护理行业的前景如何?目前护理行业都在向互联网+发展,有点井喷的趋势,大家觉得更有前景的方向在哪?:谢谢你的邀请!在高职专业中,护理专业是比较好的一个专业
谢谢你的邀请!
在高职专业中,护理专业是比较好的一个专业,就业前景也是比较好的。
我退休之前就在东营市广饶县综合高中(现广饶县职专)工作,高职这块我校做的很早,并且做的很好,在全省高职这一块我校也是有名的,有的考生成绩在全省前几名;我校开设的专业也比较多,护理专业就是其中之一,护理专业是我校的特色名牌专业,每年都有很多学生考进高校深造,大学毕业后学生大部分都能找到工作,就业前景好。
护理专业是比较好就业的,但是你必须努力学习,也不知道你是否在读护理专业,如果在学习护理专业,必须刻苦学习,学好文化课,学好专业课,只要努力了一定有好收获,专心学好专业课,你学习的护理专业社会需求量大,一定有你的用武之地,你的才能社会一定让你施展的,努力吧!学子们。
2护理是很紧缺的行业,很多医院尤其是大医院都缺护士,所以找工作应该不难,前景应该不错。
但是,护理行业是真的累,先不说学的时候有多累,工作了之后,因为紧缺,所以值夜班、加班是常事,遇到个别脾气不太好的病人,尤其是孩子家长,几针不进可能就会被拳脚相加,很多护士挺着很大的肚子还要继续工作,甚至是预产期前一天还在工作。
所以这个行业找工作相对比较容易,但很累。总的来说前景还不错,但要吃得起苦。
在由中国社会福利基金会护爱基金联合护联网发布的中国首版《中国护士群体发展现状调查报告》中提出,“随着护理服务的内涵、外延不断拓展,护理服务需求更加多元化、精细化,护理服务领域逐步从医疗机构向社区和家庭拓展,服务内容从疾病临床治疗向慢病管理、老年护理、长期照护、康复促进、安宁疗护等方面延伸,在满足人民群众日益多样化、多层次的健康需求方面,需要更加努力地发挥护士的专业性、积极性;同时,需要积极开拓护士服务半径、培养护士新技能,不断满足新阶段下护理服务的新需求。”
日益增长的护理服务需求,为护理行业带来了新的机遇和挑战。创新护理服务模式会产生怎样的价值?这些价值由哪些机制保障?
新里程医院集团CEO 林杨林提出,医院多点执业、三级诊疗体系、护理保险推广将为之提供制度、空间和支付等三大保障;医疗和养老机构在认识到护理人员的价值后,应该为护理人员建立三大体系:定位清晰的护理业务体系、独立垂直的护理绩效体系、全面的护理人员发展体系。
护士丰富的临床实践经验是健康管理的基石,护士在健康管理领域有着丰富的职业拓展的空间,中国人寿投资健康管理和资源整合部负责人何铁强先生分享《健康管理与护理创新——重新定义的价值》,既能做好护士本职内的工作又能做好慢病管理、老年健康、骨科康复等“护士+健康管理”的复合型护理人才正在被护理管理者和市场广泛认知和认可。
与“护士+健康管理”复合型人才创新类似,护士在临床研究中可以担任更多的角色,药明康德津石医药任科总经理指出,从临床协调研究、药物安全、临床运营、质量保证、数据管理等均可由护士担任,护士在新药临床研究领域中的不可低估的价值。
无论是发展社区和居家护理服务,落实医养结合、安宁疗护以及养老护理服务业,回应不断加剧的老龄化社会问题,护士都是重要的专业服务力量,无论在医院集团、临床研究还是健康管理都担负着重要的职责。
本次活动承办方护联网现有超过60万精准护士人才库,覆盖中国所有城市。护联网创始人兼CEO张雪莉女士认为,当前护理服务需求爆发式增长,但护士群体尚无法对接市场化需求,市场化服务体系和能力尚待大力发展,解决这一问题的本质就是“存量挖掘增量开发”,提升专业价值,满足更多需求,同时护士收入增长。
众所周知,中国老年人口规模大,老龄化速度加快,失能老年人规模较大,收入不足以支付护理费用,对外经贸大学保险经济学院于保荣教授指出对于长期照护保险制度设计,核心内容应至少包括:覆盖人群、筹资机制与筹资标准;长期护理服务需求评估标准与评估机制;长期护理制度的待遇享受人群和服务内容;长期护理支付范围、支付标准及支付方式;服务提供体系的能力建设与服务质量管理;长期护理保险及服务的管理与经办六个方面。
看不懂别唱衰!社会资本催生爆发式护理需求
与其他行业相比,养老产业的投资回报率并不高,其回报周期更是长达10-15年。这让很多资本方并不看好养老产业,甚至有人在“唱衰”。但近几年仍有不少的大资本开始布局养老市场。
2013年被专家称为中国的养老产业元年。《中国健康养老产业报告(2016)》显示,2013年以来,各类企业纷纷涉足,从2014年地产、保险、医疗服务、康复辅具等企业的蜂拥而入;到2015年地产、保险、医疗、康护、器械、互联网、大健康等产业链相关企业的群英荟萃;再到近两年国有大型企业和民营企业集团的资本介入与跨界涌入。
地方国企积极探索破解城市养老难题。如上海地产集团与万科、上海中医药大学联合成立了医养服务运营商上海申养公司,提供涵盖居家养老、医养社区养老、照护机构、长者公寓等多种形式的养老服务,并将专业公立医院嵌入养老机构,弥补了医养结合运营短板。
上市房企也将目光锁定到养老板块。绿地控股2017年10月发布康养产业战略规划,计划投资200亿元,2年内在全国开工建设100家康养居酒店,5年内在国内外形成500家连锁,并打通医疗体检、旅居养老、健康保险等健康产业上下游,对优质健康养老资产推进资产证券化。此外,复星等民营资本也开始大举进军养老产业,成立大健康投资和运营平台星健,打造以社区健康服务、专业养老、康复护理为核心的多产品线。
险企在养老产业方面表现的也非常积极,据不完全统计,2013年至2017年间,国家鼓励保险企业参与养老服务产业的政策就有7条。太平人寿自2014年就开始探索养老产业与保险业务的互动模式,推出配套养老保险产品,同期规划建设太平梧桐人家国际健康颐养社区,建立了“保险业务+养老社区”的互动模式。合众人寿则于2016年12月的最后一周斥资2亿元收购了上海长青藤颐养院、南京欢乐时光老年公寓等长三角地区共7所养老院,成为国内首家收购养老院股权的保险公司。
此外,养老产业这块“蛋糕”也吸引了一些财富管理机构。伴随着各路资本的涌入,给养老产业带来了前所未有的生机。
4护理行业还是分个人护理和医疗护理(护士)
个人护理包括养老护理,家庭护理,幼儿护理等。
随着我国老龄化进程,消费升级,幼儿出生潮的到来,对以上护理的需求只会越来越庞大,同时对专业性的要求越来越高。专业护理人才的需求量会随着社会发展不断提高,社会大众对于养老,家庭成员专业护理的关注度,包括对居家护理,养老院护理等的接受程度也都在发展。
观察发达国家,对于个人护理领域的需求占比也逐渐攀升,相关的公司也应声建立。
第二,医疗护理。我国对专业性护士的缺口仍然巨大。2015年我国医护比例已经达到1:1,每年需要培养各层护士15万人。未来要求医护比例达到1:2,重点科室1:4。对于专业性护士需求会不断增加。
护士荒已经是摆在各国面前的问题,未来十年,主要发达国家将需要200万名专业护士,世界护理人才的资源短缺,也给护理行业的发展带来巨大前景。
综合来说,国际上护理人才的社会地位,薪酬待遇都处于比较好的位置,这也给我国护理行业发展设立了目标。所以,护理行业大有前景。
5护理可以说是一个没有职业发展的行业,俗话说干一行爱一行,女生如果干了护理的话等同与男生在工地搬砖,在医院护理部工作首先辛苦,几天倒班,工资就是一个苦力的工资,一个职业的好坏,不能由学校统计的就业率来决定,由于我国的医疗卫生体制的原因,在医院干护士该是一个什么样的角色,大多是没有编制,没有上升渠道的干活的,社会主体是不会尊重一个实际干活的劳动者,劳动者在实际的劳动过程中没有任何的获得感,当你没有上升的途径,一个月只有定死的那些工资的时候,工作就会没有任何激情,护理工作比较辛苦,有时特别辛苦,在一些与手术有关的科室工作,特别忙,而且工作忙完的时候,医院隔三差五的弄一些无实际意义的会议及考试,有时累哈哈的下班,你还的做这些,护士在医院是最底层的劳动者,有时病人也会朝着护士发火,即使毕业时是一些名牌大学的护理专业,去了医院一样暗无天日,所以建议护理专业的人都考研。
6护理专业就业还是不错的,找到工作是没有问题的,只是有的人可能年薪5W都没有,而有的人则有可能是年薪百万……
1、用老人的话来说那就是:旱涝保丰收!放护士身上就是怎么着你都能找到工作,您说是不是~
即使你没有护士证,回乡镇做护士,每天打针输液,工资不少挣,在外人看来你就是一个很受欢迎的宜嫁娶适龄女青年~
2、专业性明确呀!我上学的时候,学的是计算机信息管理,至今我爹妈都不知道我到底是干嘛的~说不清道不明,跟他们解释,也是云里雾里的,这我要是跟着二表姐似的学护理,进了某某医院做护士,我妈也能在村儿里跟村口王大妈显摆显摆,闺女在市里医院做护士的,不至于是现在这种情况……
3、朋友身边的“私人护理专家”4、薪资待遇还算不错五险一金都有的吧~小妹儿到现在都没资格给国家贡献一份个税呢~护士姐姐们!你们是有机会的呀!人家应届毕业生还能高薪呢~
5、出国!!出国!是可以出国的!对于其他专业来说,可能拔尖才能出国,但是对护士来说就不一样了。往大了说,国外本来人口基数就少,再加上人口老龄化,所以很多国家地区在移民就业方面方面都愿意给护士开绿色直通车,这要搁其他专业基本是没这待遇的。
据说美国护士年薪百万都是正常的
7作为护理行业中的一员,虽然现在医患关系紧张的情况下,还是非常看好的。
护士有协助 指导 帮助患者康复的权利,而不是像服务员一样对你们所有的要求都要满足。当然我们会尽自己最大的努力帮助患者的,比如有位患者没有家属,我们交接班时会特别嘱咐下一个班的同事,格外照顾一下。我们工作不管再忙的情况下,碰见有行动不方便的也会主动上前帮助。甚至有的患者家庭情况不算好的,我们还会把自己的工作餐分给我们的患者。其实在我们的心里,我们把患者当成了家人 朋友,希望您也能像家人一样理解我们,我们也会理解您的痛苦尽量帮助减轻到最低。让您在医院感受到温暖。
我们有我们的工作方式,我工作是有条理有顺序的,而不是你想那种我先来的一定您优先,我们是要看患者病情的严重情况。
作为一线的护士工作者,我想说请理解我们,我们也是人,吃喝拉撒睡都是我们的正常需求,我们也有自己的父母 儿女 朋友 亲人,请正常的对待我们,我们不是神。工作忙的时候连去个卫生间都没时间,闲的时候也有坐下来喝杯水的权利。
医护人员的短缺其实就是大部分人不能理解我们的工作导致的,我们的护士们经常加班加点的工作,结了婚的没时间照顾家,有了孩子的没时间看孩子,有了男朋友的没时间谈恋爱,生病了不能请假等等诸多事情.......
没有离开现在岗位工作的同仁们,大部分都有着喜欢这份工作的理由。
只要我们得到了大家的信任和支持,相信我们护理工作的前景会非常大,也会有越来越多的人参与到我们这行业里来。说的不对的地方还请大家理解和包含。在此谢过大家
8护理专业的前景如何?这个问题我作为一名护士答案是肯定的。首先是经济方面:以我自己来看,大专毕业参加工作至今6年,护师。2011年的时候考上了小县城的乡镇医院事业编制,工资2050一个月。现在工资发到卡上是4097一月,公积金个人缴费600多。奖金每个月都在1000左右。收入虽然不高,也赶不上通货膨胀,但我通过自己的努力买了房。其次拿就业成功率来看的话,我身边的成绩不是特别顶尖的同学、朋友中读医学专业的和师范类专业的就业率都是比较高的。虽然公务员大家都趋之若鹜,反正我觉得比考公务员成功率高点。最后我觉得有没有前景都是在市场经济下由供求关系决定的。现在的疾病发病越来越年轻化、复杂化,人口的老龄化等等原因都是需要大量的高素质、精业务的医护人员的。所以估计专业是很有前景的。
9护理行业前景如何?
人才需求大,前景很好
随着我国社会老龄化程度的提高,各大医疗机构对高学历护理人才的需求也在逐年增加。据报道,我国护理人才缺口已达1000万人。相比普通护工,高学历护理人员除了业务能力强之外,学历能力也很强,还善于发现问题、分析问题和解决问题。高学历护理人才可以说是供不应求,成了众单位抢着要的“香饽饽”。
所以,即使是十万人以上的年毕业生规模,护理专业的前景仍然看好。
10因为又脏又累倒班所以好就业,在医院环境所处学历相对低,工资一般,平台发展空间不大,除非熬到护士长或考出卫生局事业编离开医院或国外注册护士出国,护士女性竞争激烈是非也多。长得漂亮家庭条件好的或家在当地的比较好找条件优秀的对象,不是这样条件的大多很辛苦很累