已经在县政府办工作快两个月,事业编制有前途吗?:事业编在政府办,最好的结局是转公务员,转了公务员,以后至少还有盼头,反之谈前途有点渺茫在政府办工作的事
事业编在政府办,最好的结局是转公务员,转了公务员,以后至少还有盼头,反之谈前途有点渺茫
在政府办工作的事业编一般有两种情况,一是政府办下属机构的在职在编人员,比如信息中心,再就是其他单位借调到政府办帮忙工作的。无论哪种情况,在政府办工作都会面临这些现实:
第一,会非常忙。两办离开是地方政府机构中最忙的单位,其中又以政府办为最。每天起早贪黑的办文办会办事,事无巨细,几乎鲜有空闲的日子,白加黑,五加二,不是在加班,就是在加班的路上,忙累是肯定的。
第二,对提升个人能力有帮助。政府办的主要职责是服务政府领导,对工作一向是高标准严要求,加上在领导身边耳濡目染,可以学习到很多做人做事的方法。特别是在文字能力上,由于政府办每天需要面对大量文字材料,长期在这种环境下工作,可以大大提升个人的文字能力,对以后的发展会有很大帮助。当然,如果文字能力不强,也会相当煎熬。
第三,有机会转公务员。在政府办工作,每天面对的是政府领导,至少是副处级以上干部,他们在县里各管一块,有一定的话语权。如果个人能力过硬,特别是在文字材料上拿得起,很容易得到领导的赏识,被委以重任,时机合适,在领导的帮助下,就可以通过调任、提任或换届选举的方式,调到政府办或其他行政机关工作,置换为行政编制即公务员。这是事业编在政府办工作所能获得的最大回报,也是很多事业编愿意到政府办受苦受累最大的寄望。
能够解决行政编制,特别是可以直接服务领导给他当秘书,逐步巩固个人能力和素质,以后在县里提拔当个乡镇长、书记或者部门一把手不是梦。如果跟的领导有潜力。以后扶正或者调到市里任职,还有机会跳出县区,走到更高的平台,水涨船高。反之,解决不了行政编制,在县里干事业编以后能够提个管理八级即副科就算不错了,因此如果个人对未来前途不是很确定,那么把政府办这段经历当作一种历练,辛苦几个月多认识一些人对自己也是好事,至少以后求人办事方便,到期了立马回去,不要留恋。否则,上窜下跳累的是自己,又于事无补,没有意义。
2在县政府办工作的事业编有很多,很多服务县长、副县长的“秘书”都是事业编制。
在县里来说,公务员和事业编从工作层面真的很难区分,不管是行政单位下属的事业编人员也好,还是从外单位借调的事业编人员也好,大家在行政单位的工作内容和公务员几乎是没有区别的,其实也就是典型的混岗行为。
在县政府办工作的事业编人员,大都从事写材料工作或者服务领导的秘书工作。我有好多朋友都是事业身份被借调到政府办或者县委办写材料,当然也有被借调过去给领导当秘书的。
虽然现在省部级以下领导不得配备秘书,但实际上在基层来说,各个县长、副县长们,其实都是有“秘书”的,各个单位报送材料或者联系领导,一般需要通过“秘书”提前把关。当然了,在职务称谓上肯定是没有秘书了,但实际上还有人在履行秘书的职责。
事业身份在县里发展确实比较受限制,一般只有两种途径,一是提拔担任事业单位领导职务,也就是管理八级以上岗位,二是参加乡镇换届选举进入乡镇领导班子。
如果你只是县政府办一名普通事业身份干部的话,估计以上两种途径都不好解决,而如果你是服务领导的话,发展前途还是比较大的。我身边已经有很多事业身份的朋友,通过在政府办、县委办服务领导,而晋升了科级领导干部,也有很多已经转为公务员身份,甚至担任乡镇或者县直部门主要领导。
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如果你有背景,而且这个背景还一般的话,不管什么编制其实都无所谓,只需要好好干一段时间,然后提拔到事业单位管理岗,在管理岗位任职两年后就能顺利转入公务员序列,这样的话就能前途无量。
当然,如果没有背景但父母很有钱的话,用钱也可能摆平很多事,但这个需要比较雄厚的资金支持,一般的小康人家其实也负担不起。
如果凭本事干的话,要出头得熬,但这个过程实在太煎熬,好多人会因此可能生出很多怨恨,得不偿失,有本事的人很多,尤其在机关,从来不缺有本事和高情商的人,但好多人熬到最后白了头也一事无成,最后还是混个工资而已,这种事很多。上又上不去,离又不忍心,主要还是咽不下那口气。
如果你只是有本事,又没有背景也没有雄厚的经济支持,自己情商也一般的话,建议早点另谋出路,毕竟现在社会出路很多,尤其年轻人,与其困守于一座无望的城中,还不如冲出重围。若真有本事,你的价值会在另外一个广阔的天地得以施展,毕竟你只是工作两个月,没有太多的留恋和不舍,这样也更坦然,为了一个月三四千元困守城中,将来你可能真会后悔。
现在表面的风光,只会给你的将来埋下后患,年轻人自当有更广阔的发展空间,那里面,决定自己命运的完全不是自己,连一半的命运都无法掌握在自己手里。建议而已,自己的路还得自己选。
4应该说还是有前途的。大致有三个出路:
1、县政府办公室是个综合部门,县政府的中枢机关,综合协调全县各部门、各乡镇。在办公室工作对提高自己的综合协调能力,拓宽视野,无疑有很大的帮助。虽是事业编,但工作到一定年限,需要提拔时,可去事业单位任职。
2、报考基层公务员。各省每年都招录基层公务员,坚持边工作边学习,下点功夫,考取公务员。事业编转公务员,成长进步的渠道更多了。
3、调到乡镇工作。现在鼓励大学生到乡镇工作,表现出色的可由事业编转为公务员。
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县政府办下属事业单位有县政府督查室、信息办、以及混编混岗事业编,这些单位承担行政职能,但并没有参公,单位领导也是有由政府办副主任兼任。所以政府办事业编是没有前途的,既不能评职称涨工资,也不能提拔在仕途方面进步。
曾几何时县委政府两办工作人员(不管公务员还是事业编),提拔总是快人一步,特别是秘书组和综合组工作人员,一个是伺候领导的,一个是给领导写材料的,一般三年就会提拔重用任乡镇副镇长或者部门副局长。我的堂哥就是学校教师调到政府办综合组写材料,三年以后成了工信局副局长,速度确实惊人。
但是自2016年公务员事业编干部管理制度越来越严格,事业编干部再也不能逆向提拔到行政单位,这样将基层事业编干部一棍子打死了。
政府办事业编虽然提拔到行政单位不可能,但是提拔到事业单位还是可以的,就是选择比较少,一般是医院、妇幼保健院、部门下属事业单位。不少教育上的朋友写材料提拔无望,最后都是通过领导协调,到乡镇初中任校长、党支书记,也算是比较好的归宿。
由于业务关系,经常和政府办打交道,政府办事业编干部已经多年没有变化了,现在材料组也很难招到人了,大家都知道事业编白白下苦。希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
6在政府办工作确实是很不错的单位,在领导身边工作,如果工作能力强表现出色一定会有发展的,但是如果干不好也被领导尽收眼底了,以后可能发展也不太容易,你没有具体说你是被临时借过来的还是其他什么原因到政府办工作,正常政府办都是公务员,如果年轻的话有机会还是建议考个公务员编制吧,虽然事业单位也很稳定,当时和公务员的待遇和发展前途还是有一定区别的。
7政府办的工作岗位性质是行政编制,但是由于历史原因,有存在混岗情况,但从长远角度考虑,混岗现象不会存在太久,所以单从编制而言,行政编制确实比事业编制有前途,正常情况下,公务员是逢进必考,所以事业编制想明正言顺的在行政岗位上工作,考录是唯一途径。但凡事都不是绝对的,一些客观因素也是前途好坏的衡量依据。有一条,干一行,爱一行,钻一行,行一行,无论在什么岗位,做到非你不可,就是前途无量。
8【木子职说观点】县政府办还是一个不错的单位,在这样的单位工作,自己能够学到的专业知识还是很丰富的。至于发展前途嘛,除了个人努力,有时候也要看环境和身边的人脉关系。
县政府办是全县的核心部门,是服务县领导的机构,在这样的单位工作,能够接触到很多全县的重大事项,了解全县的很多工作信息,是一个不错的岗位。
事业单位人员在县政府办工作,有可能会混岗使用,在业务科室工作,也有可能在下属事业单位比如信息中心工作,但是你也有可能是从下面乡镇借调上来帮忙的人。不管你是属于那一类人,我觉得在县政府办工作至少有以下几个好处。第一,政治地位高。县政府办直接服务于县领导,接近政治权力的中心。在这样的岗位上工作,政治地位很高,各部门领导都很尊重县委办的人,至少在明面上是尊重的。说句不好听的话,就是县政府办一个小小的工作员给下面书记、镇长打电话,别人照样会笑嘻嘻的接听,绝不会因为你只是一个工作员就瞧不起你。
第二,接触面广。在县政府办这样的部门工作,能够接触的人和事都很多,不管是县政府的领导,还是县级各部门、下面各乡镇领导,以及市上甚至省上的领导,都有可能接触到,在这个过程中,我们可以建立良好人际关系,以后工作提拔任用上帮自己一把。
第三,学到的规矩多。县政府办这个的部门毕竟是服务领导的核心机构,在里面工作有很多明规矩和潜规矩,我觉得至少可以让自己树立一个服务意识和规矩意识,更好的适应体制内生活,特别是一些领导的言传身教,我们也能从中学到很多。
当然,要想在县政府办发展的好,除了自己有较强的工作能力外,也需要一些人际背景关系,在关键的时刻可以帮扶自己一把。
至于今后的发展方向,主要有两个方面:一是县政府办下面有一些副科级的事业单位,如果有机会可以提拔为事业副科,二是可以有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导,实现身份的转变,这是最好的发展结果。
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9背景非常重要,有关系有背景将来肯定有希望。身边的一个人就是初中毕业以后就进县政府的一个下属部门,从勤杂工到司机,又去乡镇,有前后不到8年的时间,现在已经是文体局的局长。所以不问出身,只要有背景有关系,提拔很快。
在领导眼里的人是分4类的,重用的,使用的,利用的和不用的,你看看你是哪一种?看清楚了也就看清你的未来了[我想静静]
10已经在县政府办公室工作快两个月了,但是是事业编制,会有前途吗?
县政府办公室的事业编制人员,有两种情况:一种是县政府办公室下属事业单位的人员,一种是借调的其他事业单位的人员。政府办公室使用的是行政编制,由于县区基层行政编制数量有限,即使是最忙的政府办公室,也就二三十个编制。为了解决事多编少人少的矛盾,一般都会在政府办公室下设一两个事业单位,用相对较多的事业编制,保证办公室的日常运转。这些事业人员虽然编制是在事业单位,但就是为办公室准备的,都会被混岗使用,以办公室日常工作为主。
办公室的事业人员,其前途虽然比使用行政编制的公务员稍差一些,但总的来说,如果能力强,前途会非常好的,甚至会和公务员一体对待,在合适的时候,会提拔到事业岗位,待资历满了后调整到公务员领导岗位任职,最终根据个人能力大小和工作需要,提升到适合的岗位任职。
还有一种情况就是借调的其他单位的事业人员,这种情况比较难办一些。借调限期只有6个月,虽然政府办公室会有特殊对待,但违背政策的事,怎么样都干不长久。如果在短期内无法调整岗位,就只能回原单位工作,否则就是违规行为,即使是办公室也要遵守规定。借调人员如果最终不能调整到合适的岗位,最好早早回原单位,保证自己的岗位和编制,避免意外发生。在办公室的经历,也以锻炼能力为主,不要有其他想法,得失心也不要太重,否则是自寻烦恼。