职工的养老保险有补贴吗?:答案是不绝对。为了全面说明问题,为朋友们提供更充分的帮助,青青觉得有必要把题主说的职工养老保险拓展为职工社保,问题修正为:-养
答案是不绝对。为了全面说明问题,为朋友们提供更充分的帮助,青青觉得有必要把题主说的职工养老保险拓展为职工社保,问题修正为职工社保有补贴吗?
在青青看来,职工社保是否有补贴,一要看你是哪类参保人,二要看是否处于特殊时期,政府是否有特殊政策。
职工社保参保人分为两种类型,单位参保人和社会上的个人参保人。缴费性质不同,缴费标准和补贴政策不同。
单位参保人通常情况下,无论是单位缴费部分,还是个人缴费部分,一律没有补贴,但也有例外。社会上的个人参保人中的4050人员和城镇登记失业人员有补贴,其他人没有。
自和用人单位建立劳动关系之日起,单位就有义务为劳动者依法按时足额缴纳社保五险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险和生育保险。
(1)通常情况
其中养老保险,失业保险和医疗保险的缴费分为两部分,一部分是统筹费用由单位承担,另一部分是个人缴费部分,由劳动者承担。而生育保险和工伤保险,则全部由用人单位负担。
通常情况下,职工社保,无论是单位缴费部分,还是个人缴费部分,一律没有政府社保补贴。
(2)特殊情况
但特殊时期,有可能有阶段性优惠政策。今年的新冠肺炎疫情期间就是很好的例证。
国家对中小微企业免征2020年2月1日至12月31日的养老保险,失业保险和工伤保险三项社保费用。对大型企业免征2020年2月1日至6月30日的养老保险,失业保险和工伤保险三项社保费用。
国家对所有企业减半增收2020年2月1日至6月30日的医疗保险和生育保险费用。
同时还允许受疫情影响的困难企业在2020年底前可以缓缴社保费用。另外,还对符合规定的中小微企业推出返还失业保险费用,对符合规定的单位和人员提供轮岗就业补贴等政策。
2、个人参保人包括个体户,工商业者和灵活就业人员。灵活就业人员又包括普通灵活就业人员、4050人员和城镇登记失业人员。
正常情况下,个体户,工商业者和普通灵活就业人员没有任何补贴。那么4050人员和城镇登记失业人员呢?我们按正常情况和特殊情况分别来说。
(1)4050人员
正常情况下,4050人员可以享受养老保险,失业保险和工伤保险的政府补贴。享受4050政策的条件,各地有不同规定,补贴标准和补贴时限也不同。
可以享受4050政策的地区,大部分地区要求女性年满40岁或45岁,男性年满45岁或50岁,没有固定用人单位,再加上当地规定的其他附加条件,可以办理。
4050政府社保补贴的标准各地不同,有的是直接减免,有的是自己先缴费,然后拿票据按比例报销一部分。到底按多少比例报销,各地的规定也不尽相同。
申请成功的,大部分地区通常可以享受3年的社保补贴。如果距离法定退休年龄不足5年,可以一次申请最高5年的社保补贴。
(2)城镇登记失业人员
正常情况下,城镇登记失业人员,可以领取失业金,期间可以免费享受城镇职工医保待遇,并且计算医保缴费年限。所需缴纳医保费用由政府承担,全额补助。
(3)特殊时期
今年新冠肺炎疫情期间,国家也注意到了个体参保人,也有一定的利好,推出了一系列的优惠政策。
其中有雇工的个体户,可以享受中小微企业同等待遇,可以免征2020年2月1日至2020年12月31日的养老保险,失业保险和工伤保险的单位缴费部分。可以减半征收2020年2月1日至6月30日的医疗保险和生育保险单位缴费费用。
疫情期间缴费有困难的个体参保人,可以申请社保缓缴,年底前补缴就行。如果没有缴费或补缴,2021年可继续缴费,连续计算缴费年限。
2020年社保缴费基数最低标准可以按2019年社保缴费基数的下限执行,缴费基数上限按最新社会平均工资调整执行。
小结综上所述,职工社保是否有补贴,答案是不一定。正常情况下,单位参保人没有补贴,个人参保人中的4050人员和城镇登记失业人员有补贴。特殊情况下,要看国家和地方的阶段性政策。今年的新冠肺炎疫情期间,就是很好的例证。
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2职工的养老保险有补贴吗?职工的养老保险没有任何补贴,由于职工养老保险的性质和城乡居民养老保险的性质不同,缴费方式不同,严格来讲,职工养老保险是没有任何补贴的,但是有一定的优惠政策。
职工养老保险的缴费方式,是由用人单位和职工个人按比例缴纳的,单位缴纳部分是按照单位职工工资总额来作为缴费基数,列入单位税前成本,主要是公司人力资源成本;个人缴费部分是以本人的实际工资作为缴费基数,也是在税前工资中支付。无论是单位缴费还是个人缴费,都是在税前支出,其实通过缴纳养老保险和其他的社会保险,都是属于税前支出,实际相当于是一种补助,列入了单位人力资源成本,单位所缴纳的税收和个人所得税都会减少。
从2019年开始,国家出台了降低养老保险单位缴费部分的比例,即单位缴费比例由20%降为16%,比原来降低了4个百分点,这个降幅的比例也是非常大的,那么为什么要降低单位缴费部分,而不是降低个人缴费部分呢,这主要还是由于职工养老金的计算方式的性质决定的。降低单位缴费部分,减少收入的是社保统筹基金,社保统筹基金收入的减少,可以通过划拨国有资产来进行充实,或是由各级财政来减底,同时可以提高中小企业的经营效益,在向社会提供就业岗位的同时,可以培植更多的优质税源,实现企业经营效益、养老保险均衡增长,税收培植的良性循环,从这个角度来讲也是一种对职工养老保险的补助,只不过这种补助不是先交纳再返还,还是直接降低缴费比例,这是一种长效的机制。
除了长效的机制以外,还有短期的机制。比如今年由于受到新冠肺炎疫情的影响,导致中小企业经营困难,所以国家相关部门从今年1月开始实行了养老保险、失业保险、工伤保险三险的减免政策,按照原来计划是减免到6月底。但是根据目前疫情的情况,经济发展虽然取得了一定的成效,但是总体形势还是比较严峻的,所以最近国家相关部门再度通知,对于中小企业单位缴费部分的减免延期到今年12月底,再次给中小企业解围脱困提供了条件,虽然同样还是减免的是单位缴费部分,不是员工个人缴费部分。把单位搞活了,经营效益起来了,员工才有工资收入,员工有了工资收入,加上承担的比例比较小,而且员工缴费部分都是计入个人账户的钱,如果减免了个人缴费部分,那么个人账户资金也就会减少,这将影响员工今后的退休待遇。
除了单位缴纳的职工养老保险以外,灵活缴纳就业人员缴纳职工养老保险的,其实也是有优惠政策,优惠政策其实也是一种补助。比如有雇工的个体工商户,为员工缴纳养老保险的,参照中小企业的政策执行减免;灵活就业人员缴费基数从2019年5月开始降低缴费基数,即职工社会平均工资由原来的半口径改成全口径统计,使灵活就业人员的缴费基数降低,同时对个体工商户、灵活就业者提供创业补助、就业补贴,地摊经济等,让大家增加收入,有了收入养老保险就不会断缴等,这也是一种补助;已经实行多年的灵活就业人员社保补贴政策,今年也在继续执行,凡是男满55周岁,女满45周岁的灵活就业参保人员,都可以申请。
综上所述,职工养老保险其实也有补贴政策,但是和城乡居民养老保险相比,不是那么明显和直接。城乡居民养老保险的国家补贴部分,都是直接计入个人账户,或是直接计算为基础养老金,这是比较明显的;但是职工养老保险都是采取降低单位缴费部分的比例,或是对单位缴费部分进行减免等方式进行。职工个人因为每月有工资收入,加之个人缴费部分属于个人账户所有,这是无法进行减免的,灵活就业人员可以申请养老保险的补贴政策,同时也可以申请缓交等。
3感谢邀请,更感谢楼主的题问。
楼主您好,职工的养老保险有补贴吗?职工养老保险有没有补贴,取决于自己所参保的这个缴费性质来决定。一般我们如果说通过企业在职职工的形式来交纳基本养老保险的话,那么是无法享受到补贴的待遇,因为通过企业单位来承担社保的交费,并且企业单位都会承担,绝大部分的缴费金额和缴费比例,实际上就不符合社保补贴待遇申请的条件了。
那么社保的补贴对于什么样的人群才会拥有呢?其实它主要是针对于作为灵活就业的个人,自己在参加职工养老保险和职工医疗保险的过程中,是可以享受到社保的补贴待遇的。如果说你自己是灵活就业个人,并且在距离法定退休年龄不足5年的时间段内,依然是按照灵活就业的方式来进行参保缴费。
那么这种情况下就可以享受到社保的补贴,社保补贴的这个标准,每个地区规定有所略微不同,有些地区是50%,有些地区可以达到80%,总之而言,你要根据你们当地的所规定的这个比例来进行申请,那么最终你就可以享受到一定的缴费比例。所以说职工养老保险是有补贴的,但是你必须按照灵活就业的方式来参保,才可以享受到社保的补贴。
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4职工养老保险的补贴有很多,让我们来列举一下。
第一,灵活就业人员社保补贴。灵活就业人员补贴,主要是补贴给参保的灵活就业人员,一般是指就业困难人员,主要是4050大龄就业困难人员、残疾人等特殊群体。一年内未实现就业的大学生也可以享受这一补贴。
补贴标准是由各地根据当地的促进就业资金情况自行设定,但是不得超过灵活就业人员个人负担部分的2/3。一般按照最低缴费基数来确定的。比如说青岛市目前是500元,如果个人缴费低于750元,只能按照2/3补贴。
单位招用就业困难人员补贴,跟灵活就业人员社保补贴类似,但是只补贴单位负担部分。
比如说,用人单位招用一名就业困难人员,国家会补贴单位承担的养老保险企业部分、医疗保险企业部分、工伤保险企业部分,职工个人部分不补贴。
其实国家设立这一补贴的目的,主要是为大家提供一份工作,有工作了自然就不能享受补贴了。国家把这份补贴给单位,主要是想让用人单位稳定住这个岗位,所以不补贴给个人。
其实大家也可以算一下,差不多单位负担社会保险部分也就相当于整体社会保险缴费水平的2/3~3/4左右,因此,相对于灵活就业人员社保补贴标准是差不多的。
今年由于新冠疫情的影响,国家推出了社会保险费的临时性减免政策。主要是中小微企业2~12月份三项社会保险费企业负担部分全部而减免。这三项社会保险费主要指的是人社部门主管的养老保险、工伤保险和失业保险。
医疗保险国家医保局给出的建议是减免50%,但是各地要根据医疗保险基金的情况自行确定。毕竟医疗保险基金关系着我们的住院享受待遇,而且是有个地级市自行统筹,各地差异较大,因此并没有统一的实施。
今年减免11个月的时间,实际上跟就业困难人员享受社会保险费补贴的时间不重复。但是有距离退休不足5年的灵活就业困难人员,仍然只能享受到退休为止,没有其他补贴补助。
第三,国家给予养老保险基金的补贴。很多人以为我们养老保险,就是年轻人缴纳的保险费用与供养已经退休的老年人,跟国家没有多少关系,这可就想叉了。
按照社会保险法规定,当养老保险基金出现支付不足时,由政府财政予以补贴。实际上2016年开始,黑龙江省养老保险基金已经累计结余,只有负的262亿元。要不是财政补贴,早已经发不出养老金来了。更何况每年还会实现养老保险基金的增长。
2019年我国养老保险基金收入52919亿元支出49228亿元,累计结余54623亿元。实际上,国家每年的养老保险基金都会给予大量的补贴,2017年达到了8004亿元。2019年中央本级补贴就超过了5600亿元。
全部社保基金来看,2019年财政补贴1.9万亿元,2020年财政补贴将达到2.1万亿元,大约占全部社保基金收入的1/3~1/4。
所以,社会保险的补贴还是有很多种的,有不同的用途,但是最主要的目的还是保障,大家的待遇合理稳定。是不是应该为国家点个赞呢?
5正常职工没有社会保险补贴。
但用人单位招用就业困难人员,单位有一定的社会保险补贴。主要补贴用人单位应当承担的基本养老、基本医疗和失业保险费负担部分,劳动者自己承担部分不补贴。
灵活就业创业人员,对于个人缴费的社会保险给予一定的补贴,但是补贴上限一般不得超过个人负担的2/3。高校毕业生社会保险补贴也是如此。
补贴的时间。 就业困难人员社会保险补贴持续时间,除距离退休不足5年可以延迟到退休以外,其余情况人员最长享受时间不超过三年。
关于社会保险补贴的标准,全国各地没有统一的标准。比如青岛市是按照每月500元的标准进行补贴,如果单缴养老保险补贴标准超过2/3的话,最高按2/3执行。