为什么世硕电子科技事件爆发后没有该单位工会出来发声?工会不应该站出来保障工人阶级的合法权益吗?:现在事情刚刚发生,现在出来的话只能会更乱,他们得商讨政
现在事情刚刚发生,现在出来的话只能会更乱,他们得商讨政策来平息这件事,就算不发声也没什么事情,因为电子厂永远不缺廉价劳动力,就像是“围墙”里面的人想出来,外面的人想进去,围墙里面永远都不缺新人。
世硕电子厂已经有人发声了在事情发生的第二天,厂里就有领导表明是自己内部的过错,他们会认真对待这件事,希望大家能谅解他们,这样的发声并没有得到大家的理解,在厂里打工的人本来就是一些穷人,而且还要遭受到管理层的侮辱,这会伤到很多人的痛处,所以才会被大家这么关注,这样的企业并不是只有世硕一家,大家希望通过杀鸡儆猴的方式来让别的企业引以为戒。
电子厂源源不断的劳动力事情发生以后有很多的员工愤而离去,而且厂区也因为此时停摆,大家看到这样的结果也觉得出了口气,但是这里有一些是假象,厂区没有停摆,只不过是下班之后的场景,很多员工离开的场面虽然是真实的,但是同样也有很多人参加入职,这个厂区里有一半的员工是正式工,他们的待遇是非常好的,工厂为了降低成本,会一直招收派遣工,也就是视频里看到的员工,有这些人更好,没有工厂也不会停摆,总之中介在一直往来招人,企业是不愁劳动力的。
总结关键点世硕做的事情是一件非常错误的事,这个世界上有95%的人的是穷人,而他们却这样对待穷人,肯定会被群起而攻之,就算是单位工会出来发声,也没有什么作用,就像马霸霸他一直都在替穷人着想,所以才会被多数人认可,大家都是打工的为什么还要相互挖苦呢。
2中国不是独立工会,工会要考虑他以后的吃饭问题!
3我都不知道中国有工会!至少我没看到过!
4我国企业的工会站出来为职工发声的案例你看见过吗,他们只不过是个文体活动的组织机构,工会主席这个职位就是个闲职,这是个既要和领导关系好又干不了啥具体工作的人来担任,关键是收入还不低,因为级别高。
5工会?这种企业工会有没有都是问题,再退一步,有工会了,也不会向着工人说话,因为都是高管兼职。。。
6任何企业要把职工当作主人,全员参与管理,广泛听取职工的建议和意见,才能调动职工的积极性。工会组织代表职工的利益,应发声维护职工的权益。
7资本的罪恶本性在中国如不在国家层面予以警惕,那是会动摇国之根基!
8现在的工会还能发声么?早己眼肓声喑耳背!
9这个企业有没有工会还难说呢?!很多私企里是没有工会的!
10第一,世硕违规用工,派遣工严重超比例,明显规避劳动法。
第二,涉事人员肯定不会是企业高管,估计中层都到不了,不过,从中明显看出企业长期对基层员工冷漠的态度。
第三,世硕长期处于劳动监管部门监督的盲区,打工者挣钱,企业看效益,政府关心税收,一直的放任造成这个局面。
第四,维持较和谐的劳动关系是多方面的努力,企业核心价值认同员工,工会积极维护劳动者权益,主管部门监管有效到位,劳动者法权意识强,缺一不可。