工厂当普工月薪四五千,为何很多姑娘愿意干月薪3000的文员?:这个问题,见人见智,但你看到的只是表面现象,以简单的收入高低来定论工作的好坏,而没有看到工作
这个问题,见人见智,但你看到的只是表面现象,以简单的收入高低来定论工作的好坏,而没有看到工作的内容,付出和将来,所以米哥就结合身边的真实的案例来告诉你为什么。
工厂的工作简单重复,没有创新一般来说,做为一般工厂的生产线员工,基本上干的都是体力活,靠的是眼法和手法,不需要思考和思维,因为工作内容单重复,没有多少创新,久而久之,就思想就比较禁锢了,接触外面的信息和机会也比较少,几年下来,除了工作的那点知识和技能,其他的什么都不会。而做文员的工作,端坐在办公室,除了工作待人接物,社会信息等等都接触了解得比较多,并且文员工作性质也比较灵活,适应性也比较强,工作变通性比较大,随着个人能力的提升,职位上升的机会比较大,很容易做到经理助理。
在工厂工作,对于基层员工来来说,接触是一些产品制造知识和机器操作能力,学会之后就是简单的重复,当然做久了,可以从事一些基础的管理和品检的工作,但一旦脱离的原来的工厂,只能跳槽到同类似的工厂。只有特别努力和学习的人,才能发展到中层管理。而文员工作呢,虽然开始是简单的文件处理的工作,但随着对业务的熟悉和熟练,可以发展到行政,人事,采购,财务等等各种岗位的机会,相对来说发展空间和机会多很多。
工厂做普工和做文员,面子和名声上不一样在接触的人中,在工厂做普工,就是蓝领的员工,工厂妹,说起来名声上不是很好,是做苦力的,每天工作上班都是穿上工衣工装,如果想要谈个恋爱,要么就需要人介绍,要么就是同工厂的男员工,技术员等等。而做文员,就感觉上是做白领的,工厂性质高大尚许多,每个可以穿漂亮的衣服裙子,打扮得漂亮精致地上班,找男朋友谈恋爱都容易得多。
我就是打杂的文员,坐标厦门,上班时间五天七小时,扣除“五险一金”三千多,我觉得这工作挺好的,离家又近,老板人又好。
以前我也在工厂做过QA,工资虽然高,但都是加班加出来的。
至于高薪跑业务的工作,我想都没想过,我是女的,不喜欢喝酒应酬,更不喜欢天南地北的出差。
虽然说文员工资不高,但要懂得很多技巧,(这里就不一一列举了),还要懂得人情世故。并且工作环境好,还能跟很多不同层次的人打交道。
更主要是我现在成家有了孩子,我希望多花时间陪孩子,而我现在工作的时间刚好跟我孩子的上学时间对应得上。
我是那种小富既安的妇女,没什么远大目标,更没有大富大贵的志向。我只想我跟我的家人家人平平安安健健康康度过余生。
而且,我还有了很多时间做自己喜欢的事情,比如,画画、写文章、跑步、做点心、做工艺品之类的。
当然,我除了做文员这份工作之外,另外还有些兼职,让我不至于经济压力大。
总之,女人为了平衡家庭和工作的关系,她们要放弃很多,也要牺牲很多。但为了家庭,为了孩子,她们心甘情愿。
3第一其实普工大多数人都可以干的,但是文员不同。企业招文员还是有些要求的,如学历,个人素质和经验,仪表等。也就是讲文员并不是每个姑娘都可以干的。而普工呢基本上的姑娘都可以干的。第二工厂的普工基本都是在生产流水线上工作的,每一天都在重复着同一个工序。是非常辛苦的,而且加班的时间比较多。如果货源充足的话,是可以拿到四五千工资的。文员却不同的,她的工作时间比较固定,基本是不用加班的。工作环境比普工好,而且有更多的机会去接触不同的人群。所以当文员是好过普工的。工厂当普工月薪四五千,为何很多姑娘愿意干三千的文员呢?其实如果可以的话我相信大部分的姑娘都愿意去干三千的文员,而不是普工。为什么会这样呢?我们从以下几点来分析分析。
第三普工每天在生产线上挥洒青春的汗水,和外界接触比较少。个人的发展前景不太好。文员不同,她接触的资源比普工多的多。而且上班时间固定有时间给自己充电。虽然工资是比普工少点。但她的个人发展是优于普工的。
4总之,其实姑娘们能当文员就不会去干普工的。那怕工资高点也是没吸引力的。因为文员一定比普工的前途要更好。请多关注【职场江湖人】,大家一起分享职场的喜怒哀乐。
一看到这个问题我就想进来回答了,因为我作为一个最普通的工厂工作人员,对此深有体会。。
很多在工厂做过普工的人都知道,如果工作时间比较短的话,工资也就一两千。要是能拿到四五千的工资,要么就是时间长,要么就是很累的体力活。
我上一个工作就是在鞋厂做普工的,工资也是四五千,可工资永远与时长成正比,都是时间挤出来的。
我每天必须6:30起床,吃完早餐7点出门然后7:20开会。中午休息30分钟,基本排队打饭吃完就得上班了,根本就没有休息的时间。到了下午,要是产量可以就一直干到七点半下班,要是没到产量就五点吃完饭就上来干,直到达到产量为止。
直到去年实在是因为厂里晚饭不准时,胃出问题,身体也不太好,就辞工回家休息到现在了。所以所我们普工的工资哪有这么好赚。人家做文员的只要工作八小时就可以下班,而且,还要双休,工作还没我们的类。
换做是我,我也乐意啊!最起码人家吃饭都有专门的饭堂,不用像我们一样下班就像使劲跑,生怕时间来不及。
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我高中毕业后做了三年半普工,从一开始对未来有无数的幻想,做到自己麻木。我之前的普工是要上夜班的,经常是通宵十一二小时,白天睡眠质量也不好,整个人阴阳颠倒。工资是还可以,但是都是用自己的健康熬出来的。之前不敢辞职是觉得自己什么也不会,又没有学历,之后想通了,觉得自己应该去尝试更多的可能,于是果断辞职了,因为没有经验技能,开始拿着低一倍的薪水转了文职岗,做了半年后换了一家公司,现在薪水也跟之前普工的差不多啦,重要的是终于不用上夜班,也会有比较多自己的时间去做自己想做的事,自己的思维能力也会随着接触到更多的事物渐渐提高,因为之前没有尝试过的工作 ,也会遇到比较吃力的时候,就算是这样,也感谢当时的自己做出离开的选择,这起码是一种不错的成长。
6你应该问为啥大学生不干8,9千的工地活,却乐意干4,5千的白领活?
7文员和普通员工,两者各有长短,各具特色,代表两种截然不同的职业发展方式。文员,工作轻松,加班少,可以很好地平衡工作与家庭,特色是女多男少。普通员工,考勤严格、工作死板、人身自由度低,连撒泡尿都要打申请、找顶替,性别方面男女参半,特色是员工年龄两极分化,要么是20岁左右的年轻小伙或年轻妹子,要么就是40岁左右的中年大妈大伯。
01.文员,主要负责部门内部日常事务性工作,包括文稿的打印、发送,资料的领取、签收,文件的收发、登记、整理、归档等等工作。从业者以女性为主,学历从高中至大学本科不等,年龄一般在30岁以下。虽然文员工作技术含量不高,但能接触到各色各样的优秀人才,所以文员的素质一般也不会低到哪,但也有一致命缺点,它却是一份被大家公认的吃青春饭工作。
不过,各位妹子先别慌,车到山前必有路,我所接触到的文员当中,还未见过到30岁就失业在家的,她们基本在30岁之前就实现“华丽转身”了。因为文员工作,仅仅作为她们数十年职业生涯中的一个短暂的跳板罢了。
发展通道方面,以文员作为跳板,以向部门内部其它职位转型为主,比如,销售部文员,可以向销售员转型;比如,采购部文员,可以向采购员转型;比如,研发部文员,可以向资料员、BOM表专员、标准化专员等等方向转型;比如,品质部文员,可以向检验方向转型,例如,来料检验、成品检验、巡回检验、制程检验等等。总之,以向本部门内部调动为主,以跨部门调动为辅,不过,既然选择了文员这份工作作为跳板,那么以后的工作也基本定格在办公室职员方面工作了,所以说,不要小看文员工作起点低,更不要歧视它是一份青春饭工作,因为它仅仅是一个起点,而非终点。
02.普通员工,主要负责产品的生产制造,是一线的执行者,在制造业公司有着比较重要的地位,能不能组装出合格的产品、能不能按时出货,很大程度上取决于普通员工。
普通员工的工作强度往往比较大,夹杂着体力劳动和工作技巧于一体,部分岗位还需要一定的专业技能。有人认为,普通员工的工作比较枯燥,每天面对着千遍一律的零件或产品,做着重复的工作,并且工作环境恶劣,夏天炙热,一身臭汗,冬天寒冷,手脚冰冻,确实是比较苦逼的。
人身自由度方面也很低,需要跟整条生产线协同作业,连上厕所撒泡尿都要打申请、找顶替者。考勤方面也是异常严格,迟到、早退都会影响到整条生产线的运转,请假方面就更甚,很可能因为人数不够导致整条生产线无法正常运转。
发展通道方面,普通员工可以往组长、班长(拉长)、车间主任、生产部经理、制造部总监、副总经理方向发展。当然,也不是每个人都有机会爬到总监或副总经理等高位,它的普升就有点像军队里面的普升一样困难,要想在成千上万名普通员工当中爬到总监、副总经理等高位,那是相当不易的,除了需要有足够强的能力之外,还需要结合你的人缘、运气,可以说缺一不可。
回到题主的问题:“在工厂当普通员工月入四五千,为什么有很多女生却乐意干月入3000的文员工作呢?”
这就不难理解了,一方面,文员仅仅作为一个跳板,是职业的起点,而非终点。其次,这个职位的发展通道比较短捷,很容易触达公司高位,即便短期内无法升至高位,但至少可以在优越的工作环境中奋斗。再者,文员所接触到的人员素质更高,近朱者赤,是很容易涉猎到更多高端的知识与技能的。而普通员工,无论是工作环境、工作强度、人身自由度、职业发展空间等等都是无法跟文员工作相提并论的,所以,很多女孩子更倾向于选择从文员做起。
当然,行行出状元,每个岗位都有其存在的价值,无论是文员也好、普通员工也好,其它普通岗位也罢,只要经过不懈的努力,都可以做出一番成绩,都有机会攀登职业高峰,所以无需给自己太大压力!
8因为文员工作单纯,不用想太多事情。现在的人大部分都不远做与业绩挂钩的事情吧???
9如果普工和文员的区别只有一两千块,我也愿意做文员!
谁愿意为了那一两千块,去受工厂普工的罪?再说了,普工和文员,并不单单是钱多钱少的问题。
很多人咨询过我类似的问题,我一般从以下几个方面让他们对这两类工作做分析,如果你也有类似的问题,不妨看看我分析得对不对。
01单纯从工资角度来说,表面普工比文员多一两千,实际上谁多谁少还不一定假设普工是5000元,文员是3000元。那一定是普工工资高吗?不尽然。
这主要有这么几点考虑:
①、隐性福利
除开工资,两者的隐性福利不一样。比如文员还有较好的社保公积金,甚至会有公司额外购买的其他商业保险。而普工可能除了工资,其他什么都没有。
再者,文员的节假日休息时间较为多,能享受更好的生活。相对来说,文员也不怎么加班。而普工每天打卡上下班,甚至存在排班倒班的情况,这很不利于自己平时的生活。
尤其对于已经有家庭的人来说,能有稳定的休息时间,就是最大的幸福。很多人就是会为了这个休息时间,而选择薪资较低的工作。
②、额外奖金
文员跟着公司的薪酬体系走,很容易会存在奖金,比如一年13、14薪。普工大多数都是做多少拿多少,不会有额外的工资性奖励。
当把这些都考虑进去之后,文员就不一定比普工要差了。
02其次就是成长性,文员的职业空间,注定要比普工更大现阶段是文员,但后面就不一定了。公司的文员,一般属于行政人事类工作,自己接触久了,能力上去了,就有上升的空间。
只要个几年的功夫,从基层做到基层管理,那就完全不一样了。
所以前期看不出什么,甚至工资低、事情杂,都会让自己苦不堪言,但熬过去就好了。
反观普工,只要进去了,几乎就是这一条路走到黑了。上升空间在哪里,真的不好说。
并且普工工作太固定、单一了。时间做长了,不仅没升值空间,还会存在把自己“做废”的情况。因为除了手头那点事情,自己已经不能做其他的事情了。
随着年龄的增长,企业只会越来越嫌弃,而不会越来越吃香。
再说了,就普工那样的环境,大多数都不具备很高的学历,自己和这类人在一起,不是说他们有多么不好,但层次确实有些低。
人都要往高处走,这一点毋庸置疑。而普工,显然并不算高处。
03还有就是,层次不一样,会导致自己人生之路的轨迹不一样进了工厂,做了普工,自己身边周围的就都是普工。加上工作时间的限定,又不容易接触到外面,久而久之,自己思维和眼界就被局限了。
当你满眼只有双手那点事,生活里整天都是扯皮拉經的画面时,你就已经没有多少心思再去追求别的了。
可文员不一样,文员会见到形形色色的人,听到各种各样的事。这些看似毫无意义的事物,却正是文员得以成长的基石。
通过从周围人身上的学习与了解,文员能够打开自己的思路,形成自己独特的思考模式,这些都有助于文员看到更大的世界。
实际上,人和人的差距,本质就在于思考的深度不一样。你都没见过更大的时间,又哪来所谓的深度思考。
或许还有其他的一些问题,会致使自己选择文员而不选择普工,比如离家的远近、工作环境的好恶、家人的支持与反对等等,但从大的方面来说,上面说到的三个点,是非常重要的。
人活一辈子,还是不要把自己局限住了。只有自己想去看更大世界,才有可能活出不一样的人生。
我是@次等大叔,著有《从零开始学招聘》,头条等多平台签约作者。高级人力资源管理师,擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注,为您解惑!10很多女生不喜欢去工厂拿比做文员高的工资而去公司做文员,据我分析,有以下几条原因:
1.工作环境方面:干净轻松,加班少甚至没有加班,这也是很多女生工作首选条件之一。文员工作在时间上相对自由,在公司业务不繁忙的时候,有更多的时间去管理自己。工作环境不像在工厂嘈杂,混乱。
2.工作内容方面:文员工作内容不像工厂那样单一,单一的工作会使人厌烦。文员完成自己工作的同时还能获得更大的成就感。
2.发展前途方面:在工厂工作大多数是定岗的,在同一个岗位呆很多年的情况都会有出现,假如以后不在这个工厂干了去其他地方,可能就是一个新手,没有一点竞争力。而文员工作就不一样了,不同公司文员工作内容大致相同,跳槽更好跳,工作更好找。
3.接触到不同层次的人:工厂的女生大多接触的就是同个生产线的人,见的领导也就是组长,主管了,如果找男朋友也就只能在这些人中挑选。而文员不同,接触的上至老板,下至小职工,更多的还有客户,如果找男朋友,就有很多的选择。
总而言之,不缺钱花的女生会选择文员,缺钱花又找不到文员工作的只有去工厂了。