情,对岗位工作根本提不起兴趣,甚至讨厌每天重复这样的工作,或者说已经找到了更好的工作,对自己更有发展前景的工作,让你感到犹豫的地方时只是这里是事业单位,而其他地方可能是企业,或者是民营企业,如果只是感到可惜事业单位这个称号,我倒是觉得没有留下的必要,我不能仅仅因为是事业单位这个性质,而让自己放弃更好的发展前景,去领取更高的薪酬待遇。
综上所述,如果你现在感到可惜,关键是可惜的是什么,如果仅仅是事业单位的性质让你放不下,我倒是觉得没有这个必要,毕竟事业单位的改革已经和其他用工主体一样,市场化是今后发展的大趋势,与其坐以待毙,还不如主动出击,如果仅仅是可惜一个面子,而让自己的里子受到煎熬,那么还有什么留下的必要呢?还是遵从自己内心的想法吧。
2我是一名编制内工作人员,也深知部分编外工作人员的不易,那么针对你说的这种情况,我建议你先不要辞职。
1.受疫情影响,工作不好找
大家都知道,受疫情的影响,现在工作都不好找,好工作、稳定的工作更是不好找。像你这样拥有一份在事业单位且同工同酬的工作已经很不错了,虽然没有正式编制,但还是很稳定的,也不会担心工资拖延发放等问题。
2.以此为跳板,考正式编制
我之前就是一名辅警,在做好本职工作的前提下,我很努力的看书学习,终于考上了公务员。其实你也完全可以以此编外工作为跳板,平时加强学习,参加正式编制的事业单位考试和公务员考试。这样你既能有正常的工资收入,还能为更好的未来努力奋斗。至于你说的其他领导和前辈都让你做事,导致你很忙,我觉得你可以用一招“绕指柔”来应付,也就是该你做的你做好完事,不该你做的你就“连蒙带拖”,几次一搞,其他人就不会在喊你干不该你干的事了,因为事情是他们的事,弄不好上面找他不找你,你无需承担责任。你要做的就是在做好本职工作的前提下好好看书学习,为后期的考试做好充分的准备。
综上所述,我建议你先不要辞职,继续干你的这份工作,正确处理好工作内容和人际关系,把思想重心放在学习和考试上,这样你才能稳步前进。
以上是我的回答,希望对你有帮助,也希望对话题感兴趣的朋友关注我,我来替你分忧。
3比较和选择都要在两个或者两个以上之间来选择,而你只给了A请问被比较的对象B是什么,只有你自己知道
所谓辞职值得不值得这个问题,那就一定要看你现在的岗位和即将奔赴的前程是什么。有没有编制,同工同酬只是被比较的对象现在岗位,那么请问你的被比较对象B在哪里?
如果你辞职即将奔赴的到底是自主创业?年薪五十万?还是回家先看看情况再说又或者去考研提高自己?
这些纷繁复杂的选择在你内心中仔细考量其实都会有结果。
只能说换工作之前要仔细想好动机、现实条件与前景人往高处走,水向低处流。人生的活法太多,没有哪个假如可以后悔重来。彼之蜜糖吾之砒霜。不是所有人眼中美好的东西就一定适合你自己。只能说,在做任何选择之前自己要慎重比较,不仅仅是以别人的普世观点为参考,而是在尊重自己的兴趣内心向往和做好现实条件考量的做出适合自己的选择。
先考虑一下自己真正的内心向往:兴趣爱好有没有强烈的想要达成的目标,职业向往,性格适合稳定还是喜欢冒险……纠结代表不舍,那就更要慎重,不要一时冲动。如果你的欲望足够强烈,那么自然会有咬牙跺脚不顾一切的冲动。我想,你既然纠结一定是现实限制和内心向往不足以让你打破束缚。
那么,就要从现实角度评估一下:
1.年龄上是不是还有折腾的空间和可能,家人能不能陪你一起冒险。毕竟,人是承担社会责任的,人生的确不该给自己过多限制,但是人力成本的最优阶段确实是有限的,二十几岁到三十几岁绝对是最具被压榨和创造奇迹可能性的。
2.现在是不是最好的时机,你有没有做好辞职后最坏的准备。且不说明你有么有更好的发展,就说你辞职后想没想过最坏的结果是什么,为了应对这个结果,你做了哪些准备,能不能承受那个最坏的结果?如果觉得最坏的都可以承受,那么就不要让一个选择把自己吓到,辞职而已,换份工作而已,战略上藐视,战术上重视,放心大胆去选就好。
做好以上自我心理建设,至于其他的,都是细节操作层面的。你会选好的!
4咱先不提辞职不辞职,我们先排除你所受的遭遇,单说说你的工资待遇。
按照你所说的,如果是跟事业单位同工同酬的话,这个工作在当地应该也算是个不错的工作了,而一般这种劳务派遣,除了没有编制,不能提拔晋升,其他的跟事业单位基本差不多,至少干到退休是没有问题。工作之余可以备考一下公务员或者是事业编,你是学音乐的,周末还可以收几个学生教教钢琴、声乐等,那收入就很可观了。我说的这些可能是理想状态下的样子,但若不是因为这个领导,可能就是你现在生活的样子。
好,那我们再看看你若是辞职,能干啥呢?再去找一份工作?可能还不如现在,自己创业?以你目前的状态,我看不到你有创业的魄力,一个贪污腐败的领导、几个不干活的同事就把你压得直不起腰,你创业的前景堪忧。那回家备考?你能顶住父母的压力在家备考吗?
所以,我还是建议你别辞职。你辞职你们领导就赢了,你以为自己是甩手潇洒的离去,可你没看到你们领导那胜利的眼神!她成功的把你挤兑走了,报了仇了!你想看到这个场面吗?
留下来,是对自己的一场磨练。你父母说外面的世界不是你想的那么容易,这话真的没错,你在这里的这点压力都受不了,到了外面也一样。
其实你这个领导太好对付了,而且她脑子还不好用,涉嫌贪污腐败的证据都敢随随便便让别人知道,能干到现在也实属不易。对付这种人很简单,硬怼!不要退步,你硬他就软。首先收集她的所有贪污腐败的证据,如果她再威胁你,手机不时有录音功能么,留下证据。适当的时候跟她透露一下,让她知道在这样她会没有好下场。至于开除你,她敢吗?至于单位的同事,也不要凡事都听他们的,小事儿帮了也就帮了,工作上的事儿,该是谁干就谁干,不要不好意思拒绝。你事事帮他们,他们不一定说你好,但是你偶然帮了一次,他们会很感谢你的。
如果这些你做不了,那还有最后一招,啥也不干!他们指使你干活,利用的就是你怕被开除的心里,你如今都准备辞职了,怕他干啥?你不干,按时上下班即可,开除怎么也要给个理由吧,不给理由那就去信访局讲理呗,事业单位怕的是啥,就是怕去那里讲理。
好了,以上都是馊主意,我觉得你还是好好想想自己到底想怎么做,辞职要有辞职后的去向,留下,要想想到底怎么能处好人际关系。而且你还年轻,你的那个领导也不能干一辈子,换个领导,可能情况就不一样了。
5支持辞职。大胆去做自己想要的结果
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劳务派遣,其实就是事业单位的临时工,根据题主自己的描述,我感觉这个单位的管理很离谱,我给出建议也是基于题主不夸大事实的前提下。
一、主动和分管领导汇报工作一般情况下,越级汇报是大忌。
但是题主在如此恶劣的工作环境中,受到诸多不公平待遇。题主可以将事实罗列清楚,直接找分管局长汇报情况,请他主持公道,不能因为你是派遣工就放任这种现象不管。
二、勇于和贪腐现象作斗争根据描述,这个单位管理非常混乱,一个部门的领导,竟然如此猖狂,目无党纪国法,还百般刁难一个刚踏入社会的年青人。
拒绝在虚报的发票上签字,说明你心中有较强的正义感,敢于和贪腐分子做斗争,但仅仅这样还不够,你应该将她以前的虚报情况罗列下来,直接到纪检部门实名反映问题。
既然你坚持原则的做法不能达到警醒她的作用,那就要寻求组织的力量把这种害群之马清理出国家工作人员队伍。
三、积极备考题主在事业单位也工作满2年了,对收入和工作情况也有了详细了解,如果依然觉得体制内是你今后的发展目标,那就认真复习,积极备考,通过自身的努力,换个工作单位,不再受这闲气。
以上是我个人建议,其中越级汇报是我在工作中不会逾越的红线,但是在看到题主的遭遇后,我觉得有必要走这一步了。希望我的建议能帮到题主,大家觉得我的建议是否有可操作性,你有什么更好的想法,欢迎交流,谢谢!
看到你的情况和网友的回答,作为过来人我也想说几句。
我总结了一下:工作糟心、领导多事、没有备考时间、压力过大。其他人说法不一,但是忽略了一个重要的地方,那就是你的目标是备考,进入编制。
辞职可惜不可惜,要围绕你的目标来说。
根据笔者的看法,以你现在的生活状态,很难成功上岸。
很多人说增长见识、熟悉工作流程、提升工作能力,但没有编制的话,一切都是空中楼阁、水中明月。
为了避免题主陷入陷入竹篮打水一场空状态,我有三个建议:
(一)辞职备考。毅然辞去工作,全心备考复习。没有那些糟心的事,连你的复习效率也会提高很多。如果说为备考而辞职,相信你的父母一定会赞同。不过有个缺点,失去了收入来源,可能生活上过得有点捉襟见肘。
(二)换工作单位。既然爸妈都是体制内的人,安排在自己单位或者其他单位也比较轻松。你可以选择到父母单位或是到父母朋友单位工作,这样会清闲一点,多少受到照应。这样才会有更多的时间去备考,早日达成目标。
(三)干老本行。以你自身的条件,钢琴、声乐、古琴、写作这些,已经足够优秀。建议家教老师或培训班代课老师,收入不菲,而且接触孩子,不用考虑那么多的问题,生活也能开心点。做人嘛,开心最重要。
最后,希望题主当断则断,不要犹豫。也祝题主早日摆脱困境。
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这样的领导也太腐败了。。。你父母说的也有道理,外面的世界不是你想的那么容易!在哪里工作都是有很大压力的。。。以后改革可能会把编制改成合同制。。。所以建议还是先不要辞职,再忍一忍,再坚持几年看看。。。平时做事灵活一点,处理事情要有理有据有原则,尽量不要正面吵架,要合理的斗争,这些斗争是一门很深的学问,只要自己没做错事,没被人捉住把柄,就没那么容易被整倒,脸上始终保持笑容,只要不是违法法律的事情,自己多做一点吧,吃多点苦吧。。。这么容易就走那不是劣币驱逐良币了。。。
10首先我认为如果你希望将来从事体制内工作最好不好辞职,因为你在单位的经历可以让你对体制内的工作有更深刻的认识既能有利于在考编制时更容易,又能在考编缉成功后成长更快;相反如果你不想以后从事体制内工作也不要急于辞职,因为这份工作可以给自己的做人做事能力有质的提升,等这些能力培养出来后更有利于在体制外增加自己的竞争力