我在国企做管理工作,最近评了高级政工师,求高人,这个有用吗?:这个提问,恰巧是我熟知的问题,我比较有发言权。作为曾从事政工职称评审工作的过来人,我可以
这个提问,恰巧是我熟知的问题,我比较有发言权。
作为曾从事政工职称评审工作的过来人,我可以肯定的回答你,政工职称被列入国家正规职称序列,如你被聘用在高级政工师岗位,在企业享有与高级工程师、高级经济师、高级会计师等其它系列职称职务的同等待遇。
政工系列职称评定,始于九十年代初。最初的评定范围和参评对象,是各类企业及实施企业化管理事业单位从事思想政治工作的人员,后来曾经有些省(市)再进一步扩展到事业单位政工人员。
有资格参评的人员,大体包括企事业单位的党组织、工会、妇联、共青团、行政部门中专职从事思想政治工作者。政工系列职称的评定,是对企事业单位广大政工人员所从事工作的专业性及科学性的肯定。
政工专业职称,根据思想政治工作特点和需要设置。同其它系列专业职称一样,根据申报参评人员的学历、专业任职年限、工作业绩和学术水平,分为政工员、助理政工师、政工师、高级政工师五个档次。高级政工师为高级专业资格(副教授级)。
有人误认为政工职称含金量不够,评上高级政工师必须是企事业单位的党委(党组)书记、副书记、纪委书记,这是完全不懂的胡乱猜测。政工职称任职资格的评定,完全凭申报者的硬条件--真才实学,与实际担任的单位领导职务及行政级别并不挂钩,我曾专职从事政工职称评定工作四五年,说这话应该最具可信度。
你能被评定为具备高级政工师任职资格,说明你除了政治思想和道德品质过硬外,还具备较高的学历及学术水平,较好的口头及文字表达能力、较长的政工专业任职经历、有丰富的思想政治工作经验并在工作中做出了较突出业绩。
你已被认定为高级政工师任职资格,值得恭喜。但任职资格仅仅是任职资格,还需要所在企业给你颁发高级政工师任职聘用证书,那时你才真正称得上是高级政工师,享受相应的高级职称待遇。
2很有用的。这是您努力工作的评价,在今后的工作更要努力学,做出更好的成绩来报答同志们的信任。
3肯定有用!存在的基本就是合理的!有待遇有面子,一般人才引进也是承认的!
4政工师,而且是高级的,说明了你己有一段不平凡的一段学习过程。在文字,写做方面都有了很厚的基础,在世界观,人生观,价值观。方面都获得了丰收。在此,向你表示祝贺!政工师,其实就是人类灵魂工程师。一个企业里面的员工,干部,精神面貌是怎样的状况,程度,这和政工干部的工作水平都有密切关糸。从这方面来看,是大有作为的。在目前,在社会上,出现很多困惑,物质尽管很丰富,但是在精神方面,在相当部分人群里,还是很贫困。这对于一个政工师来说都有大量工作要做。很多群众困扰问题需要你去解读。所以说,目前,什么都不缺,就缺灵魂工程师。祝你工作顺利,万事如意!
5首先对您表示祝贺!
下面,结合我个人的实际情况谈谈自己的看法。
我毕业于信阳师范学院政治理论教育专业。1990年大学毕业后分到了一家地方国有煤矿从事宣传工作。1991年,单位开始为从事政工工作的人员评职称,号称是第三十个序列。当时有很多从事多年政工工作的人员被评为相应的政工职务,特别是被评为中级政工师职称的人员该享受了农转非,对于调动从事政工工作的人员起到了积极的作用。我也在1995年被评为政工师职务,2002年被评为高级政工师职务。 但是在2016年以前,我在企业从来没有过职称方面的待遇。
然而,人们尚有评职称的积极性是因为在2016年以前,国家在为离退休人员增加待遇时,副高级职称增加120元,正高级增加200元,这对在职政工人员评职称有巨大的吸引力。但是,2016年国家取消这一政策后,在职政工人员评职称的积极性有所减退。我就是这样。2016年晋升教授级高级政工师,通过面试以后,因政策和年龄原因,我没有被评上,2017年当上级有关部门通知我参评时,我嫌麻烦没有再报名。
2016年11月,习近平总书记主持召开加强国有企业党建工作会议以后,我现在所在的企业对享受有职称的人员给予一定的经济补助。我也享受了副高待遇。
因此,在现在强调全面从严治党的形势下,您荣幸地被评为高级政工师,可喜可贺。
至于评上高级政工师职称,有没有用,关键是看单位,聘请您了,就可以享受待遇,不聘请了,就没有待遇。但是,一颗平常心,不以物喜不以己悲。评上了,证明您有这方面的能力。希望您继续发挥自己的作用,为企业,为社会贡献自己的一己之力!
祝您和家人万事如意!
6在国企做管理工作,评上了高级政工师,还是值得庆贺的,毕竟高级政工师也不是那么好评的。高级政工师,这个职称很多人都还不怎么了解,也不知道评这个职称来干什么,用什么用?下面和大家分享一下我的个人认识。
政工师,顾名思义,就是思想政治工作方面技术职称。那么有人就会问?思想政治工作也算是专业吗,而且还要评职称?其实这样问的人是不了解思想政治工作的知识,思想政治工作不但是一门专业,而且是一门很难做的专业,作为一个合格的思想政治工作者,或者从事政工专业的人员,除了本专业所需的基本知识以外,还要懂得政治学、经济学,哲学、心理学,教育学,法律概论等多种知识,政治工作者不但需要是专家,而且还需要是杂家,各方面的知识积累都需要,只要具有渊博的知识和学识的人,从事思想政治工作专业才能做到如鱼得水,顺风顺水。所以从这个角度来分析,政工是一门专业,而且是集多学科为一体的专业,所以政工专业要评技术职称一点也不奇怪。
政工专业的技术职称,也和其他学科一样,初级职称为助理政工师,中级职称为政工师,高级职称为高级政工师,教授级高级政工师等。其中高级政工师属于副高级,相当于高级工程师、高级经济师等,教授级高级政工师,属于正高级,相当于工程类的教授级研究员,教授级高级工程师,教授级高级经济师等,这几年我所在的重庆都没有再评教授级高级政工师,评上教授级高级政工师的人员,一般都会例入当地省级的专家库管理。
作为在国企做管理,评上高级政工师,相当于是取得了高级职称的任职资格。我本人就是在2010年评上的高级政工师,可对于我来讲是没有什么用的,因为当时我们企业是属于混合所有制企业,根本没有政工类的专业技术职务,原以为在退休后能发挥点作用,但是到了2015年办理退休时,被告知从2014年以后,高级技术职称不再作为退休人员增加养老金的项目,所以我虽然取得高级政工师的任职资格,但由于单位没有聘任,所以只能当做纪念品老保管,也算自己的荣誉之一吧。
目前国有企业,特别是央企对于高级政工师的聘任还是比较重视的,如果取得高级政工师的任职资格,并被用人单位聘任为专业技术职务,可以享受和高级工程师、高级经济师等相类似的专业技术职务待遇,同时也还要享受相关的政治待遇,比如看文件,参加必要的会议,相应的津贴补贴等,由于在职时属于高级职称人员,可以提高社保的缴费基数,个人账户资金余额也可以增加,今后办理退休计算养老金时,养老金也会比没有评上高级政工师的人员增加一定数额的养个老金。当然如果没有聘任,就只能是作为一个任职资格证书来保存,并没有什么经济价值。
综上所述,在国企做管理工作,评上了高级政工师,高级政工师是属于政工专业的高级技术职称,如果被用人单位聘任了高级政工师专业技术职务,和其他专业所取得的高级技术职称具有同样的待遇和价值,在职时可以享受相应的技术职称津贴,提高缴费基数,退休后待遇会更高。
7我在国企做管理工作,最近评了高级政工师,有用吗?
高级政工师是副高级职称,如果在企业的专职党务管理岗位工作,单位聘用即为专业技术职务,工资挂钩,享副高级职称待遇。如果单位不聘用,则只具备副高级任责资格,不享有的工资福利待遇。一般大型国企才有资格配备专职高级政工师,中型二级以下企业是不具备评聘高级政工师资格的,评聘一个高级的政工专职人才不容易,一般情况下即然让你考评,就意味着是聘用。
政工师糸列专业技术职称,主要存在于央企、国企、三资企业,国有控股的股份制企业,自收自支的事业单位,事业单位企业化管理的单位。
政工师是专职负责企业的党务工作、思想政治工作的专职工作人员。比如企业党委的负责人,党总支书记,支部书记,专职书记。组织、宣传、党办、统战、纪委中直接从事思想政治工作的专职人员。企业工会、共青团、妇联部门直接从事组织、宣传工作的专职人员。
高级政工师必须具备比较系统地掌握马克思主义,毛泽东思想的基本理论及党的路线、方针、政策,能应用马克思主义的立场,观点方法,分折处理思想政治工作中重大的问题。对党的思想改治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况有较深的研究,有比较丰富的思想政治工作经验,善于做群众工作,在群众中有较高的威信。
评审高级政工师,必须是政工师并在本专职岗位工作6年以上,有单位申请,市级职称改办初审核,省级职称评定机构终审。
能评上高级政工师,说明你以具备了高级专职职称,不管单位聘用与否,衷心的祝贺你。
8政工师是职称里最没有技术含量的,好多单位都不聘,建议你走行政序列吧,不要占用人家专业技术岗的指标。
9本人未退休前是在央企工作,集团公司在首都,是国资委管理的前49家之内。(副部级)下属子公司的中层管理级别,高级经济师职称,就是比没有职称的每个月多200元职称津贴。别的没用,退休后,按本人的养老金交费年限、比例,及视同交费年限(工令)及所在地区(省、市)上年的平均工资计算退休待遇。跟职务,职称没有一点关系。公司领导、中层领导、基层主管、一般干部,工人,退休待遇区别不大。我认为高级政工师的作用,就是在提拨政工口的高级别领导有些优先。至于你的具体的情况我不了解,但一般是年令偏大,提拨无望,给的安慰职称。
10有用是必然的!你可千万别小看这个证书啊!高级政工师和高级经济师、高级工程师享受的待遇和级别是一样的!无论是在国企还是在事业单位,高级政工师相当于副处级了!如果单位按照职称发工资、定奖金的话,没有这个职称的人损失的可不是一点半点!
通常在业务领域,工作5年左右会参评中级工程师,但是有很多综合岗位的人员,由于没有业务岗位经历,日常工作内容也是起草文件、组织会议等与单位主业直接关系不大的内容,按照领域划分不能参评中级、高级工程师(10年),这就造成了对于综合管理岗位人员的不公平!按照通常理解,一个单位尤其是国企,核心部门肯定是集团的办公室、党工部(组织处)或者人事处,而非生产、销售部门!!!这几个部门的人员都是从事综合管理岗位,为了平衡上述我说的这种矛盾,经济师、政工师这些职称应运而生!
总而言之,这个证书在国企相当有用了!不但能够代表你的从业资历,而且也能从薪酬待遇上体现出差别和层次~