事业单位无编制与国企如何选择?坐标长春,34岁了,目前在事业单位无编制,目前月薪到手一万,现有国企年薪20的单位招聘,如何选择:感谢你的邀请,很荣幸参与你
感谢你的邀请,很荣幸参与你的提问讨论!
首先必须真心的恭喜你,根据你的提问描述你现在虽然在事业单位没有编制,但是你到手的月薪一万其实已经超越了很多和你同等状态的职业人。根据我身边朋友的情况来看,和你情况一样的没有编制的岗位每个月到手的薪水基本只会在5000元以内。接下来我通过优势劣势比较的分析帮助你理解你现在所遇到的职场困惑,希望能够帮助你作出最有利于你的选择!
事业单位的优势:大多数事业单位都是国家为了更好的服务人民大众而设立的部门或者机构,比如图书馆、博物馆、惠工组织等,而事业单位在整体的管理过程中都是参照国家公务员也就是政府机关的管理模式来进行管理,故事业单位无论是社会地位、职业尊崇感以及薪酬福利和休假制度都相对正规。加之如果你不是在抢险救灾这样的单位部门,那么你职业压力和工作氛围相对而言比较舒适。
国企的优势:国企主要是国家为了保障大型项目和基础建设的需求而直接由国有资本投资开设的企业,这样的的企业主要承担着国家的基础建设和大型项目工程,由于是国有资本投资故管理模式方面也会有政府机构管理模式的影子,机构设置也是同类的状态。国企最大的好处就是资本和固定资产相对雄厚,如果是在重要项目或者重点行业的国企那么基本各项保障和福利的标准都会比较高,而国企一般都会根据能力(最起码有机会根据你的能力)来定位你的职位,所以你在国企的晋升和成长会相对大一些。
事业单位的劣势:随着时代的发展事业单位的改革也是迫在眉睫了,很多不适应时代发展的部门或者岗位都会被优化。就算是正式编制优化之后也只能面对被分流的命运,更何况你还是没有编制的。在这里给你讲述一个我身边同事的职场小“遭遇”。当初他就是为了追求事业单位编制于是努力去报考了事业单位,当然他很厉害也顺利考上了事业单位的正式编制。可才到该单位没有几年那个单位就被优化了,优化之后他也无法再回原单位了,所以现在他唯有自己选择创业干个体。
国企的劣势:随着时代发展国企也会进行深度改革,很多国企的项目或者是分公司都会选择与私企并轨合作成为新的混改制企业。所以国企铁饭碗的时代已经过去。同时因为国企毕竟属于生产建设性的单位,所以假期加班或者三班制也都是有可能的。相比事业单位而言国企在工作的强度和氛围上要更辛苦一些。
其实你之所纠结就是因为你需要面对的选择和很多职场人面对的选择不一样,因为一般的职场人面对的选择是能够从表面上就立马看出好与不好的区别。而你现在拥有的事业单位岗位以及你思考即将想选择的国企岗位对于很多人而言你已经占据了职场中的“一切好处”。因为两个选择的差距不是故你才会难以选择。当然你应该还同时顾虑一个问题:就是你已经三十四岁了。毕竟对于很多职场岗位而言跨过三十五岁后基本就很难有选择的权利了。
?所以我个人的拙见:你既然已经在事业单位拥有月薪过万的待遇,那么请你尝试向领导申请努力一把将自己的编制问题解决了。职场嘛,去生不如在熟。
希望你一起顺利,也希望今日头条中所有面临您这样困惑的朋友都能够前程似锦!