老上级公私都给他干了不少活,但没有被提携分毫。现在退休了,还经常打电话办事,去吗?:以我的经验来分析,记住一点就可以了,在老领导的各种安排下,最大的收
以我的经验来分析,记住一点就可以了,在老领导的各种安排下,最大的收获就是得到了充分的锻炼,掌握了应对各种复杂局面的方式方法和能力,对今后的成长及其有力。不要在意一时的提拔与利益,坚持做好每一件事,机会早晚会来的。
以我自己为例,虽然没有大的起色,但经历过的事情回味起来还是觉得受益匪浅。
单位新来个领导,特别能讲道理和理论,一个小时不带重样的。他打字不行,想打材料了就把我找去,说实话,写点豆腐块的东西行,大材料我根本无从下手。
他凡事就找我,一边说我一边打字,还让我研究这事怎么说下句怎么写。常常是一天都得帮他在忙。两年的时间,从他让我帮他打字写材料,到我自己先写东西,他再修改,这种进步我得谢谢他一辈子。这是一种最好的学习啊!
当然,他的很多事,还有私事都是我去办理的。他家、他父亲家包括朋友家我都知道了。从中我也确实认识了不少的人,也学习了很多办事的办法。后来,他退休了。还是总给我打电话,帮他查资料找材料,还帮他在网上卖车库,我都是尽心尽力地去办好。因为,我觉得从他的身上学习了自己需要的东西,也让后来的领导认识到自己的长处,将自己调整到新的岗位上,从管理一个部门到几个部门,工资收入也增加了。如果没有他总找我安排干这干那,协调各单位和部门,还有外围的事情,有很多事情相信到现在都不会处理的。
尽管他没有提拔我,但一日之师的恩情我永远都不会忘的。现在有人在背后说他能管事、管人,不太满意的时候,我都会帮他说几句话的。
2坚决不去。说说我自己,以前给领导开车,公事也是起早贪黑,天天加班加点,也算应当吧!他父亲去世,我和他出差了,半夜开车回家办事,他女儿东北结婚,回来的时候连续开车十二小时。他女儿生孩子,十月一假期,也是半夜开车三百多公里赶过去!后来他妈住院没电梯不能上楼,是我把他妈背上三楼,他妈还再三的作揖说谢谢我(这是她最后一次住院,死了)!总共伺候他七年多,一件事也没给我办过。后来他调走了,我认为走了就完了呗,结果他背后给单位人说我的不好!既然不好干嘛七年时间不换人呢?没有功劳也有苦劳吧,令人寒心,
3现在有的领导没有担当,就是看谁老实谁能干,那就往死里差遣,至于提拔,那就要考虑各方面关系和平衡了,所以老实人吃亏。
4如果是我,我就不去。爸爸辛辛苦苦工作了一辈子,一直都在听他的上级吩咐。每一次过年我们家都会给他领导送过年的礼物,希望能够把我爸往上调一级,这样的话在分公司的房子的时候,我们才能够排在前面,我分小学的时候也能排在前面。
可是每次送礼物完全没有回应。
后来等我长大了,我开始渐渐了解这些人情世故。我给我爸妈说:
要不就先不送了,这么多年他也没有帮过我们。
我自己也见过那位领导,地中海秃头,很是油腻,一看就没什么能力,大腹便便,只知道收款却不帮人做事。
我爸妈心比较好,想着这样一起工作这么多年,每年都送,那之后自然也是要寄送的。万一以后还有什么需要帮忙的,再送他就肯定会帮了呢?
所以一直到退休以后,那位领导要是找我爸出去散步吃饭,我爸全部都答应了,从来没有拒绝过。
如果是我,我就一定会拒绝,题主面对这种情况,发生在我身上,我也不会再帮他办事了。
一、付出需要有回报大家本来就没有什么血缘关系,我给别人送礼也好,说好话也好,那都是希望对方能够给我一些帮助。
如果我付出了很多,做了很多事情,却什么收获也没有,那我们之间的关系就不需要再维持了。
就是像男女双方谈恋爱,总要讲究付出的平等,付出了就需要有回报,如果一直热脸贴冷屁股,那花这么多时间精力和钱还有什么意义呢?
二、退休没有工作的义务既然都已经退休了,到了安享晚年的时候,为什么安排工作还要做呢?难道没有新人可以去做这项工作吗?
这不属于自己的工作,帮了是情分,不帮是本分。
以上就是我的看法,希望能对题主有所帮助。
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老上级公私都给他干了不少活,但没有被提携分毫。现在退休了,还经常打电话办事,去吗?
看到这个问题,首先的一大感受,就是你很干净,很本分,很懂得洁身自好,没有因为与老上级关系不错,而利用非正常手段谋取个人利益。毕竟,帮老上级做了公事加私事,他应当提拔你。但是,他没有,他就像什么也不知道、也没发生一样。说明你没有给他送、给他贿,你们之间的关系,就是上下级关系,他信任你,你指望着他,没有形成良性互动。
所以没有形成良性互动,就在于你的付出是在他眼里正常的行为,是工作行为。即使是私事,对他来说,也是工作,部下天生就该伺候领导。很多人有这样的心理,你的老上级也不例外。
既然是工作关系,当然就要弱于其他方面的关系了,不提拔你,也就没有什么好抱怨的。至于退休以后怎么办?如果自己觉得还能够交往,就帮助一下。不然,趁早再见。
6你在老上级心中属于即靠得住又不堪大任的那一种,也就是用着顺手的下人司机保姆园丁之类的。老上级退休了,还找你,你不要一下子不去而是你要找一个看上级没办法再找你的理由,比如你说家用越来越大你没后台没背景没职务,需要出去打拼来贴补家用而没有时间来看望老领导。每年过年过节来一趟或者电话联系问候一下,进可以了。你生活困难手头紧,这恰恰说明老领导不够意思,没有很好的安排你。让他懂得他在你的安排上做的不好。
7问题来了,站在你的角度,认为他没有帮你分毫,却总是让你不停付出,甚至领导退休了还不忘麻烦你。而站在领导的角度,肯定不会觉得没有帮你分毫,而是觉得帮你很多,甚至能够如数家珍一样。至于领导到底帮没帮你,还是帮你了你不知道或者其他什么可能性,在此不表,仅仅谈论一下遇到老领导的频繁求助以后怎么办?
一是你的级别已经超过老领导了。这种情况下,老领导还在给你找麻烦,那就是他没有摆正位置了。而且他的圈子已经小于你的圈子,即使背后做做小动作,也是隔靴搔痒一般,对你基本没有什么影响了。所以,如果愿意顾及老领导面子就当面答应拖而不决,如果不愿顾及其他就当面回绝,免得他以后不自觉。
二是你的级别与老领导相同的情况。这种情况下,他虽然退休了,但是时间不久,茶还没完全凉透,所以同等级别的人还是在交往。如果你考虑以后还要更进一步的话,就要想清楚了,只要是举手之劳还是帮了吧,免得以后嚼舌根或者推荐考察的时候影响你进步。如果不考虑以后进步的话,也可以委婉回绝或者拖而不决。
三是你的级别低于老领导级别。这种情况下你就不能轻易回绝了,老领导退休了可能帮不了你什么,但是想要坏你的事还是不难的。毕竟新领导是老领导的后任,老同志的意见或多或少还要考虑,而且你对老领导不客气,新领导也会觉得你不讲感情。因此,我建议你还是要继续帮忙,就是发牢骚也不能公开发,以免造成人家认为你不讲感情的坏印象,影响以后进步。
在单位工作确实很难,与老同志打交道更难,所以千万不要感情用事,希望我的意见能够帮到你。
8老上级退休后还经常打电话办事,要不要去,确实纠结。去的话,次数多了影响自己的工作与生活。不去的话,又好像“人走茶凉”,显得自己差别对待。
但公私不分,事事应允显然并不合理。不管不顾,立马回绝也非良策。对此,可以选择性地帮,再根据对方态度调整。
一、力所能及、工作职责内,可帮如果对方打电话要求办的事并不难,可以帮。毕竟,这事不难,与其纠结帮不帮,不如干脆利索地办好,既省去为此找借口的时间,也不至于一下口碑跌落,让人误会自己唯利是图。
另外,若是工作职责之内的事,也可帮忙。一方面,这本就是自己分内之事,另一方面,也能让对方感受到自己的诚意。
之前,一位朋友聊天时说起,退休的领导给他打了不少电话,原以为有什么紧急的事,回拨过去才知道,他有份东西落办公室了,但自己没有钥匙。希望能帮他拿出来。这位朋友下班后就给他送过去了。
二、麻烦私事、违背原则的,不帮如果是动不动打电话说办些私事,建议拒绝。其一,私事是办不完的,参与太多前领导的生活并不好。其二,于工作上并无进益,只是白白地耗费自己时间罢了。
一学员曾遇到位领导,常叫人办些私事,如接送孩子上学、帮孩子打印资料等等,一个不合心意,还挨一顿骂。一次两次无妨,但次数多了,建议找个借口避开。
回到题主的问题,即便他有资源、有人脉,当初在岗时没有提携,如今也不太可能。何况,也没必要通过此,拉近关系,不如花些时间,提升自己。
再者,违背自身原则的事,立刻回绝。古人言,行得正,坐得直。职场上,遵守原则,恪守底线很重要。第一次勉强答应,就会有下一次,难免最终陷入险境。
三、职场上,既要摆正自己的态度,也要坚守底线职场上,积累人脉虽然重要,但不如打造自己的核心竞争力,这才是根本。工作上的事,做了即做了。但生活上的私事,帮助本是情义,不帮才是本分。
如果对方不清楚这一点,建议直接点明。否则,做了再多也是白做,可能还不落好。与其关注对方如何看待自己,不如让自己全面升级,符合进阶职场的条件。
最后,身在职场,一定要有自己的原则与底线。违背原则、触碰底线的事,不帮不做,直接回绝。
以上,祝好。
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老上级和你。
情感的事情不好用天平来称。
在位时,帮他公,私做了不少事,他没提携你。
退休后,又打电话找你办事。
刚进厂,我的上级,我和她同姓,相貌也相似,同事说我们像母女。
半年后,我离厂进机关。
八年后,前同事找到我,说我上级脑溢血。
老上级气息奄奄,八年里,儿子病亡,媳妇改嫁。
唯一的女儿和女婿为离婚对簿公堂。
我午休都跑一趟医院,买各种用品。
一天太累了,我回家休息,凌晨三点,打电话说去世了。
我一个人跑医院,上级躺床上,共三个人:媳妇的现任老公,老上级的老公。
把白床单把她捆住,抬到推床上,推到太平间。
我像横渡一次长江了,一身冷汗,又累又惊吓。
回去就病了。
从此,我下级尊重上级的口碑,在单位传开了。
你上级没提携你,但你也没下岗。
至今还在单位任职。
老上级退休,在国企,干部有老干处负责;
一般职工有退管办负责。
不用向原下级,个人开口帮忙办事的!
对老上级,对同事,对朋友,真诚以待,有多大力,帮多大的帮。
不求回报!
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你真是个好人,好人难做啊!我们单位原来领导退休了,还经常找司机小齐去他家帮忙,开始时新领导想着自己也是老领导提拔的就没管,司机小齐心里挺美,新老领导通吃,好不得意。过了几个月,有人告诉新领导说司机小齐还是眷恋老领导,时不时的帮助老领导干事,新领导找到公司办公室主任把司机小齐调到了司机班开大货车了,司机小齐都傻了,不明白是怎么回事。你应该明白你是给公司工作,不是给某个人工作,而是给某个岗位工作,即使老领导是新领导的伯乐,也不允许给老领导无休止的做事,实际上老领导没必要得罪,该帮忙还要帮,对新领导要尽力服务,做好自己的岗位内的事,这才是衡量你情商的重要环节