本科生毕业后工作第一年的薪资,到底能拿到多少?如题,2017年全国本科应届生的起薪平均水平为4854元/月,这个指标在一线城市为5218元/月,不知道大家怎么看,欢
本科生毕业后工作第一年究竟能拿到多少?主要取决于四个因素:
一、毕业学校:
不要以为大家都是大学毕业,薪资就差不多,其实,清华北大等名校的世界早已和普通本科千差万别,距离大概就是小学毕业生和普通大学毕业之间的鸿沟!于是出现了名牌大学、重点大学、普通大学、二流大学四个明显的阶层,上一个详细统计:
二、工作行业:
是的,哪怕同一个学校毕业,不同行业的薪资差距也十分明显。比如走在科技前沿的IT行业程序猿,月薪上万是最低要求;比如管钱的金融行业,基金证券期货等都是盆满钵满;再比如科技行业航空航天,哪个不是过着衣食无忧的生活。也上一个统计:
三、个人能力:
这个无需多讲,同样一个学校一个班一个行业,别人可以应聘阿里巴巴月薪3W,而好多人只能应聘小公司月薪5000,当然,现在对毕业生的个人能力要求可不是成绩这么简单。思维、实践能力、管理能力、学习能力、团队配合能力、情商、智商等等一样都不能少,如何提升个人能力是一个宏大的课题,这里就不多论述了,感兴趣的朋友可以关注我,了解职场知识,学习职场技巧!
四、工作地点:
一线城市北上广深月薪1万穷如狗,三线城市月薪8000富得流油,房价物价直接决定着生活成本,是逃离北上广深还是逆流而上,你的选择你做主,但是丈母娘可真的会逼你买车买房,孰是孰非,自己考虑!
你觉得大学毕业拿多少你能接受呢?你又在哪个城市拿着多少工资呢?欢迎分享留言!
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本科上学那会,学校会给大四的学生推荐实习单位。辅导员在群里给推荐了一个单位名称,待遇地点什么的啥也没说,只给了个电话,说我们谁有意向可以联系的试试看。
然后我因为闲的无聊,也为了挣点钱,就联系了下,那边告诉了我具体见面的地点和时间。我回头百度了下地址,真远,坐公交得倒车两趟,而且车次还少。那既然已经和人联系好了,怎么也得去看看。
到了面试那天,我带了一些自己的简历和作品。地点在一栋写字楼上,看着还比较靠谱。进去后老板邀我坐下,递来水杯,让我先自我介绍下。也因为紧张说话磕磕绊绊的,都不知道自己说了啥,后来卡壳了,我就沉默了,场面一度尴尬啊。
还好,那个老板笑着说看你好像带作品了,于是把我手中的作品交给了总监,老板连续问总监怎么样,我到现在依旧还记得那个总监大概看了几眼,一声不吱的扔下我的作品出去了。我一顿懵逼啊,那个老板也尴尬了,他说你的情况我们大致了解了,公司会在一个星期之内给你答复。
果真,五天过去了,那个公司来电话了,说我通过了面试,告诉我上班的时间,实习工资是每月300块。对于我一个没啥经验的学生来说,也可以了,毕竟能先去学点东西。就这样过了三个月涨到了600,接下来1200,1500。到毕业那年涨到了2000,那个老板说公司底工资最高封顶2500,剩下按提成走。
我又坚持的干了半年,我知道他给的不多,而且能拿提成的项目一般都是给了老员工,我依旧还是帮着打下手。那会让我去实习也是他们公司缺人了,公司很小,一共5-6个人左右,可是那个总监有实力,跟着他悄悄学到不少东西,虽然他一直看不上我。就这样每月2500我干到毕业后的半年辞职了,没签过合同,没有任何补贴,除了租房费用和日常花销外。几乎没攒下什么钱。
3谢邀,网上有个笑话,说一个民工去面试,老板给2000然后她说我又不是大学生,然后老板给了5000实际情况,也不会好那去,因为这个有可能是力气活,如果不是力气活,就拿专业说事,大学说实话,就是教你基本操作,第一年工资,不会超过2000,包括非著名1本大学!著名大学不算!著名大学全国能有100座么?就你是个211能咋地!!你会什么?什么都不会,还一身正义感!然后,还懒!!!第一年再自己的专业里挣扎,加薪无望,而且有些专业回到老家基本是没有这样的专业!第二年,一半的人选择回家,回家以后,父母给自己找一个专业不符的生活!留在大城市的跳槽的跳槽,又比之前工资高的,就去换工作换自己不熟悉的工作!第三年,继续再实行单位的工资涨到了6000以上,然后平稳的活着,跳槽的,跟换专业的!觉得自己再大城市一个月能挣5000上下吃饭,买衣服,车!都自己能买起了!其实,面临的还是最后离开!因为房价太高了!到了第四年26 7了,跳槽跟换专业的又一半回家去了!然后留再原单位的,如果你是人才,已经有人开始重点培养了如果不是也都回家了!大学生,越来越不值钱!能再大城市拼搏下去的,只有那比家乡高的楼,比家乡拥堵的交通,加油吧!!如果30了,能再自己大学生专业,还在,那一定混的很不错!
4本科毕业第一年工资的多少手受很多因素影响:
第一,工作地的选择。一线城市,比如北上广深这些城市一般有5000左右这样子。其他省会城市也有4500左右的。地级市普遍3500到4000。再小点的城市可能3000左右。
第二,毕业院校。名校毕业的学生普遍工资高点,里面的王牌专业那会更高。普通的学校毕业生工资相对低点,在差一点的本科毕业院校学生能找到工作,都已经不错了。毕竟这几年每年700万左右的毕业生。
第三,自身条件。个人能力强的学生找工作能力能强点,找到的工作工资高点,晋升机会也会大些。普通学生工资相对低些。也有些学生刚毕业想得些经验,对工资的要求也低些。
第四,选择职业。有的选择进入机关事业单位,相对工资低些,但是稳定;还有些选择企业,包括国企,私企,外企等也都没有统一的标准。
当然还有很多因素,也不能一一列举,希望对需要的人有帮助。
5本科生毕业后工作第一年的薪资能够拿到多多少,主要是看他从事的是什么工作吧,如果他从事的一些比较冷门的行业,比如说什么化工,别说什么制造业,比如说一些传统的一些工业。他就赚不到什么钱了。或者是他从事的一些行政岗位之类的,他也可能赚不到什么钱。拿到薪资,主要是看你从事什么工作,或者是你的能力如何,工作能力如何,知识面如何,管理能力如何,所以说,本科生毕业工资不一定比农民工高,有可能比农民工还要低的工资。这就是社会越来越发展变得越来越现实的一个原因。
假如朋友你从事的是一个it互联网行业,你是一个本科生,并且你工作一年多这样子,相信你的工资不会低,如果你有足够能力,工资至少可以达到月薪8000以上。并且每个月或者是每年上涨,这就是一个it行业的一个魅力,如果你从事的是一个金融行业,这样的工作,我将会收入更加的可观,这就是不同行业之间的区别,如果你在一个风口的行业,收入绝对不会低,如果你在夕阳期的行业这个时候就一定是非常少,这就是不同行业之间的差别。
有些人踩在了风浪间口上,一些比较主流,而且是符合时代的行业,这些人的工资绝对不会低。所以说这是一个快速发展的时代,并且是很现实的时代。时代发展导致各方面都变了,如果你是一些冷门的行业,你的工资是连农民工都比不过,甚至你会还会怀疑读书有没有用,读大学有没有用,是不是自己的真的错了。
6这几年随着越来越多高校扩招,毕业生数量骤增,毕业生面临就业形势日益严峻,大家更加关注就业后的薪资待遇,调整心理预期,下面我结合《应届毕业生薪资调查报告-2017》谈谈毕业生的工资待遇,希望对你有参考价值。
一、就业难易度方面①12.8%的应届毕业生认为“工作不难很容易”。
②32.4%的应届毕业生认为“很难,很非功夫”。
③49.3%的应届毕业生认为“不是很难可接受”。
据调查应届大学毕业生,50%以上初次就业参加面试企业数超过三家;甚至30%参加六家以上公司面试。
2017年应届毕业生平均签约月薪4014元,较去年下降15.8%。
学历还是起到重要作用,不同学历签约起薪不同,应届本科毕业生起薪4300元;应届硕士毕业生起薪5900元;应届博士毕业生起薪7900元。签约起薪均低于期望薪酬。
男性起薪高于女性起薪,男性本科毕业生签约起薪4200元,女生本科毕业生签约起薪3800元,相差400元。
①44%的应届毕业生选择短期技能培训;
②11%的应届毕业生选择继续考研深造;
③80%的应届毕业生选择继续找工作。
2017年应届毕业生十大高薪职业。
国内大学分为四类基本上:二流大学薪水<普通大学<重点大学<名牌大学。
不怕在学校里不学习,就怕毕业后走上职场了还是不学习,不进步。
工作一年以后,完全可以忘记自己是一名本科毕业生了。
只能说刚面试参加工作的时候,本科毕业证就是一个敲门砖,有本科毕业证,一般就是学士学位,对于用人单位来说,认为这个人在单位里有可能可以生存下来,为公司创造更好的业绩。
每家公司的实际经营情况不同,即使相同的产品,也会存在细节运营上的不同,这就要求工作者要适应公司的环境,公司的产品,能够为公司创造更好的业绩。
也有这样的实例,一名本科毕业生和一名技校的毕业生一起就职于A公司,工作一年以后,那名技校的毕业生无论工资还是职位都遥遥领先了本科毕业生,只能说这一年的工作中,技校毕业生自主学习了很多的工作技能。
姑且认为本科毕业生拥有一定的就业优势,如果一年以后还是仅仅的拥有那个本科毕业证和学位证,没有学习到新的职业本领,就算是在大公司大城市,也很难拿到很好的薪酬。
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谢谢邀请!本科毕业后工作第一年的工资是按你的家庭背景和你自己的能力来定的。如:你的家庭安排你去关系单位,工资肯定高。你的能力很强,在学校把能拿的技术认证都拿了,我想用人单位会经过考核后,给你一个合适的工资。
9这个问题很难准确地回答,因为专业,学校,工作地域的差距实在太大。不过说到第一年的工资,应该不会太高 ,至少不会高的离谱。因为即使是在国企央企,国家规定第一年属于实习期,实习期工资一般都比实习期过后工资要低一点。为什么,就是因为实习期,相当于还不熟悉具体工作环境,需要跟师学徒的阶段,也叫做工作熟悉期。过了实习期之后,工资会慢慢上涨,根据地域,专业领域不同,或担任的工作不同以及工作表现,尽管不同单位的工资水平不一样,都有一个逐年增多的过程。
如果是在其它工资不受国家政策管辖的单位,私企,合资企业,独资企业等等,第一年的工资可能不按照实习期的概念。但是波动性比较大。记得以前招聘时,见过有的单位老板,就直接递过来一张纸,说你自己要多少工资,写给我看看,也不讨价还价的。至于到了企业,实际也是要看工作能力,尤其是时间长了,各方面的能力都展示过了。最初是要看看哪个学校,哪个专业出身。至于最终的工资,其实还是工作能力决定,没有人管你是什么了不起专业或学校毕业的。所以,尽管之前填写了一个高工资,能拿得长与否与实际工作能力有关,不符合老板预期的,一般都会降下去。符合老板预期的,不仅不会降,反而可能往上升。原因就是企业不可能只有一个专业技术人员,如果与已经有了的技术人员相比,你的能力不在其之上而在其之下,对不起,降低是必然,反之升是必然。所以,刚刚毕业的大学生,看问题一定要现实,首先要想想自己能做什么,然后才是能拿多少工资。如果什么都不会,即使拿到了也会降下来。不如先抱着学习的态度,不要太过看重工资,等经验起来了,一切都会改变。
有一个亲历的例子,曾经一家中型企业老总到一985-211学校招聘本科毕业生,前来应聘的学生,每一个都要写一份对工作工资待遇等等的要求。提交给老总,然后面试。那是21世纪初,记得有一位大学生写的是‘如果我大学毕业后没有年薪30万,岂不是亏本?’,老总看了,把那位学生叫来,直接叫他走人。后来老总说,我现在已经在企业工作20年,尚且没有年薪30万,一个都不知道究竟能干什么的毛头小伙还没有工作就要30万年薪,真是不知道天有多高地有多厚!所以,大学生初入社会,最好学会实事求是,多了解社会企业的实际情况,免得口气太大,反而误了自己。