一个干了30年的老员工因为和老板发生争吵最终辞职了,你怎么看?:一个干了30年的老员工因为和老板发生争吵最终辞职,可见这次吵得非常厉害,老员工是伤心失望透 1一个干了30年的老员工因为和老板发生争吵
中智关爱通和东方福利网哪家更好一些?中秋员工福利采购?:中智关爱通更好一些,首先他们是上市公司实力强,很多大企业都是他们合作伙伴,华为、新东方、移动这 1中智关爱通更好一些,首先他们是上市公司实力强
我们公司要上市了,现在员工可以以发行价购买股票,但是需要1年后解禁,可以购买吗?:我以前公司也申请上市了,上市前对公司组长级以上员工发内部股,2元/股,这 1我以前公司也申请上市了,上市前对公司组长
你的领导要退休了,离开单位那一刻,你是笑脸相送、避而不见、还是恶语相向?:这种事情很多时候,是由领导的人品来决定。当然也不排除与领导私人之间的关系,有 1这种事情很多时候,是由领导的人品来决定。当然
电子厂发证扔地上让员工捡的视频一下子火爆了,你怎么看这件事?:这就像之前有钱人家的仆人之间相互算计,相互打压一样,都是替别人干活的,还这个看不惯,那个 1这就像之前有钱人家的仆人之间相互算计,相互打
昆山某公司把员工证件扔在地上,员工弯腰捡,是否可以提起诉讼?最近昆山某公司在点名发员工证件时,把员工证件一张张的扔在地上,让工人弯腰自己找寻。这种侮辱 1我认为无需提起诉讼,但我觉得有两个方法可以处
近日世硕发证门事件持续发酵,这种有失尊重的行为,导致大批员工放弃工资也辞职。畸形人格来自现实的某种心理缺失丨一切反常情绪和行为,多来自心理不平衡。怕硬好欺软,人丑易作怪。当事人在新员工面前盛气凌人,在
昆山扔证件大家有什么想说的?:昨天刷抖音,快手,微博,头条~~一条视频上了热搜,视频内容是昆山世硕电子厂在给新员工发厂牌时喊名字直接把厂牌随手扔在地上: 1昨天刷抖音,快手,微博,头条~~一条视频上
国企一线员工被车间主任他们剥削该何去何从?:生存在社会中,不要总惦记着剥削与被剥削,否则的话,很痛苦。大多数人被剥削,少数人剥削,极少数人自食其力。这 1生存在社会中,不要总惦记着剥削与被剥削,否则
小孩子上五年级了,写作业一点不自觉,不盯不写,怎么办?:先讲个故事,叫背上的猴子背上的猴子是管理学上很有趣的案例,讲的是员工碰到了一个问题搞不定请教领 1先讲个故事,叫背上的猴子背上的猴子是管理学上
为什么很多人宁愿少一半的工资去国企,而不愿去私企?:国企的待遇是合同工资+,比如免费住宿,免费餐饮,各种福利;民企待遇是合同工 1国企的待遇是合同工资+,比如免费住宿,免费餐饮,各种福利;民企待遇是
员工扎堆抽烟该不该管?:这个吸烟问题一般在环境条件优雅的办公区域或是生产环境员工较密集的工作场所均贴有禁烟区无烟区的警示牌,应该说现职场有吸烟习:-扎堆 1这个吸烟问题一般在环境条件优雅的办公区域或
华为为何仍在裁员?:先抛开“华为是否在裁员”,还有“裁员是否不正常”这两点疑问,如果华为真的在裁员,那意味着什么。我们不妨拿拥有相似行业地位:-裁员,华 1先抛开“华为是否在裁员”,还有“裁员是否不
在事业单位工作十年的员工,现在要被派遣到劳务派遣公司,这样合法吗?:谢邀,关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答,以下回答来自上啥班用户 1谢邀,关注职场问题更关心你的上啥班短视频
员工在工作期间因突发脑溢血而死亡,这属于工伤吗?:是否属于工伤,我们先看法规。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定标准1、第十四条,应当认定为工伤的情 1是否属于工伤,我们先看法规。根据《工伤保险条