投行里的员工来源分几种,都是做出什么成绩才能进入投行的? :我给您介绍一下国内投行的情况吧。咱们通常说的投资银行一般是设立在证券公司下属的一个部门,也有
我给您介绍一下国内投行的情况吧。咱们通常说的投资银行一般是设立在证券公司下属的一个部门,也有一些券商单独设立了承销保荐公司,比如长江承销保荐。投资银行员工的来源主要有两种:
第一种,国内高校毕业生,主要来自国内知名的高校的硕士研究生。本科毕业基本很难进入投资银行来工作。对毕业院校会有一定的考虑,有的时候人力资源部门也会看毕业生的第一学历。
第二种,其他中介机构,因为投行的主要业务为IPO、并购重组、发行债券、上市公司再融资、当然也包括新三板挂牌等业务。跟投行合作的中介机构,主要包括会计师事务所、律师事务所、评估师事务所等中介机构。在业务合作中,与投行保持了良好的关系,会被邀请加入投行团队。
需要说明的是,在同行中,最重要的两个证书是注册会计师证书和律师证书。
2不知道啊
3您好,很高兴回答您的问题,目前国内投行的员工按照职能不同主要分为承揽、承做和承销三类人员。其中承揽和承销要求员工具有比较丰富的社会资源和人脉关系,能拉到优质且靠谱的项目,或者有能力将股票或者其他金融产品推荐给合适的客户。相对而言,承做岗位对社会经验的要求较少,但是对专业技能的要求较高,一般要求具有财务或者法律专业背景,国内外名校硕士以上学历,承做岗位可以招聘应届毕业生,也是目前高校毕业生进入投行的主要途径。谢谢!
4投行员工来源一般就两种:第一,世界名校的毕业生,硕士,博士居多,这也是投行选取人才最多的途径;第二,由同行业竞争对手跳槽的优秀人才。
对于第一种,一般都要优秀的毕业生,并且具有夸两个学科以上的背景;第二种,就是在某一个或者几个领域有强大业务能力,并且有成功案例的人,才能晋升性跳槽。
5财务总监:1.经济类、法律类名牌大学的高材生,有专业知识,只要通过几年的社会实践,可以很好胜任2.注册会计师、内审师3.长期从事企业工作,有经验的会计师4.IT专业人才5.高端管理人才资深顾问:一方面是全球顶级的学院或大学毕业就进来从事的另外一方面是银行系统内部的优秀人才还有的就是来自其他行业的财务总监:一种是名校高学历,一种是有证券保荐人资格证的,一种是有律师证的,一种是有注册会计师证的,但不及有背景有好爹有项目资源的。有证又有资源又能吃投行的苦的,那非进不可。会计:一般都是有关系的吧,没有关系的做出成绩得较大才行。会计:名校毕业的研究生最好是金融、法律、财务、等对数字敏感的专业审计总监:在国外投行人员主要来源于金融行业从业人员、数据分析行业人员以及CPA执业转入人员。在我国没有严格界限。由于,项目来源不同人员构成具有很大区别(特别政府项目),很多从业人员并没有从事过投行业务的。至于成绩,仁者见仁,智者见智。如果想进入投行,并不需要作出什么成绩,只需有这方面专业人员推荐即可。管理会计:在网上随便搜了一下相关讨论,对自己资质平庸有自知之明。就是因为有自知之明,才希望了解在快速变革的时代什么是与自己相关的基本稳定的变化趋势。不敢说如何如何有能力能抓住机遇掘到一桶金,至少要能搭上大趋势的末班车。过去的十年,我们每一个老百姓都强烈甚至是剧烈感受到金融对我们日常生活的影响(如房价),能抓住机遇出头且持续的人是要有相当的综合能力和客观机遇的。有句话叫“方向比努力更重要”。对于我们普通人来说,如何顺势而为,选择什么样的行业,采用什么样的模式,无论是创业者还是职场人士,都是需要我们特别思考的关键问题。如果我们自知当不了武林盟主,就算作为会员、小兵也要具备选择明主的能力。到底谁在未来能够做大,我还欠缺什么能力才能跟上明主,怎样才能一步步提高欠缺的能力,这些都是我们每一个普通人而非投行员工创业者企业家所面临的问题。寻访员(R):大家总结都差不多了,基本就是这些路子吧财务经理:我个人认为投行里员工分两种,一种是干活拿钱多的,一种是不干活拿钱多的。第一种一般是通过校园、猎头招聘;第二种一般是通过关系进去。所以没关系就只能努力了。投行的工作并非你想想的那么复杂,也都是杂事,毕竟做任何事情都是与人打交道,如果你确定一个投资项目,一个项目的方方面面你最好都要了解,包括工程类、财务类、管理类等等,这样你才能更有把握经理:我是注册资产评估师,我也想进入投行。不知道待遇如何。财务总监:我觉得,在本行业精通如会计、金融、保险或市场研究等某一方面专业,且具备宽泛视野和精准判断力人士,都具备进入投行的基本条件了。审计高级项目经理:我身边的一个同事 会计师事务所的 就考上了保荐人资格 转做投行财务总监CFO:投行员工大多来自金融机构、保险机构、各大财经院校毕业生、各大公司财务高管等很多很多,鱼龙混杂。做出成绩很困难,这要看你的知识功底、社交能力、人脉资源等等。财务副总兼董事会秘书:投行里的员工来源:1、毕业直接进入投行;2、内部转岗进入的;3、从律师所转入;4、从审计师转入;5、从上市公司董秘或财务总监转入;6、私募或基金界转入;7、其他中介(比如财经公关、咨询公司)转入。才能进入投行的条件:1、本身的素质要高;2、要有一定社会关系;3、之前业务能力突出。合伙人:有句话叫“方向比努力更重要”。审计副总监:有资源人脉广的人。具有专业背景的人员,CFA、CPA或律师资格。有行业背景的专业财务、法律人员。审计经理:有资源人脉广的,入门条件低一点,如果没有资源人脉的入门要重点大学硕士或者海归。跟事务所一样,这行流动性很强。不过,这行想收入高,有脉资源可能远高于能力大客户经理:目前国内只需要两类人:一是有背景的,能拉到大项目;二是从几个大牌学校出来的,他们有校友资源;其他途径也不是没有,就看您的人脉和造化了。CFO:能進入投行的條件: 學历 : 美國及英國排行前 3--4大的著名大學院校, 以及中國的北大清華, 復旦交大等亦有很大機會.學系 : MBA, 財務管理, 財務金融, 企業管理, 數學系 博士生/ 碩士生渠道 : 正常招聘, 推荐職涯 : 從行業分析, 公司剖析做起 合伙人:这个很难说的,至少应该是对行业有足够深的人事吧,有人脉有路子是关键。执行合伙人:金融市场是个重营销,轻管理的行业。中国金融市场尤甚。