去镇政府当公务员今后有什么出路吗?:只要怀有初心与人民利益,奋发向上,目的纯善,干什么工作都可大有前途:-镇政府,出路,公务员
只要怀有初心与人民利益,奋发向上,目的纯善,干什么工作都可大有前途
2我有一个同学就是从镇政府成长起来的,现在是县住建局长了。
大学毕业后,他考进镇政府当公务员。由于从小爱好文学,文笔较好。深得镇领导赏识。
一个乡镇机关就那么大块地盘,能写的不多。他很快就成了“笔杆子”。当了书记和镇长的文字秘书。
后来,镇委书记提拔到县里当领导。我那同学会做人:镇委书记走后,他依然与领导保持联系。只要有空到县里办事,总不忘去老领导那里叙叙旧。
又过了几年,老领导当上了县长。就启用了他。把他从乡镇调进县政府,当副局长、局长。
题主问去镇政府当公务员今后有没有出路!我觉得,只要你肯努力是有出路、有前途的!
1.具备了扎实的基层经历。这个经历,以后越来越重要。我们省直机关近年来,选人进人都是从乡镇公务员中遴选。今后,你既可以在乡镇继续发展,也可以抓住进上一级机关的机会。
2.历练知识才干。乡镇是国家政权的基石,处在与群众打交道的第一线,是很锻炼人的。这对你今后发展很有用。请相信:你今天所经历一切,以后都有可能用得到!
3.储备一批人脉资源。乡镇辛苦,但越是艰苦的地方也越有真情厚义。保不准你身边就是藏龙卧虎之处。这些人脉或许就是你将来的“贵人”!
总之,只要你努力,哪里都有出路,哪里都有机会!3基层部门事情繁杂,镇政府号称小国务院,上面千条线,下面一阵穿。基层部门事多人少非常辛苦,加上工作环境一般,很多年轻人都不愿意留到基层部门。所以一直比较缺年轻人,所以每年各地的公务员招录名额更倾向于基层。
去了镇政府好好工作,向老同志学习基层工作经验,能够很快速的提升工作能力。
表现突出的可以有两大选择机会,看个人选择了:
一是等机会提拔,镇政府部门副职岗位(副镇长,武装部长,综治办主任之类);
二是被县级某些部门调用回城里工作。
近年来,国家政策越来越倾向提高基层待遇,改善基层工作条件,如发放乡镇工作补贴等,某些地区镇政府待遇反而高于县级部门。
4去乡镇政府上当公务员,今后的出路怎么样?可以从以下方面来分析下:
乡镇公务员的提拔,一看工作能力,如果工作能力特别突出,领导很赏识的话,提拔为乡镇的副科级还是很有可能的,不过现在乡镇的副科级今后再想提拔的话,那就比较难了。
二看关系背景。如果关系背景好的话,走这条路还是很有前途的,提拔得比较快,今后别说在镇里,在县里都是有头有脸的人物。
不过乡镇的平台确实要低一点,在乡镇上发展前景也不太好。如果在市级以上平台的话,发展前景才更好,一般随便混个副科级以上是没什么问题的。
所以,如果想从政的话,今后还是最好选择平台高一点的地方。
5谢谢邀请!
去乡镇当公务员有什么出路?
乡镇公务员应是基层平台,一般是锻练干部的地方。在这个位置工作过的公务员,一般有几种出路。一种通过锻炼被提拔到更高平台工作。得到重用。如很多原县委办公室任办事员的如秘书人员,领导为了锻炼他,下派到乡锻当一把手,几年后又调回县里委以重任当付县长的都有。还有一种地市级机关事业单位办事员下派乡镇任正职的回来后一般提拔,任副职的表现一般,几年后调回县市后任同级干部,如任副镇长的回来后仍任副科级职务的。也有下派任一般公务员调回后仍是办事员的,不过以后机关有机会会被提拔。
另一种是原来镇级本地从村里提拔上来的公务也有在镇级干一辈子退休的。
大学生村官提升到镇级为公务员是新生事物,很难预测,要提拔重用,一要看自己表现,二要看活动能力,三要看社会潮流走向,当然背景也很重要。
6看到此标题就知大多数人在参加工作之初就想到以后的人生道路和归宿,这是大部分人之想。毛泽东时代人们首先想到的是"革命战士要听党的话,那里需要那安家,祖国要我守边疆,打起被包就出发"。这些歌耳熟能唱,激励了两代人,取得了在一穷二白基础上将祖国建设的日日强大。取得了抗美援朝胜利,有了两弹一星和核潜艇,有无数上海及沿海儿女奔向了新疆兵团和北大荒,开发出了大油田,那时人们什么也没想,只知为国做贡献,有无数人血染战场,无数人长眠边疆,现在也有无数人退休后拿着低工资在边疆愉快生活着,但他们是英雄,是战士,是祖国的脊梁!
当然人人想当将军,也无可厚非,只要有一颗为人民之心,官大了贡献就大。但抱着私心而入官场,将会是你走向厄运的开始。
说到在镇政府当公务员有无出路和后程,这要看本人努力和能力,是金子会发光,但要遇到伯乐和领导认可和提拔,因为平台小,人员多,竞争激烈,所以提拔的难度也就大许多。这也要看夲人在努力工作下的机遇,总之看个人,有许多人也一步步走向了高层。
官场就是尖子塔,走上塔尖的是极少数,但只要有一颗为民之心,有一颗知足常乐的心!人不管在那里干,付出总会有回报,当然回报不但指金钱和官职,还有你的成绩和经历,只要做了一个正直的人,做了自己最大努力与付出,就是实现了你最大的心愿,你也就受到人们的敬赞,也心安理得了。
7出路很多,公务员身份还是选择比较大的,在乡镇提职快,有基层工作经验,还可以通过遴选晋升。
8笔者认为:年轻人去镇政府当公务员,这是令人羡慕的好工作,当然是有出路的,只要进入体制内,拥有过公务员身份,除了拥有一份稳定的工作以外,还有广阔的晋升渠道。就相当于给了你一个支点,你可以去撬动地球。您好,我是@诗林撷英 ,我来回答您的问题,希望给您带来帮助。
1.乡镇的公务员也需要通过考试录用,公务员身份是非常宝贵的,因为公务员的工作号称金饭碗,工作稳定轻松,待遇好,社会地位高,很少加班。拥有这个身份之后,就是拥有了人生发展的平台,只要努力,前程是不可限量的。
2.乡镇公务员也有广阔的晋升前景。一般刚被录用的时候是科员,如果努力工作,又有宏伟的人生规划,那就要积极主动的要求进步,在关键时刻要露脸,表现出自己的工作能力,争取领导的重视,3到5年时间可以到副科级领导岗位,再经过2到3年的时间,就可以到正科级。如果表现好的话,在乡镇可以被提拔为乡镇政府的一把手,那是非常重要的岗位,比县里一般部门的正科级岗位要好很多很多,下一步,如果干的好,可以提拔到县里做副县级领导岗位或者做个大局的局长,如果干的好,被上级认可,也可以提拔到市里或省里,最后当了省长也不为怪。
提拔领导干部,有的时候限制年龄和文凭,前两年,有很多80后都走上了乡镇正职领导岗位,所以乡镇公务员发展也是很快的。
3.乡镇公务员岗位是给了你人生的一个平台,怎样利用这个平台让人生有个更好的走向,关键还在于自己的努力。乡镇的工作很零碎,管理也很松散,如果不自律的话,和小哥们喝酒打牌,不务正业,也会走向堕落;如果心里有远大志向,不想浑浑噩噩碌碌无为混过一生,就要主动靠近领导,发挥好自己的聪明才智,领导总是会重用自己的人。你想办法成为领导的自己人,你就能够得到提拔重用的机会。
4.给你讲个身边人的事例。我的一个女学生,刚大学毕业的时候是事业编,25岁通过乡镇招聘副科级领导干部的考试,被录用为乡镇的副乡长,工作五年之后,就调到了县里,成为某大局的副局长,今年32岁,调到县政协某办的主任,是正科级领导岗位。如果再进一步,就是副县级,照这样的速度,发展到正县是非常可能的。
总之,乡镇公务员的岗位是给了你一个人生发展的平台,作为年轻人,应该认真做好人生规划,努力朝着更高的目标前进。有了人生的支点,能否撬起整个地球,就看你的了。9以上就是我的回答,希望对您有所帮助。我是@诗林撷英
感谢您的阅读,欢迎转发和留言。
图片来自网络,如侵立删。
这个问题我比较有发言权,1999年1月,我被分配到一个乡镇政府上班。对我来说,有份正式工作,已不错了。2002年机构改革,通过考试顺利由大学生村官转变为公务员。不管是大学生村官,还是公务员。我都努力完成领导交办的各项工作任务,积极向领导建言献策,努力当好领导的参谋和助手。另外,我总认为累不死人的,多做点有好处。比如,跟领导吃饭时,我会把碗筷准备好,随时做好服务领导工作。果然,多年的工作换来丰收的硕果。2005年,我被抽调到县“先教”办工作,先进性教育工作结束后,我调到另一个乡镇任组织委员。2009年,我被抽调到县委组织部担任干部股长,负责全县干部管理工作。2012年以后,我在很多县直单位呆过。
总而言之,一分耕耘一分收获。虽然起点低了点,在没有地方可去的情况下,去镇政府当公务员是不错的选择,再说还有机会考更好的地方。
10【木子职说观点】乡镇作为最基层政府,最大的特点就是接触面广,行政事务繁杂,需要有强大的心里承受能力和工作能力,只要自己做得好,以后的出路自然会有的。
在这里,我还是要忍不住强调一下,无论在什么层级当公务员,能力是第一位的,只有自己足够强大了,面对的困难都可以克服,人际关系、背景等其他因素也可以迎刃而解。
因此,来到乡镇当公务员,最重要还是要做到脚踏实地、真抓实干,少些浮躁心态,至于以后的出路在哪里,关键还是要看自己乡镇公务员的出路在哪里,个人觉得主要有以下几个方面。
第一,就地提拔重用。也就是说符合提拔条件,可以在乡镇党委推荐下和组织部门的批准下实现就地提拔,升为副科级领导,比如担任副镇长、组织委员等,以后也可能会因为自己的工作能力受到组织的肯定,会进一步提拔重用,比如担任党委副书记、镇长、党委书记等。当然了,在乡镇上获得提拔重用,受到的各种因素还有很多,有些人在乡镇待了一辈子,可能最后也就是副科级领导退休。
第二,走职务职级并行道路。现在公务员职务职级并行规定对乡镇公务员还是很有利的。至少职数要多很多,而且晋升条件也放宽了很多,就算自己当不了领导,但还是可以走职级这条路,比如晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上。值得注意的是,公务员职务职级并行也要受到职数的限制,并不是满足了条件就可以提拔的,但目前来说想要晋升职级要比以前容易很多。
第三,调动到上级部门。这也是乡镇公务员的一条出路,只要自己符合条件,就可以通过考调、遴选、商调等方式走出乡镇,到区县部门甚至市级部门以上发展。上级部门发展平台更高,在职务晋升上比乡镇要容易一些,前途更好。我们也可以看到,现在乡镇公务员流动性也挺大的,很多公务员都会通过调动的方式到上级部门工作,毕竟水往低处流人往高处走。
最后,乡镇公务员的调动还要受到服务年限的限制。一般来说,乡镇公务员都有5年服务期,面向服务基层项目的公务员有8年服务期,只要自己服务年限到了后,自己才有机会调动到上级部门。
欢迎关注@木子职说 ,和我一起聊聊职场上的有趣事!