乡镇公务员待遇如何,是做什么工作的?:乡镇公务员待遇如何,是做什么工作的?乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类
乡镇公务员待遇如何,是做什么工作的?
乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的,职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说,乡镇经济发展水平较市区更低,财政收入较薄弱,自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别,但一般在同一县域内工资都一样。
2在整个公务员系统,乡镇公务员处于最基层,但工资收入还是不错的,一般会比县市的稍微高点,主要是乡镇有边远补贴和乡镇补贴,大概会高出不到一千元。
至于说发展前景,相比于县市级公务员,要稍微缓慢一些,主演原因在于单位职数相对少,且副科级岗位(乡镇副职)要在全县范围内进行调配,因此竞争很大。
工作内容上,以前乡镇工作相对来说,要简单一些,只要完成计划生育相关工作,其他不是很多;现在的乡镇工作,主要是围绕脱贫攻坚开展工作,工作杂而忙碌,且休息时间越来越少,至于说坐机关,基本不可能,而且现在除了脱贫工作,其他方面的工作也挺多,纪委(特别是县级纪委)对于各项工作的督察很多,动辄就是问责处理,因此干部的思想压力其实很凶。
因此,如果身体不好或者思想比较敏感的,最好不要来乡镇工作,容易出事。
3根据工作单位所在的地方,待遇会有所不同。小编是云南一个乡镇的工作人员,乡镇公务员的工资包括职务工资、级别工资、工作补贴、生活补贴、艰边津补贴、改革补贴、公务交通补贴等,刚入职的人员除去保险、个人所得税等,每个月到手6000元左右。
俗话说上面千条线,下面一根针,作为政策落实的最后一公里,街道办、乡政府角色至关重要。乡镇公务员要承担乡党委、政府、人大、纪委、组织、武装、宣传、扶贫等个方面的工作,事情多且杂,具体的工作由分工决定,小编所在的乡镇大的办公室有党政办、组织办、扶贫办、人大办、纪委办等,小的有企业办、人居办等,下面还有水务所、农科站、农经站、畜牧站等站所。办公室是根据当地实际的工作情况设立的,党政办的工作最复杂,主要负责讲话稿、总结等文稿的撰写,各类会议活动的准备、上级公文的接收、分发,后勤服务保障、文件的撰写和下发等工作,组织办负责全乡党建工作、组织人事工作等,扶贫办负责全乡脱贫攻坚工作,人大办负责全乡人大工作,纪委办负责监督等工作。每个部门的人员数量根据工作人员安排,每个部门都有负责人和分管领导,每个人负责的工作两三项或者更多。干好本职工作的同时,要包保村委会,到村委会了解指导工作,帮助解决困难。如果遇到大型会议、活动,全部人员都要参与到准备工作中。部门的值班值守,全部人员都要参与。
虽然乡镇的工作多任务重,但是接触事和人很多,能让你从中学到很多东西。
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乡镇的男同志不生孩子,女同志不救夜火,其他村子里能发生的事,需要乡镇干部去做的,你想象有多丰富工作就能有多丰富。
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乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十三级)科员:(十四级)办事员:(十五级)
乡镇公务员中科员职位的分类
A类职位——综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员科员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像大城市的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。
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6感谢邀请。
无论你相不相信,当你最需要的时候,一定是村干部,乡镇干部在你身边。在大灾,大疫,大难面前,能够坚持和直面,而且义不容辞、责无旁贷,和专业人士一起奋战的,也必定会是这些人。无论你平时如何的对这个群体有想法,有意见。这次武汉抗疫,我是切身经历。只说武汉这次抗疫,从前期协调救治、到中期封控、保障民生需求,到后期的后事安排,等等,社区和街道是所有矛盾的集中点。
不说待遇,因为待遇跟地方经济实力有关系。
单说工作,乡镇的工作包括了居民日常生活的所有方面,也就是说,居民的所有需要,在乡镇都能找到对应的处理和办理职能。党建、纪检、民生、社会福利、社会治安、特殊人员管理、城市管理等等,包揽万象。因为服务和保障本身就是一级政府的职能职责和要求。
所以,在乡镇具体做什么工作,还得看你在实际工作中分配在什么岗位,负责哪些工作内容。单纯的说到乡镇做什么工作,没有实际意义。
7一、乡镇公务员职责:
1、协助党政领导处理日常事务。
2、负责本镇各内设机构、下属单位、村(居)民委员会工作的综合协调。
3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。
4、组织草拟综合性报告,审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。
5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。
6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。
7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。
8、承办党政领导交办的其它事项。
二、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般3000多到4000多。
乡镇公务员是年轻人比较少的,为了优化年龄结构,规定年轻干部的提拔占比,会让新入职乡镇公务员有很大的几率提拔副科。一般是入职后的一两次换届内就会迎来提拔机会。乡镇生活的圈子比较小,提拔升职后也会大大提高你在亲朋好友中的社会地位。但是乡镇工作是比较累的,尤其年轻人。现在乡村的振兴、扶贫、环保、安全生产等各方面都需要乡镇这一级政府去落实,想干好工作必定需要更卖力的干。
我觉得年轻人在这个时间段就是要辛苦一点的,特别是能看到回报的时候,该忙点忙点。年纪大点就折腾不动了,没有后悔药咯。
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8乡镇公务员辛苦,工作基本上无休息日,但有事可请假。刚上班,有200元乡镇补贴(河北),车补400。
9我们是十八线的小县城,有4个乡镇,其中有2个乡镇的办公大院在市区,最远一个乡镇政府离市区15公里,通一级路。乡镇公务员主要指镇党委、人大、镇政府机关具有公务员身份的干部,有少数工勤人员也可以享受公务员待遇。他们跟县城的公务员收入差不多,每个月多300元乡镇补助。他们主要是管理农村,每个镇领导包1一2个行政村,凡是跟农村、农业、农民有关的事他们都管,就象县委县政府管全县一样。但是,他们比县里机关的公务员要辛苦十倍,打个比方,县里有35个单位,每个单位只做自己的那份工,但落到乡镇,他们就要协助那35个单位落后35个工作大项目。再说细一点,比如今天是农业局下乡工作、明天是扶贫办……但到乡镇,他们天天都要接待上面单位的人。
10每年都有上百万的考生报考公务员,但是公务员职位就有2万个左右,有些热门岗位的竞争比例甚至都可以达到4000:1以上。所以有很多考生选择报考乡镇公务员,虽然上岸几率会大不少,但是乡镇公务员和省直公务员之间也是有非常大的差距的。
晋升提拔的差异作为一名省直公务员,只要你足够努力并且有一定的实力,在入职2年内晋升可以说是轻而易举的,甚至有可能达到副科级的职位。但是乡镇公务员则完全不同,本来乡镇地区的经济实力就很差,再加上各种条件限制,就算你是块金子,也很有可能会直接被埋没。
工作环境的差距如果你是一名省直公务员,你基本都是坐在明亮干净的高楼大厦里工作,每周过着“955”的作息时间,工作非常轻松。但是乡镇公务员就不同了,办公地方基本上都非常简陋,有些地区甚至都没有空调,平时加班都是家常便饭,有时候甚至都没有礼拜天。
子女教育的差异省直公务员的子女一般都是在省级的高级学校读书,平时受的都是高等教育,从教育方面就走到别的学生前面,未来成就也是不可估量。而乡镇公务员的子女就会差很多,最多也只能到镇一级的学校读书,省直机关的教育资源和乡镇的教育资源可以说是有很大的差距的。为了你的孩子能够受到很好的教育,你要更加的努力。
不过图图倒是认为,乡镇公务员要比省直公务员更应该受到尊敬,他们不辞辛劳辛辛苦苦的跑到偏远地区为人民服务,理应受到应有的尊敬。