离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200块?是不是过分了?:能这么说的人,或许并不是好合好散的离职,因为人家已经交接完毕,正常有情意在,离职一段时间是 1能这么说的人,或许并不是好合好散的离职,
为什么中国很多企业老板认为员工加班理所当然?2017年6月18日播出《非你莫属》中,一求职者提出理想状态是不加班,这样会有时间做其他事情,如看书,画画等。遭 1不知何时起,耳边经常流行说这样一句话互
公司一结婚有孩的员工和一个女孩整天粘粘乎乎我该不该提醒他们?:你调整心态,别吃醋了,与你何干?:-粘乎乎,整天,女孩,结婚 1你调整心态,别吃醋了,与你何干?2看你们关系如何。关系密切可以提醒,关系
大家怎么看中国移动公司,福利待遇行吗?:中国移动的招聘,一般分为校园招聘和社会招聘;校园招聘录用的员工一般以应届生为主,要经过以下流程网申、简历筛? 1中国移动的招聘,一般分为校园招聘和社会招聘;校
国营企业破产职工怎么安排?:国营企业破产,员工还能怎么安置?这还不是只有按照相关破产规定程序办理吧!谁也不可能有其他办法!在《国务院关于在若干城市试:- 1国营企业破产,员工还能怎么安置?这还不是只
公司里面见到老板,向他打招呼,每次就回一个字“嗯”,是瞧不起人吗?你怎么看?:说句不客气的话朋友,你真想多了。事情完全没有你想象的那么复杂,其实非常 1说句不客气的话朋友,你真想多了。事情完全没有你
请问什么职业一看衣服就知道?如白衣大褂、军装等?:超市员工,银行职员,大夫,军人,空姐,酒店服务员,有些公司的员工也穿统一服装,厨师也穿白衣服。城管, 1超市员工,银行职员,大夫,军人,空姐,酒店服
员工工资低为什么还要好好干?这样不亏吗?:员工工资低,只有端正工作态度,通过“好好干”创造一流业绩,才能赢得加薪机会,所以,肯定不会“吃亏”。员工工资 1员工工资低,只有端正工作态度,通过“好好干”
从员工到管理者都有哪些角色转换?:现在职场很多人都不愿意做管理者,管理者一般比员工工资只高几百块,但是身上的责任却很大,而且经常要得罪人。但是我推荐大 1现在职场很多人都不愿意做管理者,管理者一般比
为什么企业不考虑12小时工作制可能伤害员工身体心理健康问题?:不单单是12小时的问题,现在的企业把员工根本就不当人看,比以前的资本家都残酷,纯属是现代版的 1不单单是12小时的问题,现在的企业把员工
是不是老板都喜欢给员工洗脑?:这是肯定的,因为洗脑是每一位老板的必修课。一般老板都是富人,俗话说富人常洗脑,而穷人常洗澡。毛主席说过,思想这个阵地你如: 1这是肯定的,因为洗脑是每一位老板的必修课。
现在的企业,工人难,老板更难,到底是怎么造成的?:这个问题要结合很多因素考量,我们来客观分析一下1、政策中国的创业潮在八九十年代是很盛行的,那时改革开 1这个问题要结合很多因素考量,我们来客观分析一
劳务派遣取消后,企业会换汤不换药继续用其他不合理的用工方式吗?:如果劳务派遣被取消,那么企业肯定是会找到其他的方式继续用工的,并且其实目前已经有企业在 1如果劳务派遣被取消,那么企业肯定是会找到其他
我想问一个普遍发生的问题,微信每天用来发工作上的事,算是变相压榨员工吗?你怎么看?:这个是否变相现在谁都不好说了。大家就看看,入职后哪有哪个公司没有自 1这个是否变相现在谁都不好说了。大家就看看,入
吐槽#银行排队“明明有空闲员工,却只开俩窗口?蹦阌龅焦穑?不是遇不遇的问题,早已常态化了!你急他不急,慢慢来!:-空闲,明明,吐槽,排队 1不是遇不遇的问题,早已常态化了!你急他不急,慢慢来!2这