感觉中国程序员前景一片灰暗,是这样吗?:我也是这么认为的,当你40以后,你没精力卖给人家了。程序员卖的是青春和精力,所以比较好一些公司工资会比较高一点。
我也是这么认为的,当你40以后,你没精力卖给人家了。程序员卖的是青春和精力,所以比较好一些公司工资会比较高一点。
中国科技企业以年轻引以为荣,当某公司招聘时候说,我公司都是90后,00后都很年轻的。我本人会有一心凉,说明年长一些职业空间不大。
也许这是体制问题!也许这是公司构架问题!如何利用年长一些的人来工作呢?通常一部分人是升管理,但是大多数还是要转业和创业去。
不过,也不能用灰暗来描述。只是没有把人一生技能规划好,估计要国家引导,制度改进,企业勇于担当。做为一名程序,大部分也没什么经商头痛,就喜欢搞技术的人多。
希望未来越来越好吧!
2看到这个问题,让我想起了最近的哈工大被美国禁用Matlab的事情,最近哈工大就因为被列入实体清单,无法再继续使用美国软件Matlab做研究,但是这可能仅仅只是个开始,目前我们使用的Adobe、CAD、Maya等许多软件都很难看到国产的身影,未来有可能还会在其他领域被限制,这也再次为我们敲响了警钟,无论是软件还是硬件,长期依赖国外终究不是办法,我们应该要更加重视发展出自己的技术。
中国的优秀程序员多数被BAT企业所招揽,但是这些程序员只是关心那些应用行业更赚钱,比如游戏开发,互联网应用开发,这类工具的开发更多的只是想要获取资本市场的流量关注即可,对于产业的贡献来说基本不大,因为里面能够涉及到的核心技术基本没有什么,大都是一些各种开源框架,即使是传说中的阿里也并没有高明多少。
但是对于很多科学计算应用软件,我国企业在这个领域的投入是非常少的,甚至于不屑于搞这些东西,因为没有市场,甚至是想攻破这些技术想找到合适的人才都没有,因为这个领域的人才从来没有收到过过多的重视。
国外程序员35岁以上做开发的大有人在,但是在中国的互联网环境下,35岁以上的程序员转型难,深入发展更难,你没看见很多程序员已经过早的开始了卖煎饼、摆地摊、送外卖了吗?
因此如果你不是进到国企的那种,可以再年轻的时候从事下这方面的工作,但是在从事工作的同时要更多的为以后的生活做打算。
本人就是这样走过来的30岁以前的一段日子里,我一度焦虑,看到周边的同事都比我年轻,精力都比我旺盛,我一直在想我还能做多久?长江后浪推前浪,或许不久的将来我就要被拍死到沙滩上。
成功脱离这个行业是在我32岁的年级,也就是在我最艰难的时候,可能也是自己幸运吧,走进了机关单位,终于不用那么焦虑,不用那么煎熬。
总之,从我自身感受来看,从目前的大环境来说,程序员就是一个透支年轻生命的一种工作,是一个未来没有保障的工作,都说程序员工资高,但是从长远来看其实最吃亏的就是程序员,你说你还考虑个啥,玩玩就好,别当真。
3嗯,是的。但是并不是因为技术更新快,涌入人员多。国外的软件行业这些问题都有,但是并没有内卷到这种程度。如果说是因为国外人少,我承认,有这个原因,但绝不是全部。我国互联网行业的管理其实是特别具有中国特色的,换句话说跟国际不接轨。越来越多海归的互联网从业人员可以证明的,早年建立当今这套管理体系的人,如果打着引进国外先进经验的旗号,那绝对是挂着羊头卖狗肉。
4谢邀,这个问题怎么说呢,可能题主你只是看多了事物的反面,每一行的存在都是有存在的价值的,既然这一行业没有被社会所淘汰,那就说明它自然占有市场份额,自然有存在的价值,所谓的灰暗不过是行业对从业人员的要求比较高而已。
当一个行业进入到鼎盛时期,那么就一定会出现行业瓶颈,这也需要从业人员来打破,如果你打破了这个瓶颈那么你就是行业的顶尖人员,那你存在的价值便决定了行业的走向。
如果你只是掌握了这个行业的目前有的技术,那你是走不远的,从业人员没有突破,那这个行业也是走不远的,掌握技术只能说你到了可以干苦力的层次,却不能说你到达了行业上层。
中国的it行业现在正出去快速发展时期,可以说IT的各方面都需要人才,但是需要的人才,如果你只是普通的码农,没有自己的开发创新精神,那你未来确实是灰暗的,不仅仅是这个行业,在其他行业也如此,没有自己的东西迟早会被社会淘汰,因此,行业的灰暗并不是行业的前景和状况决定,而是个人的能力和思想决定。
当然个人的能力并不是说需要有多强,一个行业精英往往是掌握了一种核心技术,能决定市场的部分走向,那他便是精英。
5从目前的现状看:环境确实如此,而且还是主流。
但是,如果从另一个角度看,我个人仍对我们国家在技术领域不再强调年龄心怀信心。为什么?因为较大规模的增量消失了,存量的时代本质上还是质量的竞争。
质量不是能够通过人海战术就能轻松获得的。
很多人都说我们的程序员数量很大,问题在于我们今天能够找到的优秀app依然很少,片面追求数量的意义在哪里?
追求数量的时代里,我们通过规模效应的方式去不断试错,诞生了一批优秀的品牌,但也留下了海量的低质量的产品。
这种方式在高增量的时代还行,那么存量时代显然是行不通的。
单纯以技术的角度出发,程序员受到年龄限制的影响力较大,但我们如果切换个视角从技术应用的角度出发呢?今天,我们让不要忽略掉大量传统企业在线化的需求,这个需求现在越来越强烈。
一个纯技术的领域,我们可能会遇到年龄的限制,但如果从技术应用的角度出发,从纯技术到技术辅助落地的角色,那么年龄就不再是障碍,而且年龄越丰富则价值越大,因为你能够面对问题的经验要比别人更强。
所以,当程序员在本领域遇到了职业发展瓶颈,不妨转变下思路,将眼光放到其他领域,你能够发挥作用的空间更大。
另外,我个人仍需要强调的是:我们程序员数量是很多,但能够解决更高层次问题的人依然不多,甚至就软件应用的体验度上,我们与国外依然存在最大的差距,不要看某一个app的突破,而需要审视整体行业平均值。
以上,谢谢。
6目前来看,确实有点。
如果是早些年,BAT时代,程序员还是有很好的前景的。包括前段时间蚂蚁金服实现财务自由的一位程序员。这就是入行早的优势。
现在的程序员,虽说有P(管理及)和M(专业级)的晋升,但是就一般人来说,在日益强大的工作压力下,每天重复用着同样的技术,根本没时间学习。
而即使有心学习新技术,各大高校专心学习的学生也会比社会工作者的学习能力好。所以各个公司梗愿意从校招中获取专业的学生。所以,能从M(专业级)上晋升的渠道终究还是太少。
而如果要走P(管理)方面的话,又会对程序员的情商、沟通能力。管理能力等等提出要求,而程序员们在这方面的能力可能会稍微弱一些,又是难上加难。
那真的一片灰暗吗?
事实上也并非如此,上面说的只是基于一个假设的前提,就是你要在一线城市生活及买房。如果不是的话,程序员技术到达瓶颈的时候,还是可以选择从一线回到二线,去走M序列的晋升。