敢于跳出公务员体制外的人,都是些怎样的人?:我曾经跳出来一次,12年大学毕业,不顾家人的反对,考到广东惠州市下面的一个乡镇工作,说实话沿海城市的工作比内
我曾经跳出来一次,12年大学毕业,不顾家人的反对,考到广东惠州市下面的一个乡镇工作,说实话沿海城市的工作比内地政府机关的工作要轻松的多,按部就班,各司其职,都是按规矩来,没那么多的形式,就这样一直上到14年6月,实在受不了一成不变的工作环境,我辞职了。回到了老家,在家赋闲了大半年,玩到最后也不知道干啥了,本人老家在中部的一个县城,官本位思想比沿海地区要重,适婚男性得有个正经的工作,这样丈母娘才满意[捂脸],没办法,又考到一个乡镇的政府工作,现在还是一样的按部就班,没有周末,没有节假日,有时候想想挺后悔,还是沿海的工作轻松点。不过,在老家工作这几年经历了全国的脱贫攻坚,也算是自己人生中的一个重要的经历吧,把自己的青春奉献在国家需要的时候也是对自己的人生的充实,小县城有小县城的好处,没那么大的压力,只要自己没啥欲望,生活其实挺充实的。平时闲了帮助家里打点下生意,剩下的就是忙工作,家人都能照顾上,挺好的,一辈子不就这么长嘛,过的实在就好。别想那么多,我是怎么跳出来的又怎么跳进来的,没啥多说的,习惯就好[捂脸][捂脸][捂脸]
2敢于跳出公务员体制外的人是:
第一,有勇气的人。一个人进一个行业,或者说从事一个行业有段时间,再跳出去找另外的行业之人,其勇气值得让人敬佩,必竟行业不同,跳出去就是敢于接受挑战,没有勇气是不行的。公务员队伍被好多人认为是铁饭碗,能有一份比较稳定的工作,相应的收入的工作并不是很多,所以说跳出公务员队伍没有勇气是不行的,大多数公务员不敢轻言辞职;
第二,有野心的人。没有野心的人会在同一行业里待着,不敢自我挑战,也不敢挑战其他陌生领域,敢于挑战没有野心是不行的;
第三,有理性的人。行政单位本来就是多年来形成模式,从某种程度上说,想要推陈出新,或者创新是不现实的,有的人进入之后发现自己不太适合,个性得不彰显,才华得不到施展,出去体现价值本来就是对自己的认识和评估,充分说明理性之举。
综上,作出选择是很难的,既然选择就需要勇气、野心和理智。
3一个叔叔,现在是五十多岁,当年从县团委干事开始,一直到书记镇长一把抓,后来到局里也当过一把手。那个年代算是混得非常不错的。
后来据说是在股市上赚了一大笔,大到可以一辈子养老那种,于是就辞职回家,弄起了一家酒店,而且格调很高,很受欢迎,从此就天天看见他骑行、徒步、遛鸟、养鱼。生活可谓是异常精彩。
其实感觉不管什么人,只要敢于跳出体制内,基本都是经济背景比较好的,有足够的钱保障生活的。或者有门路让自己过得比体制内过得更好的。
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4未来的成功人
5我认识一些敢于跳出公务员体制外的人,其中有些人还是我的同事和朋友。
依我个人的看法,这些人主要是以下几类:
一、个性鲜明,不能够受体制约束的人;公务员体制内,有各种规章制度,官场上也有许多潜规则,有一些人的个性不能适应这种环境。
二、有特长,可以在体制外大展身手的人;有一些人有很特殊的才华,在体制内不能充分发挥作用,干脆跳出去,自找出路。这种人在体制外往往会取得很大的成就。
三、在体制外可以求得更好待遇的人;公务员的待遇确实比较稳定,可是也不算高,属于饿不死胀不昏的那种。我有一些检察官、法官的朋友就辞职当了律师,现在收益都不错。
四、在体制内已经没有上升空间,即俗称已经顶到天花板的人;
五、也不排除个别人在体制内运用各种手段,已经完成资本的原始积累,为了避免今后被查处,主动退出公务员体系。也就是大家所说的“见好就收”的人。
6对这一问题,还没有看到哪些部门进行过权威的统计,但是确实有这么一些人是敢于跳出体制外的,就身边发生的跳出体制外的人员情况,主要有这第几类:
一、认为在体制内限制了其特长发挥的人。如一些具备律师资格的人,他们在公务员岗位上不能去开展律师工作,一些与本专业无关的事情又多,干起来很不顺心。为了发挥自己的特长,专心从事喜欢的工作,这些人就从体制内辞职,去干自己的专业工作了。也有些从部队转业到机关的人员如飞行员,辞职去从事原工种的人。
二、认为理想抱负与体制内工作不能融合的人。这些人主要是年轻人居多。体制内往往杂事多,重复事多,自己学的专业知识在这些岗位根本用不上,干起来很枯燥。特别是一些紧俏专业或985院样毕业的学生,看着与自己同专业的同学在从事本职工作且有所建树,自己在体制内碌碌无为,前途又比较渺茫,心情不好受,离开体制内的决心比较强烈。身边就有过名校毕业的公务员辞职去民企以及选调生辞职读博的情况。
三、认为体制内工作收入较低的人。这些人原来家庭一般都是经商的,经济条件较好,他们认为在体制内工作的收入太低,难以维持较高的生活水平。他们追求高收入的工作,因而离开体制内去经商办企业,获得较高的收入。这些人一般都是有经商的经验,或者家族办有企业,甚至有的是家族企业需要其去打理。
一般来说,进入体制内工作难度较大,工作也不太辛苦,在体制内的收入也在当地处于中上水平。一个敢于跳出体制内的公务员,肯定是具有特长(即使是打理自家企业也是有经商特长的人)且肯吃苦耐劳的人,有自己的想法和抱负,敢想敢干的人。对于这样的人我们应该给他们点赞,他们是想通过自己的努力去达到自己的目标,去实现自己的理想和抱负。他们要比那些在公务员岗位上出工不出力、干不成事的人要强,更比那些在公务员岗位上谋取私利、贪污受贿的人要强得多。
每个人都有自己的理想和目标,只要依法依规地实现自己的理想,我们就应当理解和支持。并祝愿他们通过自己的努力获得成功,实现人生目标!
以上不当之处,请批评指正。
7
我觉得都是一些有着实力的人。
第一,是一些厌倦了体制内工作的人。他们往往年富力强,有经验,有冲劲,对自己生活也有追求,提升品质的渴望。我们这里前几年,市里边好几个科技局或者组织部的处长都辞职到当地企业里边。他们的心态可能就是趁年轻拼一把,利用自己已经有的的人脉去赚几年都赚不到的钱。
第二,是一些已经积累了很多资本的退二线的领导。我们这里好几个正科级,副科级的退二线领导一般都会到选择去企业。因为他奋斗了一辈子,很多的人际关系已经非常成熟了。比如从一个项目的争取立项,报批,到实际的投产运行。他都有一套轻车熟路的操作标准和在关键时刻的一些人脉资源。而且这种人企业也是最欢迎的。
第三,知道天高地厚,江湖险恶的一些年轻人。他们渴望一种更高层次的追求,但是在体制内刚入门的公务员。一般都会从扫扫地,擦桌子,倒茶水这种鸡毛蒜皮的小事入手。这样的话,他们觉得还不如到企业里面,特别是到丧失的这种知名的大公司企业,干的又舒心,工资待遇又高。你现在人生价值和提升的家庭品质质量更优。
当然,这只是我一些浅薄的看法。我自己曾经也有企业邀请我去,但我没有勇气去,或者是我觉得保障程度不足以我。去,因为毕竟一件事情有利有弊,不可能十全十美,只有在充分衡量以后。利大于弊,还是弊大于利以后做一个综合性的选择。
8我有个同事,2017年秋天从单位辞职。
他那年38岁,父母都是教师。他文化程度也比较高,人睿智沉稳。
那年秋天听说他要辞职,单位里人都惊呆了。很多人挽留,但是他去心已决。单位的上班模式和工作状态已经使得他心生倦怠。经过他深思熟虑之后,决定辞职。
辞职之后,他和媳妇去了云南大理丽江,在那里租了房间开始了他的国学教育。白天上课,晚上了看书吟诗画画,日子也过的逍遥自在。有之前同事去看望他,他说我的收入饿不死就好了~心态平静如水~
9我一个朋友在党校工作了三年,然后选择辞职去当律师,当初辞职大家都劝他,但是现在觉得他混得还是挺不错的,有辞职想法的人也更多了。
我朋友来自农村,父母就是一般的打工者,他辞职时自己也没有多少思考,就是处于一种不像一辈子的这样的想法,趁年轻出去打拼一下,然后就辞职了。
其实我朋友在体制内的综合收入并不低,甚至可以说是高收入,之所以说综合收入,因为他们体制内工资收入只是综合收入的一部分,甚至是一小部分。
以他辞职前的收入来看,他月工资3000多点,每个月发2000绩效,每个月到手5000多,然后每个月还有公积金2000多,年底有第十三个月工资,还有一些绩效,一年的综合收入大概12万(加住房公积金,但是不计算五险的收入综合)。
这个工资在我们这里至少也是中等偏上收入了,就算放在全国也不算太低的,因此他原因辞职的时候,不管是亲戚朋友还是他的未婚妻,都是一致反对的,身边的同事领导也劝他三思而行,但他还是顶住压力自己选择辞职了。
刚开始几个月他辞职还是可以感受得出来他比较后悔的,但是后面慢慢步入正轨,有次和他聚餐,看他一身精致的衣服,脸上洋溢的自信和一辆奥迪,也足于看出他辞职是正确的选择。
10我曾是一名中专的基础课教师,因为评职称一事和校长及上级机关发生争执,又领头去省里告校领导,结果学校停了我的课,没办法被逼去做了近二十年广告生意,挣了有近千万元钱,正干的起劲时,我原单位被一所大学呑并了,要求我必须回校听从安排,否则开除,我本不想回去,但老婆让我回去,我回去后在宣传部呆了三年正常退休,同学和同事都说我占了便宜,我也觉得是,